第四十章 製度建設在路上
李光的事，張明宇在班子會上通報了，各位領導雖反應不一，但都堅持治病救人的觀點。
??總歸，李光的父親是劉總上一任的老總，在座的所有人都受過他的照顧，多少要賣點老李同誌的麵子。
??班子成員有個底線，老李就這麽個兒子守在身邊，不能隨便處理。
??張明宇心裏知道，這要是在二十一世紀，根本算不了什麽，頂多批評幾句。
??可現在是2001年，人們的觀念還沒有那麽開放，包粉幫還沒有那麽自然。
??最後，張明宇說出想法，調李光回江南分公司，任牽頭的副經理，由正科降為副科，與黃燕搭檔。
??調江東分公司原業務主管程金石任香江分公司牽頭副經理，調江南分公司的業務主管劉紅任香江分公司副經理。
??而且，在目前情況下，張總還得勞點煩，繼續代管江南和香江分公司及香江開平廠。
??幾位副總不由得想豎起大拇指，把李光降職，程金石、劉紅升職，這一降一升，張總把人心拉攏得好啊，也無怪張明宇的下屬都願意死心塌地跟從他。
??尤其是陶副總更清楚，這程金石原來就是張明宇的屬下，一直以來就是跟張總眉來眼去的，說到底還是張明宇的人。
??另外，張明宇提出單獨成立香江開平廠，除現有香江開平車間的五人外，調江西倉庫開平車間主任餘樂任香江開平廠經理（副科級）。
??張明宇提出的人選在公司有很好的口碑，幾個副總表示認可。
??班子成員一致通過，先電話通知，再馬上發文，人員三天內到位。
??這幾天，張明宇坐在辦公室處理事情，偶爾，會找財務、審計部門經理了解情況，進一步摸清楚公司的家底。
??張明宇經過這些天的努力，算是對總公司的底細摸清了個大概，他真心感歎，不當家不知柴米有多貴，不負責不知道當老總有多累。
??劉總已經把自己的東西從辦公室搬走了，張明宇啥也沒有換，也沒有要求辦公室重新布置，直接搬到劉總辦公室。
??張明宇經常在小說中看到，新任一般要麽不到舊任的辦公室，如果要到舊任的辦公室，要麽大肆裝修，看風水，去黴氣，要麽把桌子沙發之類的變換位置，反正是要徹底清除前任的一切不好的東西。
??張明宇可是不信邪，黨的幹部堂堂正正做人，規規矩矩做事，所謂的風水說，簡直是無稽之談。
??看到許愛民走進辦公室，似乎有心事，張明宇忙問，
??“許主任，辦公費用是咋回事，各分公司反應很大。”
??“張總，正準備跟您反應這個事情。您知道，原來班子成員在去年初定的，所有分公司及倉庫的辦公費由總公司辦公室采購。”許愛民回答道。
??那時張明宇還不是班子成員，但知道這個事情，隻是聽江南分公司財務反映過，說是辦公費用攤多了。
??“你說的我曉得，為什麽分公司反應費用高呢？”
??許愛民接著說，“郭書記去年要求我們，把采購辦公用品的任務交給趙敏，所以一年多都是她采購打印紙、傳真紙，打印機、電腦等。”
??“怎麽啦？難道問題在她那。”張明宇狐疑道，趙敏是郭書記的外甥女，這是公開的秘密。
??“是啊，前一段時間我們不經意到附近的電腦城，對照趙敏開的發票，把我們嚇了一跳。”許愛民說道，
??“有什麽玄機嗎？相差太多？”
??“我們都不相信，偷偷到財務把所有去年到現在的采購發票拿出來，一核對價格，幾個人發現十幾萬的采購量，價格竟然相差快兩萬了。”許愛民吃驚的樣子。
??“有沒有搞錯啊，許主任，才十幾萬，就……”，張明宇也不信，想當初，郭書記可是所謂“陽光采購”的堅定支持者，到哪個分公司就鼓吹這個措施喲。
??“開始我們也不信，仔細查對，包括微軟的操作係統的購買，一個係統，在電腦城頂天賣700元，她開的發票全是1200元，全公司共買了五個，加上其它的差價，真的快兩萬了”，許愛民有些憤憤不平說。
??張明宇想到，一個簡單的辦公用品，竟然會養著這麽個蛀蟲，還是這麽個文質彬彬的打字員，每天嬉皮笑臉的樣子，現在看來都是假裝的。
??小小的姑娘，有一顆強大的內心啊！
??“許主任，證據確鑿嗎？”張明宇正色道，
??“張總，我們核對很仔細，不是確鑿，我哪敢拿給你啊”，許愛民自信滿滿，這可是他們瞞著郭書記和趙敏，核實了好幾天的成果。
??張明宇腦海冒出一副對聯：“一粒米中藏世界，半邊鍋裏煮乾坤。”
??前世，中央查處了一些級別低的小吏，這些家夥看似沒有可能貪腐，沒想到貪汙受賄金額是天文數字。
??小人物卻能幹出驚天的壯舉。
??張明宇在想，如果給他們一個支點，他們肯定可以把地球翻幾個筋鬥。
??眼目前，這個跟香港女星同名，胖乎乎的小小打字員，相貌跟人家港星有天壤之別的弱女子，居然可以一年輕輕鬆鬆到手兩萬。
??如不給點教訓，公司規定就是兒戲，天理難容！
??張明宇吩咐許愛民，拿證據出來，他要跟郭書記談談心，張明宇也想著好好的拿捏一下郭明翠同誌的心思。
??南江物資總公司的兩個黨政牽頭人，坐在書記辦公室，推心置腹長談。
??兩人都不抽煙，黨辦的陳主任續了好幾次水。
??兩人時而爭論，時而大笑。
??接著，有人看到趙敏小同誌，哭哭啼啼從書記辦公室出來，跑回打印室，在收拾自己的東西。
??接著，總公司調江西倉庫的打字員吳慧到總公司辦公室。
??接著，總公司下文，對辦公用品的采購作了嚴格的規定，與電腦城幾個大的辦公用品供應商簽訂意向，比較價格，集中采購。
??接著，趙敏給公司財務上交了贓款一萬九千元。
??接著，趙敏被安排到江西倉庫打字室工作，原來，吳慧和趙敏調換工作了。
??公司班子會如期召開，會上，郭明翠書記做了深刻檢討，同時告誡大家，要警惕身邊人。
??幾個副總不住點頭，心裏嘀咕，MD，貌似你郭書記最寵趙敏的，出了事又是另一番說詞，而且，趙敏僅僅是換了位子，要是犯在別人身上，那郭書記搞不好要開除人家的。
??不管怎樣，張明宇發現，郭書記老實多了，前幾次開會，總想表達自己觀點的她，這幾次都舉雙手讚成張明宇提的方案。
??這才是廳領導要求的同舟共濟，齊心協力嘛。
??總公司班子以趙敏同誌的事情為契機，加大對公司各方麵的監管力度。
??經查實，真的有好幾個類似趙敏一樣的問題，比如，倉庫油料員扣油收回扣；發放勞保用品的保管員私自拿東西回家；資產管理部私自租公房收房租，最奇葩的是有小車司機私下拉客。
??如此種種，公司下文嚴肅處理了，隻不過有了趙敏在前麵示範，對他們的處罰多少留有餘地。
??鑒於此，班子研究決定，加大總公司的製度建設，規範各類如油料、勞保用品等的物品的管理，加強資產管理力度，嚴格遵守總公司小車用車管理。
??總公司簽發的文件可真不少，套用一句話就是，“製度建設永遠在路上”。
??與此同時，南江西倉庫的市場開發也由總公司牽頭對外招標。
??物資總公司有兩個大的物流倉庫，按照南江方位，一個是西江倉庫，另一個是南江倉庫。
??這兩個倉庫經理級別跟業務分公司級別一樣，人員卻是占總公司人數的80％。
??隨著市場經濟的日益完善，鋼材市場不斷擴張，西江倉庫附近已經形成了一個巨大的鋼材物流集散地。
??相比西江倉庫，南江倉庫的日子就差多了。
??可不，眼前，西江倉庫就麵臨著把原四號、五號的室內倉庫，隔成大小差不多的小房間，然後出租給在排隊等著要的商戶們。
??一個倉庫可以分隔為五十個小房間，而每個小房間租金一年可以收一萬多的租金，一年下來，一個倉庫就是一年就是五十多萬，兩個倉庫就是一百多萬。
??還沒有開始改建倉庫，據分管副總李勇說，一百多個小房，基本預訂完畢，訂金都已經收了五十多萬。
??一句話，咱鋼材老板有錢。
??張明宇心裏知道，就是這次改造，施工隊伍不正規，改造過程中，不當操作，導致倉庫屋頂塌落，壓死一人，受傷兩人。
??張明宇記得，坑爹的施工隊老板跑路。
??列位想都想得出來，一個資質都沒有的施工隊老板，哪有錢出很多賠償金。
??放牛娃哪賠的得起牛哇！
??結果，西江倉庫成了冤大頭，賠償金出了十好幾萬不說，還得重新改造。
??真是賠了夫人又折兵。
??張明宇既然重生了，肯定不會讓這種事發生的。
??於是，西江倉庫就出現了施工招標的一幕，這是張總親自導演的。
??製度建設可不能流於形式。
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