第五二三章 態度問題
池堅強是掐著點來的，十點半到安青縣，開個會認識一下，領導講講話，會開完的時候，正好就是中午下班。
薑慈在安青賓館安排好了，熱情地邀請池部長吃個便飯，池堅強今是給張文定撐麵子的，自然不會推辭，沒有拿架子，點頭應允。
由於薑慈和池堅強之間並沒有什麽特別的交情，為顯對池部長的重視，也為了不讓副縣長們他不給別人結識領導的機會，所以他把所有在家的副縣長都叫上了。
安青縣有一個縣長，八個副縣長，死了個熊浩，補了個張文定進來，九個人再加上池堅強，剛好一桌子。
不過有兩個副縣長不在家，但再補上政府辦主任，所以實際上是九個人坐的一桌子——政府辦主任是一起跟領導吃飯，實際上是搞服務的，原本倒酒的服務員都讓他給轟出去了，眼觀六路耳聽八方，準備隨時給領導們添酒，還要起到調節氣氛的作用。
這些人坐在一張桌子上吃飯，若是沒有一個八麵玲瓏會服侍人的家夥，氣氛還真的沒辦法熱烈起來。
“池部長，我代表安青縣政府全體幹部職工，對您的到來表示熱烈歡迎。”第一杯酒，薑慈理所當然地敬了池堅強，話得相當有意思。
池堅強心裏好笑，特別強調了縣政府對我熱烈歡迎，那就是縣委不歡迎我了？
這個薑慈有點膽子，居然敢這麽明目張膽地不把姚雷放在眼裏啊。
他微笑著，舉起杯，話得滴水不漏：“感謝薑縣長，和同誌們的熱情。”
完這句話，池堅強的酒杯剛好跟薑慈的碰在了一起，發出一聲輕微的脆響。
薑慈沒想到池堅強會是這麽一個淡然的態度，轉瞬間，他就明白了，自己剛才表現得太著痕跡了，讓池部長心中不喜了。
心裏歎息一聲，薑慈裝作什麽都發生過似的，一口就幹了杯中酒。
池堅強也一口幹了，算是給薑慈一個難堪之後，又給了薑慈一個麵子。
看著這一幕，張文定心裏確實是相當震撼的。
他在市委組織部也算是和池堅強接觸較多的了，可從來沒見識過池堅強這麽威風的一麵。剛才各副縣長對薑慈的畏敬，他可是看得很清楚的，然而就是這麽厲害的人，池堅強居然沒怎麽放在眼裏，打個巴掌賞個甜棗，相當地理直氣壯。
薑慈可是一縣之長啊，而且這一桌子坐了這麽多副處，池部長的氣場，實在是相當強大！
在這一刻，張文定才算是深刻體會到了什麽叫組織部的幹部見官大一級。回想起以前自己在幹部一科當副科長的時候麵對比自己級別高的官員時所拿的架子，那實在是太刻意了，哪兒像池部長玩得這麽得心應手舉重若輕。
而薑慈所表現出來的鎮定，也讓張文定佩服不已，果然不愧為一縣之長，領導表揚了自然是好事，領導不喜了，也沒有亂了方寸。還有一眾副縣長各不相同的神情，都很令人尋味。
這些領導身上，都有值得自己學習的地方啊。
這還僅僅隻是在縣政府，僅僅隻是吃個飯，比起旅遊局來，都不知道要複雜多少了，更何況還有個縣委呢？
怪不得有人進了縣委縣政府，才算是真正邁入了官場的門檻啊！
有池堅強剛才表露出來的霸氣，安青縣政府這幫子領導也不敢在酒桌上亂來了，原本想著把張文定這子灌醉了讓他到安青的第一就出個大醜的，現在看來也行不通了，隻能規規矩矩的敬酒，誰也不敢仗著資格老就使勁灌。
這麽一來，張文定倒是輕鬆了不少。不然那麽多副縣長，敬來敬去的，他酒量再大，也非得醉趴下不可。
……
這頓酒雖然喝得不熱烈，可時間還是花去了兩個多時。
池堅強謝絕了薑慈的熱情挽留，沒在安青賓館休息，直接回了市裏。送走了池堅強，也到了下午上班的時候，辦公室已經為張文定在安青賓館準備了一間套房，如果張文定不想在安青買房或者租房，可以在酒店一直住下去，費用政府辦自然會解決。
由於下車之後，行李就被辦公室的人接手送到房間去了，張文定便不想去酒店休息，要去看看辦公室。
薑慈肯定了一下張文定的工作熱情，便讓縣政府辦公室主任文鍾領著去看他的副縣長辦公室。
文鍾走到一間辦公室前，打開房門道：“張縣長，這是從政研室騰出來的房間，這個，時間太緊，隻是簡單布置了一下，還沒來得及裝修，您看，需要添些什麽，我馬上去辦。”
張文定知道文鍾特別突出政研室騰出來的房間，是在告訴他，這間辦公室不是熊浩用過的，別擔心會有鬼氣。
他心裏對此不是很在意，走進去一看，辦公桌、坐椅、空調、電腦、茶幾、書櫃都有，而且還很新，盡管不是全新的，可也看不出舊的感覺。
他笑了笑，點點頭道：“文主任辛苦了。”
“張縣長您太客氣了，我的工作就是為領導服務。”文鍾中規中矩地回答著，又補充了幾句無關緊要的話，便告辭而去。
文鍾離開之後，張文定就有點摸不著頭腦了，把自己領到辦公室就算了？這個辦公室主任，好像沒怎麽把自己這個副縣長放在眼裏啊。
張文定沒有坐，在辦公室站了幾分鍾，抬手給他在開發區的老領導，現在同為安青縣副縣長的魏本雄打了個電話：“老主任，你辦公室在哪兒？”
“文定啊，我在70。”魏本雄笑著答了一句，卻沒讓他過去，而是問道，“給薑縣長匯報完了？”
聽到魏本雄這個問話，張文定心裏就是一顫。
中午一頓酒喝多了，真的喝多了！
張文定給魏本雄道過謝，掛了電話，伸手在額頭上拍了拍，暗怪自己糊塗得可以，居然都沒想到要去薑慈辦公室裏匯報工作。
起來，張文定今剛剛到，工作都還沒有開展，根本就沒什麽可匯報的。但是，這個匯報卻又是必不可少的，這可不是走過場，而是態度問題。