第31章 鼓勵教師積極內卷，許簡這個小b
學校建設才構成一半。開學時間太倉促，因為是本村免費入學，其他村半價，學習成績優異者免費入學，補貼生活費，所以，在預料之外，前來報名的人特別多。
但教師資源有限，把本村願意入學的學生收入後，就隻能先篩選一部分學生入學。
特別困難的篩選一部分，成績優異又困難的篩選一部分。至於其他人，隻能回去了。
所有教育局的人還以為許簡會全部選學習好的學生，卻沒想到，她搞了扶貧。
教育局局長看著衣著襤褸的家長領孩子們入學十分歎息：“要虧的啊。”
雖然跑前跑後的是許大洋，但經過一段時間後，他們都發現下主意的是許簡這個小孩子。
許簡目光淡然：“教育沒有虧本。”
“你打算賺錢？他們可沒錢給你賺。”教育局局長可不覺得投資這群學生能有什麽回報，難道許簡有什麽深意？
許簡莞爾：“能為祖國培育優秀人才就不算虧本。”
好，好！
雖然學校如今條件還不行，但比大多數學校好多了。用水便利，廁所方便。
如今教學樓三樓做教室，二樓住學生，一樓住老師。
飯菜請了師傅做，保證幹淨衛生，營養均衡豐富。
老師們有小食堂，可以自己開小灶做飯吃。不然就隻能和學生一起吃。
本來還覺得虧了，可這飯，可太不虧了。
吃著食堂的飯，教育局主任都忍不住再來一碗。
好吃！
許簡莞爾一笑，這可是她試吃過得。廚師的價格絕對對得起他的手藝。
村裏，還請了兩個打下廚的。
教育局局長看著覺得實在是好啊，要是能擴大就好了。
別人不知道，可他們知道，每年僅僅是本縣有多少孩子上不起學，就算上的起，可家裏窮困潦倒……
自從開了學，許簡就規規矩矩的上了學，和其他學生一起吃飯放學。
許魚一開始不樂意學校吃飯，但被許簡揍了兩頓，乖了。
第一個月下來，大家工資都是事先說好的工資，有人高有人低。
雖然工資都不錯，可多少有差距。
所以，在下午自習課，領著一個月三百塊錢工資的副校長負責遊走監督學生，其他人去辦公室開會。
開會的是許簡。
許簡有時間就會去各個年級聽課，把她的感受記下來。
每個人的教學水平和教學方針她都記錄下來。
開會，也有幾個任務方針，許簡直接投影。畢竟她的個兒也在黑板上寫不來，還是交給科技吧。
許簡首先發的就是工資規格表：“從本月開始，按圖執行。你們可以都記下來，我完了會打印幾份放在集體辦公室。當你們覺得工作累的時候，看看這張，就會充滿雞血加油幹完五天，周末周六狠狠出去浪。”
哈哈哈……不是許簡的話搞笑，是那張工資圖配著許簡的話搞笑。
誰不喜歡高工資啊。
“咱們在這裏，可以說是為了工資，但在學校裏咱們得說一切為了學生。”許簡說到“學校的可持續發展離不開教師的努力。隻有你們的努力造就成果，才可以支撐起我們後續的持續發展。
你們是最先一批的教師。後期，宿舍樓和閱讀樓建立完工，明年下半年就要擴大招生任務，同樣會填充教師資源。到時候，學校就要有一定規模，學生要有一定組織。各位任重而道遠，辛苦了。在此我也申明一聲，目前，咱們的工齡工資是每一年底工資調整多二十。後期隨著整體的經濟水平發展，還會給各位更高，希望各位努力。”
大家鼓掌，許簡擺手：“接下來，咱們說說教師問題。”
許簡切圖，瞬間天雷滾滾。圖片上的老師都好絕望。果然，先給個甜口接下來都是巴掌！
一場會議下來，大家都像霜打的茄子。
什麽新官上任三把火，他們這位小老板是沒發火。
用最平平淡淡的聲音和你說了一下工資讓你心情澎湃。
然後全部都是一針見血，沒有廢話。也不像大老板那樣劈裏啪啦發脾氣，人家溫和平淡，氣勢淡定，但你，就被壓的死死的了。連那些老前輩都一臉正經，正襟危坐，沒有了一點架子。
“好了，今天的會議內容就這些，散會。”許簡說著，大家收拾會議記錄本起身，許簡說“許校長留一下。”
年紀輕輕的校長留了下來，不敢掉以輕心了：“老板。”
“坐，不用緊張，你也是校長了，以後遇到的事可能有點多。我這裏有幾個問題和你說一下！”
然後就說了財務問題，教師管理問題，學生規劃約束問題，教學資源問題等等問題。
小會計聽的頭皮發麻，要不是拿了本子，根本記不下來。偏偏許簡最後來了一句：“將來類似今天的會議就都交給你，好好幹！”
好難啊……
果然，這個工資，對得起許簡給的工作量。
他想哭。
不過，許簡走了以後，他翻了一下會議記錄，確實很多問題都一針見血。
不在其位不謀其政，身在其位，當是福分。
比在村裏當會計有意義多了。
誰的青春沒有正義盎然過？還好，他還沒有被蹉跎，還好，他的正義和慷慨還在。
首先，他去考察了學校食堂……
把學校考察完，腦力已經不夠用了。
他敢保證，今晚的老師們和他一樣疲憊。
他沒有想錯。
許簡今天開的會給能力有限的老師一個很大的打擊。他們隻想躺平，整個學校卻十分內卷。
想哭。
但許簡說的又沒錯，等出色的人才多了，你就得被淘汰了。人家是私人學校，根本不像公立，你考上了，沒什麽大變動你就穩了。
這裏，簡直隨時在考試啊！
可是……想想公立學校的工資……突然又很慶幸是怎麽回事？嗚嗚……好難啊。
而老教師們就沒有這種想法，他們樂嗬嗬的提高著自己。甚至還有人想升學曆。
這種嚴重的內卷給年輕的感覺就是天雷滾滾，都這麽大年紀了還那麽努力幹嘛？
他們根本不知道，退休的老師們在這裏有多愜意。他們之前根本就沒這麽好的待遇和教育環境。他們從最貧困時走來，一股革命的質樸烙印在骨子裏深深不會抹去。
這也是，許簡會把幾位老人應聘上的原因。有一些品質，時代中的年輕人把它們丟了，他們需要傳承，就需要有人看得到這股魅力。而不是讓卷懶把它殆盡。
其實，很多抱怨這世界太難混的人，不是這世界沒給你機會。而是你自己，在競爭壓力麵前還沒想過上進。