第675章 意見箱
等這些事情處理完之後，韓靖荷才有時間想，葉梓萱沒什麽會突然來到棉紡學堂，然後猛地意識到，晴嘉公主已經滿月，想來葉梓萱沒有出宮的那段時間，是因為要養胎。
“恭喜娘娘，喜得明珠，晴嘉公主生來帶有祥瑞，定然會平安喜樂一生。”韓靖荷真誠的恭喜道。
可能是愛屋及烏的原因，對於還未見過麵的小公主，韓靖荷不由來的心生好感，葉梓萱的女兒，想來是能夠繼承她的衣缽和誌願的。
就像文武百官看到楚墨軒後繼有人的心態一樣，韓靖荷此時特別的歡喜，不再擔心棉紡學堂有一天會舉辦不下去。
葉梓萱並不知道她內心的想法，聽到韓靖荷對晴嘉的祝福，臉上露出了笑意。
“承你吉言了，我也隻盼著著她能夠平安喜樂。”簡簡單單的四個字，卻是許多人一輩子都做不到的，人生多苦難，能夠平安喜樂一輩子，那是莫大的福分。
做父母的心思多是如此，葉梓萱也不例外。
“學堂這一年來發展的很好，再過一陣子又到了招生的時候了，你可有什麽想法？”葉梓萱沒忘記正事，她來棉紡學堂，可不僅僅是來找好友敘舊的。
閑了這麽久的時間，她整個人都充滿了幹勁，隻等著確定目標，然後努力幹。
若是沒有發生容娘子的事情，韓靖荷在回答這個問題的時候，不會有絲毫的猶豫，但現在的她，卻有著躊躇，默默的低垂下了頭。
要說這裏人之中，對於擴大棉紡學堂的規模，心思最迫切的就是韓靖荷了，她一直再等合適的時機到來。
在今日之前，韓靖荷早就有了計劃，隻等說與葉梓萱聽，可現在卻說不出口了。
從最開始的一間課室，三十幾個學生，到現在整個棉紡學堂都塞的滿滿當當的，發展到這個規模，是時候考慮建立分堂的事情了。
不同於以往，這次韓靖荷是經過深思熟慮之後才有的想法，而不是憑借一時的意氣。
可越是這樣，她的顧慮越多，學堂出現的紕漏，讓她不得不重新考慮一二，或許還要再等等。
腦海裏想的越來越多，韓靖荷支支吾吾的沒有說出個所以然來。
這是葉梓萱沒有想到的，以前韓靖荷可是對擴張學堂規模的事情最上心了，怎麽這會反倒沒什麽聲音了？在她的注視之下，韓靖荷沒有再沉默下去。
“招生的事情我會做好的。”被打擊了信心的韓靖荷，最後隻說了這個。
見韓靖荷眼神之中的閃躲和退縮，葉梓萱總算明白了她的心思，她倒是沒想到，韓靖荷這麽驕傲的一個姑娘，竟然被這點小事給打到了，在她看來，學堂的發展就是一個摸索的過程，出現漏洞是再正常不過了。
“我當然相信你，有你負責學堂的事情，我是再放心不過的，就沒有別的想法了嗎？”葉梓萱用鼓勵的眼神看著韓靖荷。
葉梓萱那仿佛能看透她所有心思的眼神，讓韓靖荷心中一顫。
也許是因為從小到大一直沒受到挫敗的緣故，韓靖荷一直都有著她的驕傲，棉紡學堂成立以來，無論遇到什麽問題，都能很好的解決，這更加的滋長她的傲氣。
不過人太過驕傲了可不是什麽好事，畢竟人生總不可能一帆風順，驟然受到打擊，韓靖荷才會懷疑自己。
可就在這個時候，葉梓萱卻還是這麽信任她，或許她沒有那麽差勁，韓靖荷鼓足了一口氣，“近來求學的學子越來越多，或許可以考慮開設分堂。”
聽到韓靖荷的提議，葉梓萱嘴角向上揚起的弧度越來越大，“我正有此意，學堂可以擴建，周圍的房舍可以買下來，至於京城之外，可以開設分堂。”
京城之內再開設分堂就沒有必要了，雖然棉紡學堂的周圍都有人家，但隻要價格合適，想來對方是不介意換個大宅院的，而葉梓萱是最不差錢的主。
這一年多的時間，已經夠葉梓萱看清楚，棉紡學堂能夠在楚國紮根，百姓們也能接受女子學堂的存在，她這才敢放開手腳去做。
“京城之外也開設分堂嗎？”韓靖荷不確定的問了一遍，她沒想到步子會邁的這麽大，明明之前葉梓萱還勸她不要著急來著。
葉梓萱點了點頭，“時機已經成熟，總不好把求學的學子拒之門外。”
想到棉紡學堂招生之時的盛況，葉梓萱對未來的發展充滿了期待，她好不容易在女子之間掀起了一股向學之風，當然要抓住這次機會了。
“你看可有合適的人選，足以擔任分堂的山長。”要說對夫子們最熟悉的人，當然還是韓靖荷了，葉梓萱長時間都在皇宮之中，對夫子們了解的不對，也不知道誰有這個能力。
“倒是有兩個不錯的人選。”韓靖荷思索著諸位夫子的品性和能力，在心裏權衡著誰更適合獨當一麵，“就是不知道她們是否願意離開京城。”
經過她這麽一提醒，葉梓萱才想起來，在這個交通不便的時代，若果不是沒有辦法，很少有人願意離開家鄉的，更何況是從繁華的京城，到別的城池去。
這個也沒有什麽好的辦法，隻能多給點安家費，看能不能讓夫子們少些顧忌。
“一切都按夫子的心願來，如若不願也不可強求。”葉梓萱不是黑心的老板，不至於因為這個把人給趕走。
對此韓靖荷是沒有任何意見的，她也是個心地善良的姑娘，不會做強迫人的事情，不過此時她卻有些猶豫，看向葉梓萱的眼神欲言又止。
最後還是開口了，“學堂管理的問題還沒有解決，此時開設分堂會不會留下隱患？”
就算是知道現在說這些有些掃興，但韓靖荷還是開口了。
看來容娘子的事情給韓靖荷造成了影響，小心謹慎一些倒沒什麽問題，葉梓萱語氣的溫和的說：“沒關係，這不是什麽大問題，剛好在分堂實施改革之後的管理模式。”