第282章 人氣漸長
一批批的員工，通過各自的辦法，往著山林中的星火科技而來，
一車車的貨物，也是不停的往裏麵送，
這些不是工業原料，而是生活物資，以及辦公耗材。
羅文在主世界的時間，他總感覺有些不夠用，特別是轉變心態想要做出一番事業之後，
他不敢肯定，自己下一次‘穿梭時空’，會不會順順利利的回到自己的世界。
這也就造成了星火科技，一開工萬事繁瑣的奇怪畫麵，
不管是行政又或是生產，又或是後勤，安保，大家都是在羅文的親自參與帶動下，漸漸找到了自己的定位，以及入職定下的崗位和職責。
“安全部的，都到我這裏來集合，先相互介紹認識一下，兩個大門，還有園區都需要人開始上崗巡邏，其他再去給其他同事幫忙！”
“後勤部的，都和我一起去園區的食堂，家夥什都需要收拾好，那些食材，工具也得清點熟悉一下，中午可是有幾百號人等著要吃飯呢？”
……
無序中，總會有秩序在建立，
更何況是羅文的有意而為之，他在用這樣的方式，去確定哪些人適合當一名管理者，哪些人適合去當執行者！
占地廣闊的星火科技工業園，1000名新員工，直到4號的下午5點，總算是人員到齊，
各個部門的架子也基本被搭建完成，
一切變得井然有序起來！
人事部，行政部，技術部，財務部，安全部，後勤部，生產部，銷售部，采購部，研發部，車隊，食堂……
按照羅文設立的架構，一一被人員填充了起來，
人員的薪資，行為守則也被正式下發到了員工手冊當中。
月薪1萬，羅文確實說到做到，
嚴格按照勞動法執行，保障員工的所有待遇和合法權益，
五險一金，每周40小時工作製，
薪資8級，對應不同的崗位和職稱。
1級，底薪1萬，2級，底薪2萬，3級，底薪4萬.……，8級，底薪128萬！
關鍵是1到3級，就算是操作工，又或是保安，車隊司機，
隻要幹滿一年，他們每隔半年就會上升一級底薪，
而到了4級，就需要提升自身水平，通過考核晉升領導層了，
班長（組長）4級，主管5級，部門經理6級，總經理或者總裁7級，
至於8級，目前隻有董事長羅文一個人而已，或者以後拿來激勵表現優異的下屬，又或者直接和人人簽訂定製化聘用合同，開出更高水平的薪資和待遇！
“今天是星火科技園的第一次員工動員大會，可能有些人已經見過我了，有些人可能還沒有見過，我再自我介紹一遍，我叫羅文，和大家一樣，都是一個想著過上更好生活的普通人！不過，不一樣的是，我希望帶著大家一起，做大做強，再創輝煌！”
額.……？
嘩~
“對對對，我們要跟著老板一起幹！”
啪啪啪~
羅文的本意，並不是為了打雞血，但是下麵的員工已經有人大聲響應了起來，
剩下的人，也是被這麽直接的開場白，攛掇著鼓起了掌，
臉上的激動，還有眼神中莫名的興奮光芒，不管男女，都覺得這個年紀輕輕的公司老板，處處都表現得與平常人不同，
或許，這個與大部分員工同齡的90後董事長，真的會給他們一個十分美好的未來！
關鍵是，星火科技在網上發布的第一款產品，也給了他們十足的底氣！
……
沒人知曉，也沒有媒體報導，
甚至羅文都沒有告訴自己的親朋好友，說他在郊區拿下了一塊地，而且開上了科技公司！
隻有一群充滿幹勁的男女青年，在各自的崗位上，努力適應著嶄新的生活環境和工作環境，
這裏沒有公交，也沒有便利的生活超市，
唯有每天定時定點的通勤車，送那些住家的員工出廠區，也順便讓那些住在公司宿舍的員工，可以去外麵采購回來生活物品，
說是有些不方便，但也沒有那麽誇張，
最近的茗泉鎮，距離星火科技園區不過8公裏不到的直線距離，到區裏也才20公裏左右，再到市中心40公裏多一點！
隻是星火科技園，‘百廢待興’，除了嶄新的行政大樓，嶄新的廠房，嶄新的宿舍和食堂以外，
哦，現在安裝了許許多多的自動售貨機，
不管是便利店，餐館，超市，娛樂設施等，一個都沒有！
不過，想想誇張的薪資待遇，每天還有定時定點的廠車，
所有員工又覺得，這點暫時的困難也算不得什麽了，
再說了，沒看見後勤部正在對外招商，讓那些空蕩蕩的生活區設施變得充盈起來麽！
宿舍樓，生活區，雖然是在公司園區之內，但是靠著出口，
公司員工可以拿工牌刷開門禁進入，那些外部人員卻隻能在生活區活動，進入不了星火科技園內部，
四處巡邏的安保，還有公司抬眼可見的攝像頭，保護著整個園區的安全和秩序。
吃住全部都是免費，一日三餐，食堂無限量供應，
暫時隻有白班的星火科技，生產部的員工還在培訓階段，技術部也在廠區熟悉設備和儀器，
而行政部，人事部，財務部，則是在辦公室裏開展全新的適應性工作！
羅文的個人收入，比如賣翡翠的巨額資金，當然和星火科技無關，稅也是驚人的高，
而星火助手，短短幾天時間，就已經收到了12.5億的現金收入，
這可讓財務部和人事部的小姐姐們，忙得是不可開交，
報表，稅務發票，申報收入，給新員工辦理工資卡……！
……
羅文有自己的辦公室，一間在行政大樓最頂層的寬闊房間，
至於他的工作間和實驗室，其實是在地底，
但是現階段為了不暴露‘秘密’，羅文也不得不在研究大樓，給自己留了一間‘門臉’。
星火科技的第一款產品，在新員工還沒有入職前，就已經順利上市，而且還給公司帶來了極大的現金流收入，
可這跟他們好像一點關係都沒有，因為這完全出自老板羅文之手！
“家川，你說我們這群高材生被招到星火科技，能幹什麽呀？公司是以軟件開發為主，安排我們在這電池實驗室，難道老總還有這方麵的興趣？”
向家川來自國內頂尖的985高校，而且還是碩士研究生，
家境貧寒，鬱鬱不得誌，不管是事業單位，又或是人心浮動的私人企業，
他都努力融入其中，可惜，他這個人天生不會彎腰，也說不了趨炎附勢的軟話，
渾渾噩噩到了30歲的年紀，卻連一套湖城的房子都買不起，終身大事更是無從談起。
“額，不管羅董招我們來是為了什麽，他給錢，我們賣力，再說了，這實驗室裏的儀器和設備，我可是好多年沒有這麽齊整的看到過了！”
和向家川一樣，都是不抱希望廣撒網的付俊南，也被星火科技發了入職通知書，
而且，他們兩人曾經是同一個研究小組的成員，也算是老相識了！
雖然都是新入職的員工，但是這群研究員，他們工作的地點是在研究大樓，
宿舍和薪資也都和普通的員工不同，
住的是兩人一間的套房，底薪直接就是3級4萬起步，幹滿一年可以直接漲到5級16萬！
說實話，在研究沒有出成果的情況下，就算是國內最頂級的研究所，也不可能給他們這樣的普通研究員，開出288萬的年薪，
沒錯，星火科技實行的是全年18薪的製度，以及固定的半年獎，年終獎，還有不定時的公司業績獎勵！
叮叮~
“咦，羅總辦公室發來的技術圖紙？”
公司內部，全麵采用電腦化辦公，而且是他們沒有見過的品牌電腦，用的係統也和外麵的微軟係統不同。
“臥槽，是新型材料，而且是全套的技術圖紙，就連各個階段的試驗數據都有！”
唰唰~
整個電池實驗室，一共有11名研究員，都是那種聲名不顯的類型，
現在一個個就像是打了雞血一樣，盯著自己的電腦，越看眼睛越亮，越看就越是充滿了對那個溫和老總的好奇和佩服，
不是佩服他的研究能力，而是佩服他身上的能量，他到底是從哪裏搞到這麽牛批的技術圖紙！……