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第七八五章 機會合適

  第七八五章機會合適


  薑慈是很有分寸的,哪怕並沒有意識到張文定這個話是想調整分工,他也不會問張文定對安青的城市規劃有什麽建議,隻是一臉凝重地著廢話:“嗯,經過了這些年的高速發展,安青的方方麵麵都發生了翻覆地的變化,但安青畢竟底子薄基礎弱……雖然取得了一些成績,但我們也不能自滿,要認識到自己的不足……我們的工作,任重道遠呐。”


  這個話聽得張文定有點牙痛,我薑老板,我話都講得這麽明白了,你這麽回應,算是怎麽個意思?

  不過,張文定今既然來了,自然不會輕易地放棄,不得隻能再暗示一下了:“哈哈,這都是您該頭疼的了,我就隻負責做事……相信在您的英明領導下,安青肯定會發展得更好,一年一個樣,三年大變樣。安青的底子是比較薄,基礎建設也有待改善,但在您的領導下,廣大幹部群眾都有信心力爭省內前五啊。”


  靠,這子今表忠心怎麽把話得這麽露骨這麽不要臉了?薑慈一愣神,馬上就反應過來了,這子是對城建這一塊感興趣了啊!


  薑慈沒急著調整副手們的分工,他是想等到人代會開過之後再考慮這個事情。


  因為安青的情況比較特殊,他這個市府一把手當得一點都不強勢,這個事情,他一個人做不了主,得和姚雷商量著來。其實對這個狀況,他是相當有意見的,憑什麽我政府班子的分工,還要你姚雷來插手啊!

  然而不滿歸不滿,他目前還沒有那份實力和姚雷直接對抗。隻不過是想多些時間來布局,再怎麽,他也是政府一把手,在政府這邊,大部分副職還是要聽他的,姚雷縱然是再強勢,也要有個度。


  其實張文定現在已經是市委常委,等到人代會開過之後,再怎麽著也會調整一下分工的,繼續分管農林水就有點不合適了。


  雖然不明白張文定為什麽會在這時候就對分工感興趣了,可對於張文定這個積極的態度,薑慈還是很舒服的。


  他深深地看了張文定一眼,擺擺手道:“一人計短,市裏的工作不是哪一個人的事,也不是光憑哪一個人就能夠幹得起來的,眾人拾柴火焰高嘛。安青現在正處於一個發展的關鍵時刻,明年的工作尤其重要……文定啊,安青的建設和發展,你可不能偷懶呀……”


  薑慈這個話,並沒有給張文定一個定論,卻也算是一個承諾——你想分管城建部門,我會考慮,但需要時間,明年再吧。


  張文定自然知道薑慈需要的並非時間,而是要再花點時間看他聽不聽招呼,還要看他有沒有能力分管城建方麵的工作。


  張文定比較無奈,他自信有能力,可分管農林水卻沒搞出什麽特別耀眼的項目,總是容易讓人懷疑他的工作能力。


  不過,這種時候,他肯定不會自謙,點頭道:“嗯,您的指示相當及時,我這就回去,好好規劃一下明年的工作,緊跟時代的步伐,積極配合好市長的工作,為安青的經濟建設添磚加瓦……”

  張文定沒奢望這一次交談就達成目標,他隻是放低姿態端正態度,和薑慈再拉近一下感情,同時也讓薑慈有個心理準備,免得等到人代會一開他再這個事情的話,會給人造成平時不燒香臨時抱佛腳的感覺來。


  當然了,他這也算是搶個先,免得到時候因為自己沒先匯報思想,而讓別的副職們把好部門都搶過去了——市政府裏可還有幾個副職一直就緊跟著薑慈的呢。


  ……


  與張文定隻把寶押在薑慈一個人身上不一樣,鄒懷義緊跟姚雷的同時,也同樣到薑慈麵前匯報了工作,還提到了分工的事情。


  他提的不是計生工作,而是交通和城建。


  他倒不是想在一下子就把交通和城建都摟進懷裏,但怎麽著也要抓上一樣吧?


  就算有姚雷的支持,可如果他膽敢對薑慈不尊重的話,不定薑慈心一橫,就僅僅讓他分管財稅,最多再劃個民族宗教之類的給他,那他可就欲哭無淚了。


  從心裏來講,薑慈是相當不待見鄒懷義的。


  鄒懷義當組織一號的時候,沒有太給他麵子,現在跑到市政府來,又是為了製衡他這個正職,他是真的一點都不想分管什麽重要的部門給這位副手。


  不過,還是那句話,薑慈目前還沒有能力直麵抗衡姚雷,就算能直麵抗衡,他也不會做得太過火——你市府的一把手把二把手打壓得太狠了,上麵會怎麽看你?


  等到鄒懷義走了之後,薑慈就想到了張文定。


  既然張文定主動要權了,並且表示對城建有興趣,倒是可以讓那子跟鄒懷義去碰一碰——反正他們兩個的仇已大恨已深,由張文定和鄒懷義先搞一搞,別人也不了什麽。


  文定同誌啊,雖然你背景強後台硬,可要想撈到好處,光口頭上表忠心還是差了點,話那什麽,投名狀,你懂的……


  薑慈心裏有了這麽個主意,卻並沒有馬上就實施,而是在等機會。這種事情,機會合適了,實施起來會事半功倍,而且順理成章不讓人有機會指責他這個一把手故意破壞同誌們的關係。


  如果實在沒機會,那到開人代會前後,也要創造一點機會,至於是前還是後,到時候再視情況而定。


  進入十一月中旬,漸漸由涼至冷了,安青市的領導幹部們表麵上顯得很沉著,可內心裏都滿是激情。


  十二月底就要開人代會和政協會了,盡管許多職務都已經有內定的人選了,可這種事情,不到最後一刻,還是存在一些變數的。而這種時候,就是變數最激烈的時候。


  心裏有數了的人在這時候心翼翼如履薄冰,生怕一不心眼看著已經到了手邊的位子被別人搶走了;而心裏沒底的人,這時候則使出十八般手段上躥下跳,費盡一切心思,隻想趁著最終決定之前的這段時間,把別人還沒戴到頭上的帽子給搶過來。

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