第245章 百萬富翁的節奏
“你不會到現在都還沒結婚吧？這麽慘的嗎？我記得你好像是去學冷餐去了吧？實在不行的話回來寫小說好了……”
不等電話那邊說完，丁健航就打斷道：“拉倒吧，我高中都沒考進去，肚子裏那點墨水，都與當年的意難平，全都用在《癩蛤蟆的夢想》裏了。
再寫，就得和那些連簽約都很難混到的撲街一樣。
難得擁有了一個‘一書封神’的高端大氣上檔次形象，我啊，還是留著，以後當成傳奇故事講給我孩子們聽吧……”
令小樓並不死心：“就你現在的收入，現在這個年紀能娶到什麽樣的女人？還不如賭一把，但凡成功了，就是嬌妻入懷，還能改善下一代基因……”
丁健航笑罵道：“死丫頭，你這是罵我呢？信不信下次見到你，給你一個毛栗子？”
說話間。
他將手機開啟了免提功能，擱到一旁，重新帶上了手套，準備繼續完成果盤：“說吧，這次突然打電話給我，是不是有老板看中了《癩蛤蟆的夢想》的影視改編版權？”
除了這件事情，他實在想不出還有什麽，能讓對方聯係他了。
不料，令小樓卻直接否定了他的猜測：“不是版權，你又不是不知道，影視市場對現代勵誌幻想文學興趣不大。
這次打電話給你，主要是想告訴你一個好消息，你要發財了！”
丁健航奇了怪了：“版權又沒人要，怎麽發大財？走在大街上，等風送一張必中大獎的彩票嗎？”
“電子版權！”
說到這，令小樓問了他一個問題：“你現在還有關注網絡文學這一塊嗎？”
“有啊，每天下班之後就沒事了，基本不是看小說，就是刷閑影。”
“那肯定是在咫尺天涯書院那邊看書吧？”
丁健航理直氣壯道：“廢話，作為老書蟲，看小說不去書院去什麽地方？也就是老夫子橫空出世之後才兩邊跑！”
鑒於這幾乎是所有老書蟲共通選擇，令小樓也沒有說什麽：“正好，事情與‘千言萬語文學網’有關。
他們最近弄了一個‘外站精品’板塊，咱們網站的完本老書也包括在其中。
今天上午八點，千言萬語文學網的‘外站精品’板塊正式上線，我剛才查了一下，你那本《癩蛤蟆的夢想》……”
她故意在這停頓了下來。
讓已經屏住呼吸的丁健航，恨不能順著無線信號過去，給她腦門上重重來一個毛栗子。
隻要關注網文圈，誰不知道千言萬語文學網，因為旗下‘至尊大神’老夫子的書友裏麵，有一位牛吡的‘少年郎’。
以至於在這短短幾個月功夫裏，不但憑借著‘少年郎’的龐大集美粉群體，使得千言萬語文學網成為僅次於咫尺天涯書院的業內老二。
連續創造了數個網文界難以打破，堪稱天花板的成就，吸引無數精品甚至大神作者，悄悄開馬甲跑過去碰大運。
更是為了討好‘少年郎’拿去集美粉，特意弄出了一個女頻，並一舉奠定了女頻霸主地位。
哪怕還不清楚今天上線的‘外站精品’是個什麽光景。
但……
能讓十多年前的編輯打電話過來，勸他回去寫小說，必然是牛吡壞了。
說來話長，其實，也就是一瞬間的事情。
丁健航催促道：“差不多就得了，小心回頭我真敲你毛栗子，趕緊跟我講講《癩蛤蟆的夢想》成績怎麽樣！”
令小樓故意咳嗽了兩聲：“截止到目前為止，你那本小說的收藏為十九萬六千多個，推薦票七十三萬，月票十一萬，萬盟一個，千盟七十七個。
簡而言之，你今天單單打賞收入，就達到了八萬七千塊，這還是沒算那些百元及一下小額打賞。
並且，十一萬的月票，已經讓你成功殺入了千言萬語文學網月票周榜第三名，排在你前麵的是老夫子，以及女頻第一人彩雲……”
丁健康咽了咽口水：“我記得千言萬語文學網的收訂比，一般都在十比一，隻要劇情不崩，最差也會在二十比一，對嗎？”
提到這事兒，令小樓的語氣也忍不住隱隱激動了起來：“沒錯！你這本小說的收訂比，最終可能會達到五比一左右！
按二十萬收藏，以及五比一的訂閱比來計算，最終你的均訂應該能達到四萬。
再按基本每章三千字，千字五分來計算，四萬均訂最後就是每章六千塊錢。
整本小說一千一百多章，刨除五十章的免費章節，四舍五入為一千一百章。
乘以六千，等於六百六十萬。
扣出掉共享電子版權百分之五十抽成，以及總收益十分之一的推薦位費用，和百分之十的個稅。
最終回到咱們網站這邊，應該是兩百萬左右。
到你手裏，能拿一百萬。
但……
這僅僅隻是開始，據我了解到的情況，你這個推薦位有七天。
也就是說，最後的收藏可能會達到近百萬。
翻五倍之後，拋開打賞不算，你也能夠拿到五百萬。
哪怕這年頭百萬富翁的名頭不太響亮了，可對於咱們這種普通人來講，想要賺到五百萬，基本得靠中大獎或白日夢……”
令小樓吧啦吧啦講了一大堆。
直至想起來丁健航似乎有蠻久沒坑過聲了，才忍不住確認了一下：“喂，你還在聽嗎？不會因為高興血管爆裂吧？”
丁健航沒好氣道：“死丫頭，你還真是一如既往地欠揍啊，怎麽，就不許我好好琢磨琢磨，拿到這五百萬怎麽花嗎？”
對於這位伯樂。
他從來沒有紅過臉，哪怕對方言語失當之處，也不會放在心上。
當然，口頭威脅之類的，同樣不會少就是了。
也是巧了。
老板娘這個時候剛好來到後廚巡視。
就聽到最後那句，不由得心頭一緊：“喲，咱家大廚這是中大獎了嗎？”
要是這位冷餐大廚成了暴發戶，肯定會辭職去享受人生。
到時候再想招聘一位，薪酬起碼得翻三倍才行。
沒辦法。
現在就這行情。
那麽多大公司為什麽會嚴禁內部職員相互透露薪資情況？
還不是怕老員工知道剛進公司新員工的薪資，就比辛辛苦苦幹了很多年的自己還要高，導致心裏嚴重失衡嗎！