第25章 ：開心不過三秒
次日，一大早。
張正德就悄眯眯的叫來了自家侄女惠惠，到辦公室了解情況。
詢問林東到底是用了什麽辦法，把積壓根本銷售不出去的衣服，銷售的出去。
而且隻是一天的時間，銷售出去的數量這麽恐怖。
足足回攏了將近5萬塊錢的資金，這種情況，是他們之前這些廠子的領導，想都不敢想的事情。
“林總一把鼻涕一把淚是說，老板帶著小姨子跑了，廠子倒閉了，衣服都低價處理，換一些路費…”
惠惠說著過程：
“然後，人們就搶了起來，跟瘋了一樣…”
張正德聽的嘴角不停的扯動。
這他媽都是一些什麽歪門邪道？
但是，偏偏有這麽好的效果，積壓銷售不出去的衣服，竟然會被瘋搶？
他無法想象，怎麽會是這樣？
這麽亂七八糟一搞，竟然會有這種，無法想象的效果？
“這個林總，腦子裏裝的都是一些什麽呀。”
“總會搞出這麽些奇奇怪怪的東西，偏偏就能把根本無法做成的事能夠做成？”
張正德在房間裏摸索著，下巴轉著圈圈，感覺思維，無論怎樣都趕不上林東的腦回路。
現在的林東，在他的心中，更像是一個謎一樣。
讓他越發深的接觸，越發覺得看不透。
琢磨了片刻，林東菜擺擺手，對著惠惠說道：
“行了，你去吧，好好跟在林總身邊，多學學他做事，他的歪點子很奇怪，不過，卻有出奇的好效果。”
惠惠眨巴眨巴漂亮的大眼睛。
好好跟在林總身邊，她很樂意，現在的她，有一種莫名的感覺，和林東在一起就很開心。
不過，要學林東做事，這怎麽學？
惠惠走了。
張正德沒有耽擱時間，去了廠總辦公室。
辦公室裏，孫大河正在用牙簽剔著，昨晚吃大餐留在牙縫裏的肉絲。
臉上的表情，很是愜意。
張正德過來，孫大河一臉笑的說道：
“林總可真是貴人啊，他一來，積壓的服裝就銷售出去了，我們也可以跟著過上好日子了。”
他的意思很明顯，以前廠裏的賬上根本沒錢，他們這些領導，即便是吃吃喝喝的條件都沒有了。
可謂是人生失去了一大樂趣。
現在好了，有錢了，好日子又來了。
張正德也是笑容滿麵：
“是啊，是啊，林總就是我們的貴人，他太有能力了，照這麽下去，積壓在倉庫裏的服裝全部能夠銷售出去，賬上有錢了，工人們的工資也可以發了，還能有些盈餘，我們的日子也終於可以好過一些…”
其他的人事財務負責人，也是一臉的笑。
昨晚的一頓，可是讓他們好好的解了一頓饞。
隻要賬上有錢，以後這種好日子他們可以經常有。
然而。
他們的好心情不過三秒。
林東走了進來，直接一個單子交給了財務，說了一句：“一個小時內安排好。”
然後徑直離開。
財務看了，不停的嘴角抽搐…
張正德和孫大河見到這種情況，連忙湊了上去一看。
一個個也是嘴角不停扯動。
好家夥！
林東竟然是，讓去租賃一台小轎車…
要知道。
這個時代的小轎車，真的是稀有資源。
一台桑塔納的售價，就高達20多萬。
租賃的話，一天沒有300根本下不來。
300塊呀，這可是4個工人一個月的工資！
可以想象這是多麽敗家的行為！
“這也太敗家了吧？”
“是啊，是啊，怎麽能這麽搞，這也太敗家了。”
“不錯，廠子裏現在是有了點錢，但是，也不能這麽敗家呀？”
張正德，孫大河，還有幾個負責人，一個個都是痛心疾首。
如果這小轎車租了，真的心會給血。
一天最少300塊的支出，隻是想想，都感覺太恐怖了。
廠子裏這麽多工人，一天的工資加起來，也隻不過700來塊而已。
而這一台小車，就相當於一半工人的工資。
“可是林總說話了，一個小時之內要辦妥。”財務哭喪著臉：“他的話我不敢不聽啊，要不然怕是，我這個負責人幹到頭了。”
林東道雷霆手段，想起來都會不寒而栗。
孫大河就是直接一句話被擼下來的。
有前車之鑒，誰不擔心位置不保。
財務的一句話，頓時，張正德和孫大河也是麵麵相覷。
還是孫大河機靈，開口說道：“那就批吧，把錢給我，我去租車…”
“？？”
張正德愣了一下，瞬間反應過來，好像，這次他又被孫大河擺了一道。
孫大河現在是完全不要臉呀，成了林東的忠實舔狗，林東吩咐的事情，他第一個就身先士卒，爭著搶著去完成。
無時無刻不在，努力的在林東麵前表現自己。
這讓張正德，心中也有些擔心起來，他這個正廠長的位置，被孫大河這麽一直搞下去，是不是就要讓位？
這讓張正德也在暗中懊惱，自己的反應是太遲鈍的，以後可要機靈點。
林東吩咐的事情，也不管他是對是錯，聽話就向前衝，隻有這樣才可能，不會被孫大河這條老狗，把正廠長的位置給搶了去。
也許根本他們就不知道，林東雖然根本不多說啥，但是，把他們的情況，洞察的一清二楚。
或者說，很多時候都是林東刻意安排。
要的就是要做到這種效果…平衡！
作為一個管理者，一定要平衡下麵人職權，讓他們要相互競爭，努力表現，好好順從自己的意思去做事。
絕對不允許，某一個人專權太大，如果是那種情況出現。
他這個總負責人就別做了，隻能會成為擺設，人家一句話所有人都聽，根本就不鳥你。
結果隻有一個…被架空！
一個沒有能力的管理者，不懂得管理，就是把一個企業交到他手裏，最後也隻能是一塌糊塗。
當然。
現在國營二廠的情況，是因為是在國企的體製之內，並且這個企業也隻能算上一個小不點的企業。
所以，比較適合這種簡單粗暴的平衡管理方式。
而如若是一個大的企業，必須就要有一套完整的部門之間，相互監管，相互製約，來做到最終的平衡。