第6章 ：棘手情況
國營二廠。
接到了市政的通知。
一時間，炸了！
國營二廠的工人，群情激奮，全部匯聚到了，廠長辦公室門前，各種不憤的叫嚷聲，亂做一團…
“我們堂堂的國企，讓一個資本家承包，不接受，我們不接受…”
“真是滑天下之大稽，堂堂的國營廠，我們是屬於國家的，我們怎麽可以去為一個人去工作…”
“豈有此理，豈有此理，市政是瘋了嗎，把我們堂堂的一個國營廠交到一個資本家的手裏…”
“不幹，我們不幹，我們罷工，我們是工人階級，怎麽可能聽資本家的話…”
“廠長，這件事你要站出來主持公道，向市政反映，我們絕對不接受這種情況…”
“我們是堂堂的國企職工，資本家算什麽，他們是社會的蛀蟲，現在要讓他們站到我們的頭上，這簡直就是奇恥大辱！”
辦公室裏。
廠長孫大河以及副廠長，還有幾個車間主任，同樣也是麵色難看無比。
已經60多歲的孫大河，此刻也是拍著桌子義憤填膺，大聲叫嚷：
“市政這是在搞什麽，國營二廠，這可是國家的孩子，就這樣說扔就扔不要了？”
“這麽多的職工，這關係到多少個家庭，也就這麽不管了，市政這種做法太不負責任了，我一定要反映，這件事不能就這麽算了，我們國營廠眼睛裏揉不得沙子，不允許資本家髒了我們廠子…”
副廠長還有幾個車間主任，也是無比的氣憤。
整個國營二廠，從上到下，對國營企業被私人承包這件事全麵抵觸。
可以說。
這種事情，他們根本無法容忍。
80年代的大環境，進了國企，就是鐵飯碗，那就是高人一等。
即便隻是就掙那一點死工資，明明還不如做小買賣的個體戶賺的多，但是，骨子的那種優越感同樣是不能改變。
就連找對象結婚，是不是國企的工人，都是最重要的考量條件。
這種優越感已經深入人心。
而現在，突然要砸了他們的鐵飯碗。
可想而知，會是什麽情況。
雖然。
現在的國營二廠，已經好幾個月發不出工資。
但是所有的工人，都知道背靠國家，工資雖然發的晚了，但是國家肯定也會給。
發不出工資這種情況，雖然他們也非常不願意，但是相對於砸了他們的鐵飯碗，這完全就不是一個量級對比。
“嗝呲呲，嗝呲呲…”
廠長孫大河，開始快速的撥動轉輪電話，給市政打電話…
國營企業，對於剛剛下達的紅頭文件，一時半刻根本不可能轉變過觀念。
強烈的抵觸是必然！
市場改革從80年代初開始，到80年代末，一直是在試探中摸索著前進，曆經的坎坷和挫折，改革的是否正確，這中間會產生的矛盾，太多太多。
沒有人能夠確定，這種改革是否正確，隻能是一邊嚐試一邊觀望。
也隻有林東這個，從未來重生而回的人，才是無比的清楚情況。
並且，熟知每一段時間改革，對整個市場經濟造成的影響。
隻有把控出這一點，那就是穩穩的抓住了天時，知道以後的目標是什麽，能夠做到每一個時間段，他會是去做第1個吃蛋糕的人。
……
市政。
辦公室。
施建國掛斷國營二廠孫大河的電話。
他頭疼無比，開始擔心，雖然合同簽了，但是，林東去接手國營二廠的時候，怕是會亂成一鍋粥。
有句話叫作，閻王好見，小鬼難纏。
現在就是這種局麵。
在施建國所在的位置，他有足夠長遠的目光，能夠看得更長遠，對於這種新型的市場改革形勢，相對比較能夠接受。
但是，下麵的企業，就是完全不能夠理解了。
他也明白，作為國企的人，已經深入到人心的優越感，他們不可能同意會讓資本家站在他們的頭上，接受資本家的管理。
這是一對非常尖銳的矛盾，要融入一起，真的太難太難。
他根本想象不到，林東會有什麽樣的辦法來解決這個現狀。
但是他也很清楚，市場改革，就是要大刀闊斧，劈砍出一條新的路。
如果遇到困難，改革就不推進下去，那還談什麽改革？
所以這種情況，他又無比期待，林東能有什麽辦法，能夠解決這個天大的難題。
他現在能做的，也隻能是和稀泥，對國營二廠進行安撫。
沉思好一會，他一個電話撥了出去。
下一刻電話就接通。
施建國直接說道：“小李到我辦公室來一趟。”
說完掛斷電話。
很快。
秘書李亮，來到了辦公室。
施建國吩咐：“小李，你派人去關注著國營二廠那邊的情況，有什麽情況及時向我匯報。”
“好的，施書記。”
李亮點了點頭，立刻離開去安排。
……
次日。
國營二廠的員工，都拿起了棍棒，或者扳手啊，或者鐵鍬之類，做好了準備！
按照市政的通知，今天是資本家，來接手廠子。
一旦萬惡的資本家，來收他們的廠子，就和對方玩命，把對方趕出去。
他們絕對不會服輸，資本家想踩在他們的頭上做老板，不可能，絕不妥協！
秘書李亮，偷偷安排人關注到了這種情況，第一時間慌忙，把這個消息傳了回去。
李亮得知情況，也是嚇了一跳。
好家夥，這是要出大事情呀！
他更是不敢耽擱，匆匆忙忙去了辦公室，去向施建國匯報：“施書記，不好了，國營二廠的人，都拿起了家夥，準備承包商一到就動手打架！”
“啊？”
這種情況，施建國也是嚇得眼皮狂跳。
國營二廠300多人呢，這要是亂起來，有可能場麵會失控。
這可怎麽辦？
他在房間裏急著轉圈圈。