第九十一章 停車場的經營管理
ps 估計下周就要準備上架，南瓜需要存幾張以便上架後爆發幾天，書友們多理解就是。
距離世界杯開幕時間越來越近了，按照黃川的計劃，他應該在世界杯開幕時前往羊城。
這一站，也可以說是黃川重生以來最重要的一個關口。
目前在蜀都這邊的布局，看起來四平八穩，可是，黃川的心裏還是覺得不那麽的踏實。
小孩兒懷抱金磚在大街上閑逛的後果始終在他的腦海裏閃現著。
……
5月26日，劉百棟幫助黃川預定了28日前往羊城的飛機，並且，盡量的擴大產能，希望能夠在28日前擠出10萬件世界杯隊衣發運到羊城。
高振強他們在北方市場開拓良好，最遠的業務員已經到達了東三省。
至於北平市場，也於24日搞定，北平是中國最大的文化中心，大學生數量和質量都最高，這批雙絲光棉的世界杯隊衣的訂貨數量甚至超過了滬東，達到了三十萬件。
加上東三省的訂貨量，劉百棟身上的壓力一下就增加了幾倍。
他已經在自己的辦公室裏組建了一個秘書隊伍來分攤工作量，可是，世界杯隊衣的工作環節要比文化衫多6個工序，各個工序之間還需要協調生產的各廠家配合，光是質量檢測員，劉百棟就新招聘了12個人，這幾天已經都是連軸轉了。
好在新的台板生產線增加了幾乎一倍，套色印刷並沒有成為生產難點。
反而是3廠的雙絲光棉麵料生產線有點跟不上趟了。
徐學林按照黃川的要求，組建了一個精幹的隊伍，準備跟車到羊城和中國最前沿的紡織品廠家爭一下高低。
劉春林和張國元已經適應了新角色，在26日當天和海濱大隊簽訂了正式的停車場轉讓協議，順利的拿到了一切的手續。
海濱三隊的村民們，也在公證處的見證下，收了錢，在土地轉讓的協議上一一簽字畫押。
甚至，張國元還帶了攝像師，把現場完整的攝錄下來。
中間，黃川去了一趟光二的商場，還沒有上二樓，光看光二商場門口排隊的長度和運貨的小三輪車，就已經知道光二這一次成功了。
再見麵時的光二已經是西裝革履，風度翩翩，在一堆買賣人中有些鶴立雞群的感覺。
光二確實很忙，黃川到來以後，一杯茶的工夫，就接待了將近十家以上的客戶，實在是抽不出身來陪一下黃川。
最後，利用一個空隙，黃川趕緊告訴他，自己要去羊城，很可能兩個月後回來，讓光二27日晚上到鐵小吃飯。
說完就走，光二也沒有時間留人，轉頭一句“拜拜”完事。
……
劉春林坐在新的“董事長”辦公室裏，有一些一籌莫展。
小老板把他從三和鎮的養殖場一趟子就拖到了蜀都，在他什麽都不知道的情況下，強製性的安置了一堆的職務和事情。
按照劉春林自己的理解，實施上就是黃川需要找一個見識高一點管家。
這個“管家”還要具備大學以上的知識，需要有老練的商業智慧，並且要有自己的關係網，也就是人脈。
當然，在劉春林的眼中，黃川在和三和水庫管理處的談判上，就已經獲得了他的認可。
“黃川絕不是一個像外表一樣的浮躁青年！”
幾句話讓水庫管理處的領導如坐針氈，趕緊搬兵，喊來了省廳的後援，還是以最佳的效果結束戰鬥，你以為這樣的人會很簡單？
可是，劉春林在來了蜀都以後，也感覺到了黃川對他的重視，他自己也努力的在工作習慣和方式上靠近黃川。
他知道，黃川現在的年輕狀態確實局限了他的發展。
幾乎所有和他談判的對手，都會首先對黃川的年齡生產疑問，而導致某些時候效率不高。
比如這一次的將軍碑停車場，如果是剛開始就換一個人去找袁家幾兄弟談判，效果可能更好。
上午劉春林和張國元剛剛結束了海濱三隊的全體村民大會，然後把正式的合同和海濱大隊在公證處的見證下進行了簽訂，一回到“董事長”辦公室，劉春林就遇到了一個大難題。
花費了110萬現金，再加上需要140萬元錢改造的將軍碑停車場究竟該如何的經營！
什麽時候能夠把這250萬錢通過盈利賺回來？
黃川的背景他清楚，就是一個高中畢業的孤兒。
在一個月以前還屬於“光石板上蹲著”的“無產階級”！
劉春林和張國元這兩天在跑將軍碑停車場的手續的時候也會找時間聊幾句“前景”。
不得不說黃川前麵的幾個投資都很運氣，印花廠一開工就直接的一騎絕塵，站到了行業的前列！
就連在三和水庫目前逐步展開的網箱養殖也有很大的前途。
春熙路的夜市，也在光二的帶領下，從“遊擊隊”變成了“正規軍”，有了固定的經營場地和能夠支撐未來的賺錢項目。
可是，黃川為什麽要花250萬的錢購買一個目前想“豬圈”一般的一個將近200畝的停車場！
劉春林目前是百思不得其解。
作為會計、管家，黃川目前的產業，劉春林是遊刃有餘，可以，看黃川的意思，他到羊城後，將軍碑停車場這一塊，就直接甩給了自己。
看著眼前的新停車場規劃圖，這是今天早上黃川丟給自己的，有必要把一個停車場搞成這樣嗎？……
門衛打來電話，說廠門口有幾十個年輕人來找黃川，問這麽辦？
“怎麽辦？你直接帶他們進來，到鐵小辦公樓的一樓，我在董事長辦公室門口等他們。”
劉春林放下電話，站了起來，走到了門口，望著大門方向。
這些人是前天黃川告訴晏老六在牛角寨喊來的山民！
劉春林在養殖場和牛角寨的人打過交道，這些山裏來的人，勤快，吃苦，講組織紀律，就是腦袋有點軸！
啥事情都需要帶隊的頭兒發話！
這一下又來幾十個，該咋辦？
牛角寨的三十位青年人精神狀態都很飽滿，很珍惜這一次改變一生命運的機會，都打著整齊的鋪蓋卷，排著隊伍，走到了董事長辦公室門口停下來。
看著這60隻充滿了希望的目光，劉春林苦笑一下後，換上了另外一種慈祥的笑容
“來，你們是牛角寨的吧，等你們很久了，這樣，川娃剛剛出去了，馬上回來，我們先到旁邊開一個小會。”
說萬，把旁邊的門打開，讓大家進去。
作為一個已經50多歲的農行管理人員人，劉春林肯定知道該如何調理這些新來的工作人員。
等大家都坐下後，劉春林被逼無奈，給這些人講起了“員工守則”
牛角寨的年輕人都津津有味的聽著劉春林講述的道理，這和牛角寨的老人們講的還有點不一樣。
牛角寨老人們經常念叨的“仁義，意氣，感恩，誠實”等袍哥理論不見了，是一套全新的組織體係。
……
劉春林講了快一個小時後，見黃川還沒有回來，就讓大家休息一下，回到辦公室，幫這幫人找一個住處。
……
找到劉百棟把這幫人的住處落實以後，劉春林終於聽到了125摩托車的轟鳴。
天馬行空的人回來了。
黃川把車停好後，知道牛角寨的新人已經到來，和劉春林交換了一下意見後，讓劉春林去把許剛、黑娃，還有劉百棟幫忙挑選的幾個停車場管理人員的大學生一起找來，20分鍾後黃川準備講一下停車場的具體事情。
為什麽把這幫除了許剛和黑娃，從來沒有接觸過停車場業務的新人聚集在一起開茅山，黃川是有自己的道理的。
本來黃川的停車場概念就和目前的將軍碑停車場經營管理理念從根本上就完全的不一樣，還不如直接才新手開始重新培訓。
這一次牛角寨派出來的人是由林老九帶隊的。
見到了黃川回來，也很靦腆的來找到了他，默默的站在黃川身邊，看他忙完
“川哥，阿爺讓我帶人來，30人連我在內一個不少，阿爺說，我們就交給你了，不把你的事情辦好，就不讓我們回牛角寨。”
“老九，阿爺身體還好嘛？”
“好得很哦，一天兩斤米，一斤酒。”
“老九，這次的兄弟夥是不是都讀過書？”
“起碼都是初中，還有好幾個讀過農中，也就是高中。”
“那好，到蜀都來，大家夥都沒有意見嘛。”
“有錘子意見哦，我們上一批就想出來了，阿爺讓我們在山上等你的招呼。”
“好，老九，走，人都到齊了，你先回去，我馬上來。”
這時，許剛帶著黑娃他們大概十來個劉百棟幫忙選的管理人員來到門口。
黃川對劉春林說道
“劉叔，你把他們安排一下，都坐到一起，最好找幾隻粉筆來，那黑板擦幹淨。”
好在這裏原來是鐵小，屋子裏前後牆上都有一個固定的大黑板。
黃川等大家去集中後，坐到茶台前整理了一下思路，說老實話，對於這批對於物流業完全是白紙一張的新人們，還真的要組織一下語言……