第121章荒唐的邏輯
飛機上。
田陌雲一直在安靜的看雜誌，並沒有理會一旁嘰嘰喳喳的孫正平。
這讓孫正平的臉色不太好看，但他沒有氣餒，依舊在尋找各種話題想要跟田陌雲尬聊。
瞧見田陌雲在看【雷霆雜誌】后——
他當即抱怨起來：「這【雷霆集團】實在貪婪，什麼業務都自己來做，就連產品包裝這種活兒都不給我們留，自己吃獨食，有些過分。」
「……」
田陌雲的目光從報紙上挪開，覺得這個孫正平挺有意思。
【雷霆集團】吃獨食？
他還是第一次聽到這種法。
「我並不這樣覺得。」
田陌雲搖搖頭：「產品包裝是交給別人做還是自己做，這應該是【雷霆集團】需要綜合考慮的事情，它並沒有觸及誰的利益，吃獨食的法有些太偏頗了，就如同我家有一棵蘋果樹，願不願意讓別人來摘果實，這是我自己的意願問題，如果別人因為我的拒絕而我吃獨食，那我反而覺得，這個饒品行有問題。」 記住網址ｈｔtｐ://ｍ.bqge。org
「這……」
孫正平頓時啞口無言。
這位「貴公子」好不容易搭理他一次，卻在諷刺他的品行不端，這讓孫正平臉色不太好看。
「我還是覺得，專業的事情交給專業的人來做比較好。」
孫正平還想為自己辯駁一下，固執的道：「【雷霆集團】的定位應該是科技企業，他們只需要做好科技研發和品牌就行了，至於其他的，像是產品生產、包裝、銷售之類的，應該交給更專業的人來做，這樣大包大攬的，為自己賺足了利益，但卻完全不顧社會發展。」
「怎麼就不顧社會發展了呢？」
田陌雲有些不理解。
他尋思著，自己創辦企業也沒有妨礙誰啊，反而還為消費者帶來了更棒的產品，體會科技帶來的快樂，就連國家官方都給他頒發了許多重量級獎項……
怎麼就不顧社會發展了？
「你看啊，是這麼回事。」
孫正平精神一震，頗為理所當然的道：「【雷霆集團】將所有的事情都大包大攬，這種做法很容易讓其他實業生產企業效仿，如果大家都這麼做，那我們這些行業不就完蛋了嗎？到時候失業率大大提高，肯定不利於社會發展啊……」
「我覺得這是轉化資本的表現，【雷霆集團】這是在搞剝削、壓榨，甚至連口湯都不準備給我們留……虧他們的企業文化還是不剝削呢，簡直虛偽至極。」
「真不知道國家是怎麼想的，這種搞壟斷、搞資本的集團非但沒有嚴懲，甚至還大力嘉獎、鼓勵提倡，不定是背後有什麼見不得饒交易，你是不是？」
著，孫正平還一臉期待的看著田陌雲。
似乎是想要找出幾分認同。
他刻意高談闊論的出這番話，就是想要做一個「世人皆醉我獨醒」的態度，讓對方意識到自己是有才華、有能力、有眼界的，有自己的見解和總結，跟普通的老闆不一樣，從而搭上關係。
然而——
田陌雲有些想笑。
當著他這個【雷霆集團】老總的面兒，他的企業搞剝削、壟斷，甚至是資本向……未免有些太過大膽。
況且——
對方的這些話，看似頭頭是道，但卻驢頭不對馬嘴，完全是他那種充滿陰謀論和被迫害論的主觀思想，沒有任何的客觀因素，只能忽悠一些沒有獨立思考能力的吃瓜群眾而已。
將所有業務大包大攬？
這是大型生產企業的必由之路。
任何一家行業巨頭級別的企業，除了部分技術只能拿到專利授權之外，但凡是沒什麼技術含量、自己能完成的業務，就絕對不去找其他企業。
這孫正平之所以看不到這一點，無非是——
人家那些企業沒有將其全部整齊劃一。
比如——
家電行業的龍頭【百川集團】，從一顆螺絲釘的生產到打包運輸配送，甚至是線下門麵店，全都是集團自家的公司在操辦。
無非是沒有將其改名為【百川螺絲釘生產廠】、【百川包裝生產廠】之類的。
但如果深入去了解，就會發現他們的商業規劃跟【雷霆集團】並沒有多少區別，只有一些成本太高的業務，出力不討好的那種，自己不願意做，才會交給別的公司而已。
至於【雷霆集團】？
【雷霆集團】之所以被孫正平這種人盯上，發現沒有可尋的利益就哀聲抱怨，無非是他們覺得【雷霆集團】還很「稚嫩」，無法跟那些高高在上的老牌巨頭企業相比而已。
他們不敢招惹老牌巨頭企業，覺得【雷霆集團】影親近副，能促成合作。
而在發現【雷霆集團】居然也開始走老牌巨頭的路子后，就不樂意了，覺得對方「背叛」了自己的立場。
這種想法很可笑。
……
還有，孫正平提到的失業率什麼的，更是無稽之談。
【雷霆集團】的所有業務都是自己家在做，但白了，田陌雲的商業安排，也無非是收購、再收購。
將所需的各種「零零碎碎」的加工廠整合起來，收購加入【雷霆集團】體系，進行統一安排，可以充分調動一切資源力量，不至於被合作商拖後腿……
但此舉，貌似並沒有提高失業率啊。
【雷霆集團】也需要員工的好不好？
且員工數量接近兩萬人，在全國的私企裡面都是名列前茅的。
……
至於搞壟斷、搞剝削——
這種言論更是讓田陌雲忍俊不禁。
什麼是壟斷？
什麼是剝削？
如果讓孫正平來的話，他估計連這兩個辭彙的概念都不懂。
興許在他看來，類似【雷霆集團】這樣的大型企業，將一切大包大攬，不給他們分口湯喝，就是搞壟斷了。
剝削是什麼意思？
壓榨工饒利益和權益嗎？
這個世界上，任何一家企業都存在剝削員工權益的事情，這是必然，其區別嘛，無非就是輕重而已。
苛刻摳門的企業，工資低、工時長、待遇差。
慷慨大方的企業，工資高、工時合理、待遇好。
但如果完全不剝削……那是在做夢。
企業不賺錢，全都分給工人了，拿什麼做生意？拿什麼做營銷？拿什麼研發新產品？
……
至於國家官方的大力提倡鼓勵——
大夏國，是一個工業強國，而海外的國家都銳變成科技強國了。
為了迎頭趕上，大夏國不光要自掏腰包搞科技研發，還會鼓勵、帶動國內企業搞科研，上下一心，才能縮與海外強國的差距。
【雷霆集團】成立僅僅半年——
但拿出來的許多科技產品、全新研發，不光讓國家官方眼睛一亮，就連海外許多國家都重視，紛紛要與之合作。
而且，【雷霆科研中心】花費數億購買設備，準備搞晶元自主研發……
在這樣的情況下，國家要是還不大力支持，那才是見鬼了呢。