第630章：慕離視察工作
“你們繼續忙。”
“慕總，這邊請。”
“他們現在在做的是什麽？”慕離看了眼艾克詢問道。
“他們在研發芯片。”艾克介紹道。
“芯片？為什麽不用外麵的專業芯片生產工廠做？”慕離不解的看向艾克。
“外麵的芯片工廠無法滿足我們的需要，對於他們來說，我們的要求太嚴格，他們暫時還不達標，所以我們隻有自主生產，也方便改進。”艾克解釋道。
“原來是這樣，雖然現在困難了一點，但是屬於我們自主研發的，以後還是有很大優勢的。”慕離分析道。
“對，以後我們不會遇到被人在芯片上限製的問題，而且還可以把芯片賣給別人。”艾克一臉笑意。
“這個想法好，一舉兩得。”慕離誇讚道。
“這些研發人員是最辛苦的，一定要照顧好他們的需要和需求，有什麽問題及時反饋。”慕離跟艾克囑咐道。
“是。”
“咱們還是出去吧，別在這裏影響到他們的工作。”慕離看向艾克說道。
“好，我送您出去。”
艾克送慕離來到門口，慕離看向艾克：“不用陪我了，你也回去工作吧，我自己隨便看看。”
“好的，那您有什麽需要隨時聯係我。”艾克說完轉身走進了研發室。
慕離向休息區走去，韓諾然和琪琪坐在那裏悠閑的喝著咖啡：“你們兩個倒是挺愜意。”
聽到慕離的聲音韓諾然看過去：“這麽快就出來啦？我還以為你們要進去很久。”
“我怕影響到他們的工作，所以隨便看了幾眼就匆忙出來了。”慕離解釋了一句。
“我們現在去哪？”韓諾然看向慕離詢問。
“我們……四處逛逛吧。”慕離說著帶頭向一個方向走去。
“你認識路嗎？”韓諾然嘲諷道。
“不認識，但是這裏能有多大，也不會走丟怕什麽。”慕離白了他一眼，然後向前麵走去。
走著走著，她被眼前看到的虛擬圖像吸引住了：“哇塞，這也太漂亮了。”
“這就是載人飛車嗎？”韓諾然走到慕離身邊，同樣被眼前的虛擬圖像吸引了。
“應該是。”慕離也不太確定，但是看樣子跟之前看過的圖紙差不多。
“未來要是可以駕駛這麽酷的車在天上飛，也太帥了。”韓諾然目不轉睛的看著圖像，口中讚歎不已。
“這裏是設計部，我們進去看看吧。”慕離看了一眼旁邊門上的牌子。
推開門，室內的設計人員看向門口，慕離帶著韓諾然和琪琪走了進去。
“慕總，您來視察工作？”一位年輕設計總監走過來打招呼。
“不是，我就是被你們外麵放的虛擬圖像吸引過來的。”慕離麵帶微笑的看著他。
現在整天和這些商務人士接觸，慕離早就練就了一副甜美的微笑，沒有人可以看出她微笑後麵的真實想法。
“哦，那個是我們前期的一個設想。”
“您這邊請。”設計總監做了一個請的手勢，引導慕離向裏麵走去。
“現在我們看到的是根據之前那個設想，優化後，設計出來的一個新的圖紙，因為之前那個隻是我們憑空想出來的，所以不具備實際的生產和應用，現在看到的這個是做了優化的，但是我們還在改進。”設計總監向慕離介紹著最新優化好的設計。
“看著非常棒，你們可以把憑空想象出來的東西變成實際的可以用的產品，佩服。”慕離由衷的誇獎道。
“慕總過獎了。”設計總監謙虛道。
“我看你們的這個設計，好像隻能乘坐兩個人是嗎？”慕離看著眼前的圖像詢問設計總監。
“是的，由於載人飛車是在天上飛行的，保障它的動力是最關鍵的，隻有保障了動力才能保障安全性，所以我們盡可能的縮小它的體積，讓發動機可以保持在一個穩定的輸出上，如果載重過大的話，其實是會影響到整體的動力總成的，可能會對飛行有一些隱患。”設計總監解釋道。
“哦，你們考慮的這些點是對的，首要的是保證安全，在解決了安全的前提下，如果再能做到承載四個人的標準就更好了，但這都是後話，未來隨著我們科技的進步，一定也會實現的，隻是時間問題。”慕離對設計總監的負責認真表示認可。
“一定會的，我們會慢慢優化改進，爭取先讓第一輛載人飛車問世，其他的我認為都不是問題。”設計總監信心滿滿的看著慕離。
“嗯，加油，我會一直關注著你們，很期待你們設計的第一輛載人飛車。”
“我就不打擾了，你們繼續忙吧。”慕離說完轉身離開了。
“慕總慢走。”
走出設計室，韓諾然佩服的眼神看向慕離，慕離望著韓諾然怪異的眼神開口道：“幹什麽這副表情看著我?”
“我發現你現在越來越有總裁範了，剛才的那些話說的漂亮。”韓諾然欣賞的眸光看著慕離。
“有那麽明顯嗎？”慕離一點都不相信韓諾然說的話。
“琪琪，你覺得我剛才說的很官方嗎？”慕離看向琪琪。
“好像有那麽一點，但是還好啦。”
慕離手一抬：“不用解釋了，我懂。”然後向前走去。
“慕離你去哪？”
“離開這裏。”
“不至於，你剛才的表現是正常的，不用在意。”韓諾然攔住慕離寬慰她。
慕離看向韓諾然開口：“我沒有在意，也參觀的差不多了，應該回去了。”
“啊……原來是這樣。”韓諾然倒是尷尬了。
離開研發基地，慕離邊走邊說：“韓諾然，我怎麽感覺這裏完全不用我操心什麽，一切都進行的很順利啊。”
“當然，他們都是專業的，專業的人做專業的事，盧總請你過來是幹什麽的嗎？”韓諾然看向慕離。
“盧總說讓我參與一下，凝聚人心，別的事情不用我操心。”
“對呀，盧總肯定是看中你的領導能力和凝聚能力，所以你隻要把這些高端人才凝聚在一起，讓他們同心齊力為一個目標努力就可以了。”韓諾然給她解惑。