第五十回六月的天氣

  “你就不要再推辭了，我們幾個商議過了，沒有異議，一致推選你。有什麽困難我們幫你。”高振言語誠懇。


  蕭凡推辭著，但還是注意著在座的的每一個人的表情變化，眼睛隨著思考的深入，越發眯成了一條縫，透著別人讀不懂的光亮。蕭凡快速環視一周，從這幾個人的表情裏可以看出，這幾個人已經從反對自己的一方變成了讚成自己的一方，不管是出於汪闊權的壓力，還是蕭凡的成績。


  蕭凡心裏有了尺子。但是，沒有馬上答應。


  “承蒙各位前輩抬愛，我實在不敢擔當這個職務啊！汪總就不要趕鴨子上架了。”蕭凡推辭著，但是，隻是以退為進。


  “蕭凡，你就不要推辭了。現在我們表決，同意蕭凡擔任公司首席執行副總裁的，請舉手。”說完汪闊權第一個就舉起了手。


  緊接著，大家你看看我，我看看你，也相繼地舉起了手。這個時候蕭凡心裏是既高興，又不免有些擔心。因為他能看得出，這幾個老一輩領導雖然舉了手，但心裏還是有芥蒂的，這也是蕭凡之前力辭的原因。但是蕭凡也看得出，縱使他們不舉手，汪闊權也會迫使他們同意的，這是為什麽蕭凡敢接這個職務。


  蕭凡站起身來，衝著圓桌深鞠一躬。


  “多謝各位前輩的抬愛和信任，我蕭凡何德何能受此大恩。自思自量，我是絕不敢接這個職務的，但是，為了不辜負各位前輩的信任，我要是再推辭就是太不識抬舉了。今後，我將一如既往，更加努力工作，絕不辜負各位前輩，希望各位前輩對我監督和指導。”


  一陣鼓掌完畢，會議結束了，蕭凡如在夢裏。一切來的太突然，進來前自己還隻是一個秘書，從屋裏出來就已經是首席執行副總裁了，完全是天壤之別。但是，這天降之喜讓蕭凡隱隱地覺得不安。從會議開始蕭凡就從汪闊權的眼睛裏讀出了一種難以名狀的預謀。但很快蕭凡就放鬆警惕，正式開始自己的工作了。


  擔任首席執行副總裁以後，蕭凡並不輕鬆，除了每天在辦公室處理文件，約見客戶，就是要到生產車間去看看。


  在生產車間裏，蕭凡穿著工作服，跟工友一邊聊天開玩笑，一邊幫著工作，別的工友隻當是請的臨時工，直到後來才知道，這就是新任的副總裁。自此，蕭凡在基層的口碑和威信又增進一步，也充分有了調動力。蕭凡的第一步完成了。


  接下來就是公司的業務範圍。


  蕭凡調出了近幾年公司業務統計表，仔細研究分析發現，公司合作的對象大部分是個人和工地包工。蕭凡研究了一個禮拜決定，在這個基礎上要建立和企業之間的合作、和事業單位的合作，並且把重點應該放在事業單位和國有企業上。


  在全體會議上，蕭凡分析闡述：

  首先，個人和包工訂購量小，且不穩定，在訂購協商時往往會把價格壓的很低，利潤空間小，必須開拓新的客戶群體。其次，企業之間的合作可以把合作關係固定化，擁有一個銷售基帶。企業的訂購量往往會很大，而且信譽度較高，資金較容易收回。退一萬步講，即使在銷售環境受創的前提下，每年固定企業訂購量就足以拉動我們公司的運營。最後，就是事業單位和國企。這些單位都是以國家為後盾，信譽是絕對有保障的。而且，他們給出的價格不會像個人和企業一樣往下壓，利潤空間最大。而且，他們的訂購量，要比企業更大。


  一番論述，語驚四座。蕭凡微笑著迎接大家驚歎的目光和讚許的掌聲。一時間，蕭凡的名字成了員工茶餘飯後談論的話題。這也正式確定了蕭凡穩固的領導地位。


  會議後，公司按照蕭凡製定的戰略方案運營。半年之後，公司營業額上漲23個百分點，是去年和前年加在一起的兩倍。看著一串串數字，蕭凡笑了，也贏得了大家對他的尊重和信任。每個人見了他都會恭恭敬敬地叫他一聲張總，雖然這年他才23歲。