第八十二回讓人不寒而栗

  蕭凡猛地回頭，冷冷地盯著張徹，嘴角冷笑一下，沒有說一句話，轉身走出去了。這絲冷笑讓張徹覺得從頭涼到腳。


  回到辦公室，蕭凡陷入了沉思。原來張徹處處掣肘的原因就是因為想要搞垮自己好取而代之。俗話說“人無傷虎意，虎有害人心”，蕭凡明白這個道理了。要想自己能夠順利地工作，這些處處掣肘的人必須有個解決方法。所謂“一代天子一朝臣”，大概就是這個原因吧。


  想到這裏，蕭凡下定決心了，必須要讓這些資曆比自己老，反而處處與自己為難的人見識一下自己的手段了。想到這裏，蕭凡堅定地把頭抬起來，目光投向了窗外的遠方。


  這一次蕭凡動了真火了。連著兩期內刊點名通報業務部和主管業務的副總裁張徹。這在中農曆史上是絕無僅有的。也讓每一個員工看到了這位年輕副總裁的強硬，但是，接下來的事，卻再次讓所有人為之一驚。


  又是風和日麗的一天，但是，被通知來參加會議的人員心裏卻不像今天天空一樣平靜，每個人都懷著異樣的心情，不知道這次這位副總裁又要有什麽作為。


  主管級以上的人員被全部要求參加會議，不得有缺席，通知異常嚴格，沒有任何商量的餘地。這樣的會議隻有在公司有重大任命的時候才會有，但這次卻恰恰相反。會議由蕭凡主持。蕭凡看了一下表，指針停在九點鍾的時候，蕭凡開始說話了。


  “秘書，看一下人到齊了沒有，通知的是九點鍾開會，遲到的一律不許進，去紀檢監察部填寫處罰單，處罰單交我一份備案。”蕭凡看著表，冷冷的說。


  過了一會，秘書回到蕭凡跟前匯報，應到四十二人，實到三十八人，缺席四人。秘書一句話說出去，底下的到會人員開始有些驚訝，因為在中農的曆史上，隻缺席四人是非常罕見的，所有人不由自主的重新打量這位年輕人。


  但是，蕭凡並不滿意。


  “有請假的嗎？”


  “沒有。”


  “好，你現在去一趟紀檢監察部，把這四個人核實一下，因病未到的填寫處罰單，因事未到的點名通報，無故不到的開除。”蕭凡冷冷地說，自始至終臉上沒有一點表情。


  蕭凡一句話說完，底下全靜了。當然，這正是蕭凡要的。於是，蕭凡正了正身子，正式開始會議。


  “會議現在正式開始，今天的會議由我來主持。這次會議主要有這樣幾件事情。首先就是對新的決定執行得力的部門進行表揚。我們大家可以看得出，短短兩三個月，新政策在生產就得到貫徹，收效非常明顯。員工的積極性大大提高。而主管生產的副總裁劉偉新，劉副總裁更是盡心盡力，把生產做的風生水起。在這裏提出表揚並登報。生產部門的員工待遇，從下個月開始，基本工資再漲一千，劉副總的年薪再加二十萬。”


  蕭凡說話語速很慢，但是，每一個字都像是雷一樣炸在人們心裏。既有點頭讚同的，又有羨慕眼紅的，還有歎氣後悔沒有大力執行的，各種表情都有，但惟獨有一個共同的反應就是，開始全部對這位新領導肅然起敬了。


  “這是我們應該做的，員工的待遇提升，我代全體工作在生產一線的員工謝謝張總，但是，我的年薪已經夠用了，就不用加了。”劉偉新接著蕭凡的話，扶了一下厚厚的眼睛，老實巴交的說。


  “劉叔大義凜然，難能可貴啊！但是，這是您應得的，就必須得到。相反，執行不力，就一定要承擔責任。”


  一句“劉叔”喊的劉偉新心裏暖暖的，他也正式直視蕭凡，舉得這個青年不光有一股子剛勁，剛中還是有柔的。這一次也徹底征服了劉偉新的心。


  但是，後半句話卻讓在場的所有人不寒而栗。


  蕭凡猛然抬頭。


  “既然有獎勵就一定有懲罰。這兩個多月，執行最為不力的就是業務部。如果是因為政策的不對，或者執行中有困難，我絕無二話，但是，業務部拒絕執行，就是一萬個理由也說不過去！陸續的通報批評全然不理，影響非常惡劣。現在我宣布，自今日起，免去業務副總裁張徹職務，不再續用，三個工作日內辦理交接手續，離開中農！業務部部長王科扣除年終獎金，記過一次，暫代業務副總裁。”