第717章 日趨成熟 達成一致共七點

  現在靜下心來了，終於可以從對方的角度去那麼一想，其實人家李正煌還是很大度的，也可能他當初招我們進去的動機就不純，所以就這麼放棄了我們也沒有一點可惜吧，但是更大的可能是他有自己的一套規劃的，對我們這些人也是有所期待的,只是我們暫時還不符合他的要求而已，而我們呢，當時都是迫不得已去了惠東，一時間都有些急功近利了，很大可能上有些誤會了他吧，算了,還是不說那段令人不堪回首的往事了。說回現在，無論是心態上,還是準備上，都不同了，我是帶著自己的規劃，打算，心平氣和，坦誠相見的把自己內心的想法一一列舉了出來，這可不是抱怨，不是憋屈，也不是發火，我只是與bill深入的探討了一下公司的未來而已。其實這幾天，我已經來來回回演算了很多次，我的本意也非常簡單，如果bill不願意為此做出任何改變，也不答應或者考慮我的要求，那我絕對是不會在這裡浪費光陰了，也不會再無謂的傻傻等待了，我馬上就收拾收拾，自行離開了。充其量也就是多待上那麼幾天,把手頭上的事完成,正好湊滿一個月，拿到一整月的薪水罷了。現在的我之所以能這麼坦然，這麼淡定，根本的原因在於我有充足的底氣，畢竟現在的我不用再擔心居無住所了，不用再擔心吃了上頓沒有了下頓，也不用再憂慮自己前行的方嚮應該通向哪裡了。正因為如此，所以我的思維角度和處事方式就完全不同了，我覺得，有時候一個人說話的角度，和做事的方法方式，很大程度就是取決於你底氣的高低。你無所求和有所求的時候，你所散發出來的磁場，和你言語神態間流露出來的信息和氣場，都是截然不同的，我相信但凡有點經驗的站在你對面的人一定會毫不費力的能抓住這些的，他也一定會快速的根據他抓到的這些信息來判斷，來盤算，來決定對你的下一步命運的裁決。同樣，我有了這個底氣，也就能以一種更加釋然的心態去判斷整個事件的發展，還好，事情朝著有利於我的方向發展。bill一直都在很認真的聽著，不時的表示他是贊同我的見解的，等我說完了，他很爽快的針對我剛才提出的問題，「嘟嘟嘟嘟嘟」說了一大通，至於他到底是不是毫無保留，徹底的敞開了心扉，說實話，我暫時還真不好判斷。不過，我可以肯定的是，他應該肯定是已經意識到了現在公司所處的境地，一天到晚沒有什麼績效，卻還每個人都忙的焦頭爛額，疲於奔命，這也不順，那也不順，僅憑這一點，任誰，我想都不會滿意的，所以我篤定，他還是有足夠的誠意，最起碼一點，只有公司好了，他才能好啊，否則，他又能得到些什麼呢？最後，我們兩個達成了如下的一致意見：第一，他和陳小俠會儘快從這裡搬出去，為了表示他的決心，當場他就給celia說了，讓她儘快去附近給他找找房子，具體要求嘛，也就是2房一廳，環境安靜一些，不用問，肯定是花園小區了，還有，就是距離辦公室不要太遠，控制在一兩公里之內吧；第二，他今天晚上就和美國那邊商量一下，儘快以陳小俠為法人到工商局來註冊一家正規的國際貿易公司，唯有如此，才能開展正常的商業往來，更主要的是，只有這樣，才能給員工買保險，這可是我剛才極力要求的；第三，現有公司的員工需要進行大換血，大家都知道，除了celia之外都是bill從東莞帶過來的，他們這幫人的做事方法，邏輯思維和工作能力已經不能再適應公司目前的工作了，繼續讓他們留下來只會拖累公司，不過如果bill覺得哪個還行，要求留下來，我自然也是沒有什麼意見；上面這三點，相對來說，解決起來會比較容易，只需要按部就班的去做就是了，並沒有多大的難度，真正有難度的是接下來的這幾點：第四，公司管理需要系統性的，長期性的管理才行，而bill一般情況每隔一個來月才來大陸一次，每次待上個二十來天，這樣子極易形成制度建設的斷層，非常不利於公司文化形成的延續性，bill說，他會向美國公司報告，任命我為深圳公司主管，全面負責深圳公司的業務。這一點第二天就得到了證實，公司也給我印了新的名片：美商英特利公司深圳代表處主管；第五，工作在於效率高低，不在於時間長短，如果一味的強行採取6天的工作制，那是很難在關內是招到能力強的人，大家都很清楚，5天工作制度已經是外資公司的基本標配，而我們又標榜為美商，這樣子似乎有些不妥。主要是我也不接受這麼長的工作時間，可是如果採取彈性的工作時間，bill又覺得有些不合適，他表示，如果一下子就從6天調為5天，可能暫時行不通，畢竟倫敦這邊每天都要在bJ時間晚上12點左右才會下班，而邁阿密公司就更晚了，得到bJ時間的禮拜六凌晨4點左右才下班。如果我們禮拜六不上班的話，那他們在禮拜五發過來的很多文件，安排的很多工作，很有可能就會被耽擱了，延遲處理的可能性很大。這也有道理啊，所以，我們倆商量了一下，做了一下折中，每個禮拜的工作時間調整為5天半，禮拜六的上班時間為9:30-12:30，這樣子大家每個禮拜六也就可以多睡一會兒了；第六，根據當初面試時候達成的共同協議，試用期后，我的薪水要上浮15%，現在決定試用期正式結束，從7月1號起，我的薪水總額調整為Rmb8500，公司員工的薪水發放時間由每月15號改為每月10號；