第614章 那就可怕了。
“曹主任跟生產大部的經理是親戚。”
秦中晴看著林浩說道。
“臥槽！”
林浩驚了一下。
他媽的，有這麽一層關係？
媽的，那這笑麵虎到底什麽意思？
看到林浩一副大驚的樣子，秦中晴忍不住撲哧一下笑了出來。
“你的意思是我被笑麵虎耍了？”
“笑麵虎？”
秦中晴愣了一下，不過很快反應了過來，林浩說的是曹主任。
“這倒也不是這麽說，隻是我覺得這其中有點複雜，所以也暫時沒動食品包裝設計部門這一塊，沒想到你去動了。”
林浩苦著張臉說道。
“我有什麽辦法，還不是為了中晴你嗎，我為了你可是豁出去了，你不知道，我連晚上睡覺做夢都想著幫你忙啊，中晴。”
秦中晴聽著林浩的話，俏臉一紅，嗔道。
“有你說的這麽誇張嗎？”
“有啊，絕對有的！”
林浩忙說道。
秦中晴紅著臉啐道。
“你就吹吧！”
林浩嘿嘿一笑。
“嘿嘿，中晴，這個我還真沒吹，我做夢老夢倒你。”
“你夢到的是小晴吧？”
秦中晴不相信地說道。
“我也不知道，但你跟小晴不是長一樣嗎，有你一半幾率。”
林浩看著秦中晴說道。
秦中晴聽到林浩的話，不說話了。
林浩上前一步，抓住了秦中晴的小手說道。
“中晴，你放心，我會幫你的。”
秦中晴白了林浩一眼。
“你現在還是先把那個曹主任給搞清楚吧。”
“媽的，你不說倒還好，你一說，我就想去砍了那個笑麵虎！”
林浩氣憤地說道。
一邊說著林浩一邊還卷起自己的袖口。
秦中晴看到林浩這幅樣子，頓時沒好氣地說道。
“你這人怎麽這樣，動不動喊打喊殺的。”
“喊打喊殺好啊，最快解決事情的手法！”
林浩說道。
有的時候他解決事情就喜歡用拳頭！
“難怪小晴對你迷得不得了，你可別帶壞了小晴。”
秦中晴一副警告的表情。
林浩頓時不樂意了。
“你不也是對我迷得不得了嗎，我也沒帶壞你啊。”
“你……”
秦中晴氣得一是語塞，不知道該說什麽了。
這林浩好的時候確實是讓人很感動，可是氣人的時候也能把人給氣半死了！
“中晴，你幫我分析分析，這笑麵虎到底啥意思啊？”
林浩把秦中晴的小手捏在手心，問道。
“誰讓你叫曹主任笑麵虎的？”
“劉薇啊，你的學姐。”
“咦？劉薇是我的學姐，你怎麽知道的？”
秦中晴奇怪地說道。
“劉薇跟我說的。”
林浩說道。
秦中晴奇怪地看著林浩道。
“你該不會也去拉攏劉薇了吧？”
林浩老臉一紅。
“怎麽可能，劉薇一看就是新員工，我……我又不傻，怎麽可能會去拉新員工呢，新員工肯定是站在你這邊的，是吧，哈哈。”
秦中晴疑惑地盯著林浩看。
“真的嗎？”
“當然是真的啦，哈哈，中晴，你也真是的，我的話都不信了！”
林浩說著摟住了秦中晴的肩膀笑了起來。
秦中晴被林浩摟住了肩膀，俏臉微微有些發紅，也不說什麽了。
“來，中晴，給我分析分析，這笑麵虎到底什麽意思？”
林浩坐倒了椅子上，然後把秦中晴抱在了懷裏，讓秦中晴坐在自己的腿上。
秦中晴有些不習慣在辦公室跟林浩這樣，推了幾下，有心想要離開林浩的身上，可林浩卻是緊緊地把她給拉著。
沒辦法之下，秦中晴也隻好認了。
秦中晴想了想說道。
“曹主任的話，我覺得裏麵的事情有些複雜，他和生產大部的曹經理是堂兄弟，這兩年食品包裝設計部門人越來越少，也都是曹主任自己往那邊生產部那邊送的。”
“你說笑麵虎自己把人給送去了生產部？”
林浩驚道。
這個時候他是真驚呆了，驚呆得連下巴都合不上了。
這……這都什麽情況？
笑麵虎看起來也不像是一個傻逼啊，好好的主任當著，卻把自己的手下一個個給送出去，有這樣幹事情的嗎？
“嗯，是的。”
“臥槽，這樣你都不管嗎？部門送人啊。”
秦中晴無奈地說道。
“其實我開始也不清楚的，後麵清楚了，也沒辦法啊，因為他們人事的各種調動都合法的，人力部那邊也隻是按照規矩來辦事的。”
“那為什麽笑麵虎那部門人手一直沒增加？”
林浩問道。
“這個是我也沒多少時間去管，那時候我在忙著公司設備更新的問題，而且那時候我也沒想好怎麽進行大的改革，還有那個時候我爸一直告訴我，讓別善待老員工，然後這事情就拖著了，而且那個時候我也覺得我安插不了人進去，因為各種原因，這個部門就被耽擱著了。”
聽了秦中晴的話，林浩沉默了。
既然是這樣，那麽笑麵虎到底啥意思？
自己把手下一個個地送出去，然後差點沒把自己弄成光杆司令，這麽做到底為了什麽？
林浩有些懵逼了。
他感覺自己在去找笑麵虎的時候準備不充分啊。
如果當時自己在這裏聽了秦中晴這番話的話，再去找笑麵虎的話，倒是可以從旁打聽出來一些內容了。
但現在……
哎，做事，準備一定要充分啊。
林浩心中不僅歎了一口氣。
忽然，林浩想到了什麽。
會不會是笑麵虎知道秦中晴鐵了心要改革，然後故意把這些老員工都送走的呢？
想到這裏，林浩不僅有些開朗了起來。
也就是說，笑麵虎想迎合秦中晴的改革？
臥槽，如果這是真的話，那這笑麵虎牛逼啊，簡直太可怕了。
林浩試著把自己放在笑麵虎的位置上去想。
從生產部分離出去，到了信息部，然後弄了個小部門，手下帶著幾十號的員工。
結果生產部漸漸開始疏遠自己了。
手底下的員工也有意見了，因為沒油水了。
剛好秦中晴在進行著企業設備改革，自己嗅到了一些味道。
如果林浩到了這個處境的話，那麽對於自己前途最好的辦法，就是迎合最高領導者！
於是林浩會想辦法把這些幹不好事情的老員工想辦法弄走，剛好生產大部的經理是親戚，然後利用這層關係把這些老員工弄走，老員工高興了，自己也好甩掉這些包袱。
到最後，手底下沒人了，林浩就可以直接向最上麵匯報了，手下沒員工了，擴招新人吧！
就這就是改革！