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第八百二十八章 彈性工作製

  曆史還真是喜歡跟人開玩笑,要不是因為周揚還有之前的記憶,這個時候肯定就會激動地直接把微博給賣了。


  作為三大門戶網站當中的頭牌,新浪在這個時候依然還是國內互聯網公司當中的絕對第一梯隊,同時也是所有優秀畢業生心目當中的理想型公司。


  隻可惜,他們打錯了算盤,微眾微博的老板,已經提前鎖定了曆史的進城,而且還直接封死了新浪微博的退路。


  可以說,這一招簡直是太狠毒了。


  不過周揚也並沒有把事情做絕,他留下了新浪公司的資料,等到他什麽時候想到了辦法,或許還會聯係一下新浪,畢竟曆史的車輪就是這麽向前走的,他需要給自己留一條活命的後路。


  被新浪全資收購當然是不可能的了,但是否可以讓新浪占據一些股份呢,這樣一來,好歹也可以讓新浪與微博之間產生一點兒聯係,跟曆史的進程,多多少少也可以吻合,雖然不是吻合的那麽盡善盡美,但是總比毫無瓜葛要好的多。


  這就是周揚的謹慎,甚至已經有點兒謹慎過頭了,不過這不要緊,有一條後路留給自己,總會讓人覺得踏實,至少在走投無路的時候,不會產生絕望的情緒。


  再者說了,做這麽一件事情,又不需要浪費太多的精力,幹嘛不做呢?


  解決了財務自由之後,周揚看待問題的角度,站得更高了,但與此同時,他也發現自己更加謹慎了,與其說是謹慎,其實也就是變得膽小了。


  這種膽小讓他感到有點兒不自然。


  他可以抄滕訊的後路,之前也可以對金山下手,對搜狗輸入法下手,那個時候的自己,的確是意氣風發,也絲毫不管不顧,但是經過這段時間的思考,他身體裏的那種對於命運的敬畏,變得更加蓬勃了。


  周揚是堅定的無神論者,但是無論再怎麽堅定,當那些吊詭的事情真正的發生在自己眼前的時候,那種毫無來由的自信和堅持,都會瞬間崩潰,變成粉末一般。


  “唉,真是麻煩。”


  他長歎了一口氣,然後胡亂地整理了一下桌麵,同時走到了休息室去泡咖啡,在這個休息室裏麵的咖啡和零食都是無限量供應的。


  搞這一套東西,周揚本來是很反對的,他不習慣這種無序的辦公方式,就像快搜科技那樣工作就挺好的。


  員工,首先要把自己手頭上的工作做好,然後再說其他方麵的事情,這是最基本的要素,但是他現在已經在這裏沒有什麽話語權了。


  按照張亮的說法就是,周揚這個手握微眾微博70%股份的老板,已經被架空了。


  提出一切管理架構的人,就是張亮自己,以前周揚還以為張亮不適合管理團隊,但是通過這次的事情證明,張亮之前隻是因為沒有待在合適的環境當中,無論是快狗輸入法還是快馬互娛,技術氛圍還是太濃厚了,那種工科世界當中的固執和井然有序,讓張亮完全提不起興趣。


  但是現在不同了,微眾微博是一個全新的、好玩兒的東西,這給了張亮足以發揮自己才能的地方。

  一種放鬆的、全身心投入工作、心無旁騖的工作態度,被他在這裏發揚光大,並且開始逐漸創造望京創業園當中的一種全新工作環境。


  周邊的很多創業團隊,不論大小,現在都已經知道了微博團隊的工作環境,以及他們的彈性工作時間的製度。


  隻要你的本事夠大,技術夠硬,隻要完成了自己的分內工作,你就可以下班了,哪怕你用一個小時的時間完成了一天的工作量,也完全不要緊,隨時都可以走。


  剛開始周揚還強烈反對這種彈性工作製度。


  因為他發現,所謂的彈性工作製度,雖然初衷是好的,但其實並不適合所有的公司,尤其是創業公司。


  你並不知道哪天需要加班,你也不能夠掌握什麽時候會出現bug,每當出現問題的時候,你要怎麽辦?隻能叫人回來解決啊。


  但是彈性工作製的本質就是,靠本事吃飯,不接受剝削似的勞動製度。


  因此,這種彈性工作製度,隻是用於那些架構穩定、形勢發展良好的大型企業。


  大公司的發展,靠的是製度,你也可以不用做出貢獻,但是必須保證不出錯,做好你螺絲釘的工作,盡到你螺絲釘的責任,這樣就夠了,隻要能夠保證這個機器良好地運轉,你就是一個合格的、優秀的員工。


  但是對於創業公司呢?人員流動性大,勞動強度也大,並且人員架構也相當不穩定,你在這個bug隨時都有可能出現的階段,采用彈性工作製度,你這不是給自己找麻煩嗎?


  而且加班的時候,還是要給加班費的!


  周揚雖然有錢,但是也絕對不願意看到自己的錢就這樣白白花掉。


  然而,在他闡述了自己所有的想法,以及提出了所有不支持彈性工作製度的理由之後,張亮還是毅然決然地給否定了,並且保證,一個月的時間之內,解決掉所有可能出現的問題。


  結局就是,他做到了。


  張亮天生的幽默細胞和旺盛的精力,都給他在這項工作上提供了絕對良好的支持動力,人員安排,工作調動,以及工作時間和任務分配方麵,他將一切都協調的相當良好,這個彈性工作製度的公司裏麵,很多人都充滿了對工作的熱愛,而不僅僅隻是一顆質量合格的螺絲釘。


  周揚很欣慰,但是並不會改變自己的態度。


  創業公司,根本就不需要彈性工作製,這不是創業公司能夠玩兒的起的一種模式。


  “我記得你不太喜歡喝咖啡啊?”


  張亮也走了過來,站在周揚旁邊拿起了一包薯片。


  周揚一邊用勺子攪和咖啡,同時看了他手裏的薯片一眼,說道,“這種垃圾食品有什麽好吃的,不健康,還會讓人變胖。你少吃點兒吧。”


  張亮才不在乎這些,他看著窗外的遼闊天空,笑著說道,“你知道嗎,這幾天的時間裏,已經有很多投資公司給我打電話了,他們對咱們的產品相當感興趣。你有沒有什麽想法?”

  周揚有想法,而且還有很多很多的想法,但是他不能說。


  “你覺得呢?該接受誰的投資呢?”


  張亮靠在了後麵的牆上,兩根手指捏起了一片薯片,但是沒有塞進嘴裏,他斜著腦袋思考了一會兒,說道,“我對這方麵不太熟悉,但是那種動輒就要百分之二三十股份的,還是直接拒絕吧。”


  周揚點了點頭,同意他的看法。


  這種獅子大開口的投資團隊,一般來說,都是貪得無厭的,今天回朝你要股份,搞不好明天就會直接轉手賣掉,甚至會賣給競爭對手。


  他們眼光太淺,是不合格的資本玩家,微眾微博絕對不會接受這種人的投資。


  “還有呢?”


  張亮嘴裏嚼著薯片,但是臉色有點兒沉默,他轉頭看著周揚,想了想,說道,“你覺得……新浪怎麽樣?他們有人給我打電話了,表示想要跟我坐下來聊一聊。但是我沒答應,然後就推給你了。”


  這件事情確實不太好辦。


  “算了吧,先放著吧,你不要管,交給我就好了。”


  兩個人這樣並排靠在零食桌子上,同事都望著窗戶外麵的藍天,每個人心裏都有自己的心事,偶爾會有員工到休息室裏麵來,但是看到這兩個大boss之後,立刻轉身走了出去,然後帶一些八卦給其他的同事。


  周揚伸手拿過來一片薯片,然後放在了嘴裏。


  “你不是不吃垃圾食品嗎?怎麽還……”


  “陳婷又來過這裏嗎?”


  張亮愣了一下,上次周揚回來之後,張亮去他辦公室準備跟他說件事情,但是被周揚給趕了出來,說是以後再說,沒想到他現在居然主動提出來了。


  “額……我還以為你會主動聯係她呢。那次應聘之後,她就沒有再來過了。人事部的同時告訴我說,她的簡曆很優秀,但是專業不太對口,而且這兩年她一直都在進出口貿易部門工作,所以最後並沒有錄用,隻是將簡曆放在了人才庫裏麵。哦,要不要給你調出來?”


  周揚沒說話。


  要是在前幾天的話,他一定會想辦法找到陳婷的。


  剛上大學的那時候,他憑著一股衝動,還能夠在大學裏麵站了三天三夜,這個時候,他更有底氣追求她了,隻是……自己的命運到底會不會發生改變,這是誰都沒辦法預料的事情。


  按照上輩子的人生規律,他們兩個人應該會在10年結婚,如果按照這個時間往前推的話,談戀愛,再加上雙方籌備婚禮的時間,最遲,也應該會是在08年。


  唉,不知道還能不能夠跟她重新生活在一起。


  這一瞬間,周揚突然發現,自己處理工作的時候,往往都能夠雷厲風行快刀斬亂麻,但是一旦碰到這種私人問題,就會抓瞎。

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