第六章 實習生活
時間一晃職校生活也快畢業了，沐顏也到了即將實習的階段，曾經和王鈺約定畢業了一起工作，到頭來不過是一場空罷了，學校組織了企業招人實**會，實習工資普遍隻有800到一千元，沐顏沒有去，覺得實在是不感興趣，從事建築方麵的工作的叔叔給沐顏安排了一個朋友公司的招投標公司，學徒月薪隻有500元，沐顏為了能學到一些一技之長，還是答應了下來。
招投標工作顧名思義就是公司做標書去和幾百家甚至幾千家單位競爭工程，標書需要很細心的檢查，不然廢標就會給公司帶來很嚴重的損失，大概每天就是打印，蓋章，報名項目，認真閱讀招標文件，加班是常有的事情。
來到了新的公司，沐顏剛去好像也沒有人願意把技術交給她，同辦公室的小胖子夏洋咋咋呼呼的，好像是老總的妹妹，經常指使沐顏去幹一些她覺得頭疼的工作，還有一個三四十歲的油膩大叔經常斥責沐顏的錯誤，經常在辦公室脫鞋，那個香港腳的味道讓沐顏很是反感，相比之下隔壁辦公室的嚴姐就顯得對沐顏很有耐心，沐顏做錯了標書也沒有生氣，隻是很耐心的講解，這讓沐顏感覺到了一絲溫暖。
做標書也不是一件簡單的事情，工作特別的繁瑣，每個代理公司給的格式都不一樣，稍不注意就會被代理公司挖坑，公司的人一直都不敢讓沐顏這個新手去上手，隻會把一些跑腿開標的事情交給沐顏，沒有能力的沐顏隻能從基層做起，她依舊過著白天上班，周末去兼職的日子來補貼生活。
標書的工作也實在是辛苦，尤其是裏麵的施工組織設計，裏麵的分部分項需要百度一個一個的去找，一個標書至少有一百多項的分部分項，也就是單單一個結點就需要百度一百多次，這實在是枯燥且乏味的，沐顏還經常幫師傅們蓋章打印標書，經常忙碌到一兩點回家已經變成了常態。
可是標書出錯也是在所難免的，盡管沐顏兢兢業業的工作，還是偶爾會有沒有注意到的細節導致廢標，因為關係問題可能老總不太好意思去指責，可是夏洋是個心直口快的人，她有一次對沐顏說到:我覺得你再這樣下去可以考慮轉行了，老總是看在你叔叔的麵子上不好意思辭退你，像你這樣經常出錯不太適合做標書，這一句話像一把刀子一樣深深的紮進了沐顏的心裏。
沐顏暗暗發誓一定要證明自己適合這一行，從此對標書更加細心，不懂就問，反複檢查，功夫不負有心人，的確出錯的也越來越少了。
倒是那個夏洋因為素質問題，經常和同事不和，在辦公室和老公吵架，因為小事甚至和代理大打出手，這件事情轟動了整個投標界，老總擔心這件事情會對公司名聲產生一定的影響，便辭退了夏洋。
沐顏在聽到夏洋被辭退的那一刻內心特別的激動，她心想這到底是誰不適應這一行，你說我不適合走的不還是比我早，也算是給自己爭下了一口氣。
夏洋走後，沐顏順理成章的取代了夏洋的位置，她終於可以擁有屬於自己的電腦了，不用每天拿個小板凳擠在同事的身邊，再也不用拿自己的筆記本電腦辦公了。
盡管如此，沐顏每個月的工資老總隻給漲到750元一個月，沐顏已經在公司呆了半年了，這點工資能幹什麽呢，朋友喊吃飯沐顏可能都沒有經濟條件去，就750的工資每個月沐顏還要交給媽媽300元存嫁妝。沐顏暗暗發誓等自己可以獨擋一切的時候就跳槽，拿一個正常人的工資。
又過了半年沐顏的工資從750漲到了1500一個月，基本上沐顏已經具備了可以跳槽到下一家公司的能力，可是老總還是不願意給沐顏繳納養老保險，可能覺得沐顏沒有什麽施工員證書繳納養老保險也沒有什麽意義，可是施工員的證書又豈能那麽好考，至少要看好久的書才可以考到，沐顏實在是受不了這樣被壓榨的生活，便像老總提出了辭職，老總也沒有挽留，可能是覺得公司做標書不是很缺人手，覺得沐顏沒有什麽價值。
離職後的沐顏打開了招聘網站的招投標公司投了好幾家簡曆，最後隻有一家叫做巨方建設的單位同意了麵試。
經過同行人口中的了解，這一家公司沒有人情味，老板很是刻薄，可是沐顏也沒有其他的選擇了，去麵試談的薪資待遇是兩千底薪加一個標書提成50元，雖然不高，不過相比於前公司來說已經很不錯了，雖然一個月也做不到20個標書，每個月工資也不到3000元，不過好歹能把養老保險給交上，沐顏已經18歲了，在不繳納養老保險可能退休後的錢都拿的少一些。
在等待上班的那幾天剛好是春節放假，沐顏覺得自己的電子標書還是一竅不通，學的不是很精通，怕在新單位適應不了新工作被辭退，於是初一到初八的那八天，沐顏都在瘋狂的逼著自己看電子標教程，生怕自己因為技術不全麵被全公司嘲笑。
功夫不負有心人，在補習了八天的教程之後，沐顏已經大概了解了流程，隻不過新公司的上班時間是八點，沐顏的家離新公司至少有40分鍾的路程，所以沐顏每天六點多就要起床洗漱，這讓以前八點起床的沐顏難免有一些不適應。
終於到了初八去新單位上班的日子，沐顏發現原來是這家公司的老同事即將要辭職，急需找個人來接手這個工作，可是沐顏剛來在短暫的時間裏跟本沒有那麽快的去熟悉新公司的流程和事物，很多標書沒見過不會的也隻能自己加班硬熬，而且這家公司有個廢標製度，廢一個標書要扣五百元的工資，沐顏的壓力就更加大了起來