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第714章 主動傾談 抽雪茄開始淺見ii.

  由此看來,這陳小俠想去自食其力的做點生意,至於是不是想擺脫Bill,這個暫時還不好說,但是最起碼應該說相比較一般的女孩子來講,還算是有些頭腦的,畢竟現在的這份工作(暫且稱之為工作吧)說白了也就是吃青春飯, 可是到底能吃多長時間,是由不得她的,也該為自己提前做些打算了。不過,做生意說起來簡單,可實際上又哪裏容易啊,那不是旱澇保收, 而是有風險的。如果你沒有充足的經驗,十足的精力,超前的眼光, 就去貿然做的話,那十有八九會賠的,而且很大可能會全完了,甚至落了個辛辛苦苦一場,最後直奔解放前的可能啊。所以,我覺得啊,如果不是很有把握,那還不如舒舒服服的躺著掙點錢得了呢。


  臥槽,這都什麽什麽啊,這關我鳥事啊,我與陳小俠素不相識,瞎替她擔什麽憂嘛,我在這裏瞎提什麽意見啊,再說了,計算我說了,人家也未必接受啊,我這這不是閑的蛋疼嘛, 我啊, 還是好好的考慮考慮自己的將來,盡快把眼前的這件事做了吧。


  是的,這件事呢,我已經考慮了很長時間了,我認為自己實在是不能再等了,要走,要留,今天一定要得出個結果,所以,我又重新梳理了一下自己的心情和思路,到了Bill辦公室,告訴他說,我想和他好好聊一聊,現在有空嗎?

  他愣了一下,估計這幾天光想著善後了,沒有想過我會突然來這麽一手,不過,他到底還是經驗豐富,隨即就恢複了平靜,用手一指沙發,說,好啊,阿瑟,坐吧,我也正準備這幾天理順公司的事後就找你好好的聊一下呢。


  我剛一坐下,Bill轉身就去泡了兩杯咖啡端過來,然後遞了一根雪茄給我,是的,他這次過來帶了兩大盒古巴雪茄,非得讓我嚐嚐不可。可是這個東西我沒有抽過啊,隻是聽說勁很大,我接過來看了一下,怎麽兩頭都封住了呢,後來我才明白,原來高級雪茄的吸入端在包裹茄衣時是完全封住的,吸食前必須剪開或者鑽孔,這樣做的目的是為了保持茄芯的風味。


  隻見Bill拿出一把小不鏽鋼的剪刀,把兩頭都給減掉了一小截,我也有樣學樣,點著之後,聞了一下,這點燃了的雪茄味很大但是並不怎麽嗆人,緩緩的送入口中,用力吸一大口,先是舌尖和中部感受到辣味,接著一絲苦味彌漫在舌根,這隻是一瞬間,持續不過幾秒鍾。緊接著,這辛辣這苦味都轉化成濃濃的咖啡香氣,是的,就是咖啡那獨特的香氣。隨後,一股甜蜜的焦香在嘴中浮現加深,像極了紅糖的焦香,也像薑餅糖那獨特的香味,也有點像是焦糖布丁的味道,嗯,是的,是有那麽一點點相像,但是雪茄的甜味沒有焦糖布丁那麽甜膩,隻是淡淡的一絲甜味,來不及感受,就已消失,不過那獨特的焦香味道,卻可持續很久。


  快燃燒殆盡的雪茄尾端,味道會變的辛辣濃烈,焦香味更足,甜味幾乎消失,其實已不是味道最美妙的時刻了。這仿佛開瓶過久的紅酒,已喪失了最佳的飲用時間。從這點來說,雪茄和紅酒一樣,也存在“一支百種味”的體會。雪茄和香煙不同,它不用吸入肺中,過口,吐出,即可。因為隻含極少量的尼古丁且不含助燃劑,所以不嗆喉嚨,更不會上癮。從這個角度來說,吸雪茄絕對算是一個很安全的享受了。一隻雪茄,正常情況下,可以慢慢的品嚐40分鍾到1小時的時間,一支就足夠你慢慢的來體會其中的滋味了。其實吸雪茄的過程一定要簡單,放鬆,什麽都不想,隻是簡單的吸,品嚐,吐出,周而複始.……

  我首先把自己進英特利公司這一個月來看到的,聽到的,做到的,都大致的總結了一遍,表示,這份工作,我覺得自己還是有能力拎得起來的。我想,我這一個月來的表現,您也看在眼裏了(中間Bill插話說,你的能力我和美國公司那邊都很滿意,你完全達到了我們的預期),當然我自身還是存在著不少不足的,畢竟這裏麵有些工作是我之前從來都沒有接觸過的,我隻能說我會盡快的去彌補上這一課。


  Bill點了點頭,我猛抽了一口雪茄,說,不過呢,公司現在的這種人員構成和管理機製,讓我非常非常的吃力,現在這Niel走了,公司把所有的重擔“哢嚓”一下子就全部放到了我的肩上,我是很樂意去接受,完成您交代的工作,我也相信自己完全有這個能力。


  Bill又點了點頭,我話鋒一轉,說,可是,現在的我師出無名,既無權去指揮公司的任何一位同事,也不能去安排他們的工作,先不說人家聽不聽我的吩咐,退一步說,就算我想把案子交給他們,我估計以他們的水平,也做不出來的,那到了最後,還是要我出麵來給他們擦屁股。我知道,Bill您經驗豐富,見多識廣,那您肯定知道給人擦屁股,收拾殘局是最累的,甚至都不如自己去重新做一遍來的輕鬆。


  Bill喝了一口咖啡,仰了一下頭說,是的,這個我理解的,這個.……這個Niel忽然離開,所以還需要大家慢慢的來調整調整。


  嗯,明白。還有一些事,也可以稱作公司文化吧,我有一點個人淺見,也不知道該說不該說,我思來想去,既然咱們要開誠布公,那我也就一並給您說了吧。


  好,你說,沒關係的。


  首先啊,我覺得現在英特利公司完全沒有任何公司文化可言,每個人都是按照自己的想法,隨意的去做事,沒有一種約定成俗的習慣,也沒有一點有效配合的章法,這樣子,就形成不了正規有效的管理,大家夥做起事來,往往事倍功半,最後落了個一地雞毛的下場……

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