第104章 ：囂張！

  廣市。


  人才中心。


  一個最佳位置的招聘點，林東，趙小婉，張惠惠，三個人坐在一張桌子前。


  桌子上的招聘牌，寫著許多條招聘崗位。


  中層管理、專業會計、資深機械維修工、資深渠道營銷經理……


  林東現在負責的就是招聘這一塊。


  新廠建立之後，已經可以算是一個不小的企業了。


  所需要的管理人才，會很多。


  一個偌大的企業需要分工管理，才能夠最終管理到位。


  無論多大的企業也要以人為本。


  人才永遠是最關鍵的問題。


  一個成熟的公司至少需要有完善的：行政部、財務部、質量管理部、營銷部、營運部、技術部、維修部門、人力資源部、客戶服務部等…


  雖然剛開始階段，林東還不需要做到這麽完善。


  但是隨著發展必須要一步一步的完善。


  這些部門要環環相扣，才能夠讓企業更好的運行，這個無比重要。


  當前。


  最主要的是，首先完善財務部，一個企業最不能亂的就是財務。


  而新廠財務這塊的人員，現在一個沒有。


  必須要第一時間配套完善。


  要不然開始生產之後，沒有財務，一切都亂了。


  當然，雖然林東對財務是無比精通，但是他作為一個老總，不可能去管財務。


  隻會不定期的去查看一下各種財務賬目，確定財務的運轉是不是正常。


  可以說，一個不懂財務的老總，根本就是一個完全不合格的老總，如果底下的員工在財務上動了手腳，老總都看不出來。


  那麽這個企業麵臨倒閉也就不遠了，遲早會被架空。


  李佳倩在財務上也可以獨當一麵，但是，同樣她也有太多的事需要安排。


  一個總經理被一個財務的職位拖累住，那簡直就是大材小用。


  即便是錢光偉這個區域經理，也可以勝任財務主管。


  但還是那句話，錢光偉表現出來的能力，同樣是有太多的事情需要安排他去做。


  所以。


  現在的招聘就非常的關鍵，高薪招聘到的高管，是不是能力合格，可以讓林東放心的把一個部門交給他。


  這必須林東親自來麵試，考核過後才能夠放心。


  人才招聘，在這個時期是絕對的重中之重。


  林東也必須要親自出馬把控。


  模特隊林東也給上了一個假，讓她們休息兩天。


  趙小婉和杜鵑，則是跟著林東一起來廣市招聘，充充門麵。


  一個大老總來招聘，孤孤單單的一個人，太沒排場！

  達不到林東所要求的那種高大上企業的逼格。


  逼格很重要！！


  一個自身都沒有魅力的企業，是不可能招聘到好的人才。


  趙小婉和張惠惠也穿的很正事，兩個人，也都是女士西裝。


  可以說。


  林東他們這一組招聘企業，絕對是廣市人才招聘市場最靚的仔！

  無論是林東表現出來的氣質，還是趙小婉和張惠惠表現出來的氣質，都是人才市場最吸引眼球的存在。


  林東這種安排效果也很明顯。


  時不時就會有應聘者，過來應聘。


  一個上午的時間，林東就招聘到了三名資深的機械修理工。


  精通多種機械，縫紉機，鎖邊機，包縫機的維修。


  隻不過。


  中層管理人員就不盡人意了，雖然也有人來應聘，隻不過林東麵試問詢過後不滿意，都是幾個徒有其表的家夥。


  一個個的穿著西服，頭發梳理得一絲不苟，還提著一個包，但是根本沒有真材實學。


  到了吃午餐的時間。


  雖然這一次，沒有像上一次為了挖李佳倩，處心積慮。


  但是。


  林東還是讓趙小婉，去了附近的一家飯店，要了好多道菜打包帶過來。


  還是那句話。


  吃頓飯沒幾個錢，但是必須營造出企業不差錢這種氛圍，給來來往往的應聘者看。


  沒準哪一個細節，就讓一個真正的人才動心的呢。


  結果。


  林東他們的行為，再一次引來了非議。


  其他的招聘點，都是要簡單的盒飯，吃頓工作餐，對付對付。


  但是，林東他們這裏…


  好嗎！


  三個人，七八道菜，桌子上都擺滿了。


  這能吃得了嗎？


  太過分了！


  林東他們一邊吃飯，都能夠聽出的聽到周圍的議論聲…


  “這是哪家企業，這麽不差錢？”


  “囂張，太囂張了，一個工作餐，弄得這麽大張旗鼓，企業有錢怎麽了，也不注意點影響？”


  “唉！本來我覺得以前出來招聘可以吃上一份蓋飯很美的，但是，突然覺得蓋飯不香了！”


  “我聽人說過，好像半個月前，也有人在招聘市場這麽搞過，那次那個老板比現在這個更囂張，身邊帶著5，6個漂亮女孩子…”


  “對對對，我也聽說了，我還聽說，好像那個老板還把老虎服飾的一個漂亮的女總經理給勾引跑了…”


  “如果讓兩撥人撞在一起，那可就好玩了，嘿嘿嘿…看看誰更囂張…”