第174章 與上家公司的糾結

  兩周後，我順利地接手了這個項目。這兩周的時間，我和鄭晨、劉峰都在努力地學習單店係統的業務，研究它的代碼。為了以後的開發方便，我把資金監管係統交給了鄭晨、劉峰，預算管控還是由原來的開發董超負責，而我自己負責訂貨盤存。這樣，我們的分工就比較明確了，每人負責一塊，也不至於手忙腳亂。日子恢複到了從前那樣，生活跟軟件的迭代開發似的，永遠沒有盡頭，隻是不斷地重複進行。我這兩周都忙於從北京那邊接項目，沒什麽重要的事情。倒是鄭晨和劉峰這邊，項目上出現了一些bug，他們已經開始動手修改了。而項目組每個人的日常工作都會反饋到JIRA上，這樣，每個成員都可以看到自己的任務，也能關注整個項目組近期的動態。


  這個月，除了鄭晨、劉峰那邊調試SAP接口遇到了點麻煩，我跟他們一起加了幾次班，其他時間，我都是妥妥的六點準時下班。這樣的日子，讓我總算是找回了正常的生活節奏，每當我漫步在浦東軟件園內，向160弄走的時候，我都會不由自主地想起捷成軟件加班的歲月。為了報答李總對我的關照，我是豁出去了，可沒想到，他們根本不在乎我。蔣總作為一個商人，總是徘徊在成本與產出這類問題上，遲遲不願意招人進來，以至於這個項目快要步入死亡。每當想到這裏，我都覺得，人生中很多事情我們可以看得清楚，卻對此無能為力。


  果然，蔣總這邊開始頻繁地找我麻煩。我已經到了新公司了，她還是揪著我不放，非要讓我去那邊解決問題。想來這事也真的搞笑，我在離職的時候，蔣總可是沒有任何挽留的，現在，我們之間的合作都已經停止了，怎麽好意思讓我再回去幫忙呢？為此，蔣總的解釋是我沒有交接清楚，我明白，這不過是一個托詞罷了。


  我離職的時候，蔣總一直讓我跟新同事交接，我前前後後交接了一周的時間。每次都跟這個同事確認，你聽懂了嗎？明白了嗎？還有沒有問題？直到這個同事把所有的一切都弄清楚之後，我才走的！而那個時候，蔣總還假惺惺的對我說，哎呀，張帆！這次是咱們前期有誤會，導致合作不愉快，下次如果有機會合作的話，一定會非常順利的！她還麵帶著微笑，像送瘟神一樣把我給送走了。結果，這沒幾天就天天又催我回去，說我沒交接好，沒給人教會？這不是賴上我了嗎？實際上，我大可以不管不顧的，可這公司還欠我一個月的工資，像這種小公司，你惹對方老板不高興，坑你沒得商量。迫於無奈，我隻得再下班的時候繼續回去教對方寫代碼，想想真是無語，那麽簡單的東西都不會。


  從亞龍軟件下班後，我有時會從南京東路走到南京西路，再去南樓捷成科技所在的辦公室，給蔣總這邊的開發人員講解物料係統。所謂人走情走，我去那邊無償援助的時候，連一頓飯都沒混到，而對方還做出一副我理所當然的樣子。怎麽，搞了半天項目沒做好全部賴到我頭上來了？看蔣總這個樣子，我的心瞬間涼了半截。我最多就再支援幾天吧，這周結束，捷成軟件這邊的事情我是徹底不管了。現在，這個物料係統按照我之前的設計，已經可以勉強使用了。


  物料係統的大概情況是這樣的。本來，我們拚命地開發，總算是做出了第一版DEMO，客戶基本滿意。而困擾我的三張數據表結合在一起分組展現的難點，也大概上解決了。但是，客戶又提出了針對不同表的數據進行計算，並且使用顏色區分。這樣一來，就更加麻煩了，三張表的數據無論如何也是勉強拚湊在一起，使用左連接查出來的。如果再使用分組函數，無論如何也是會出現數據不能對應的問題的。你看看數據展現還可以，如果說到動態計算、顏色區分，那可真是困難了。

  當時，我的計劃是做一個小改方案，把這三張表的原始數據分成三部分，直接寫入與之對應的三張新表，查詢的時候直接從三張新表裏取，彼此間毫不牽扯，數據也就清晰了。我的這個小改的方案隻需要我這邊再花三天的時間就可以做完，而星星那邊也隻需要再多畫個界麵就可以了。但是，李總跟蔣總的意思是要做大改方案，也就是把之前的所有基礎數據全部分門別類，從原始的三張表裏取出來，插入到不同的九張表裏，這樣的話，可以做到萬無一失。這個大改方案，我本身也是認同的，但是，我需要把所有之前做的工作全部推翻，來重新做一遍。這樣的工作量，我估計得至少一個月，甚至更多，而蔣總的意思是兩周以內搞定。這對我來說簡直是天方夜譚，況且，你好歹再招一個人過來幫忙，這麽長時間過去了，項目組加上我就一共三個人，還能繼續玩下去？直到我走後，蔣總才招了一個開發，組成了新的三人團隊，來負責大改的方案。至於後續，我就不清楚了，總而言之，發生了很多不愉快的事情，搞得客戶很不滿意。我是實在是無力回天了，我都有一種對方想故意為難我想趕我走的感覺。


  有一次，是晚上七點多，我在地鐵裏遇見了星星。有陣子沒見麵了，我倆圍繞著物料項目談論起來。


  “你今天下班很早啊？蔣總沒留你加班？”


  “我也離職了。”


  “項目的大改方案成功了嗎？”


  “誰知道呢，聽老何說，他們先是做了個小改，按理說已經沒問題了。但後來還是按照大改方案做了。但是，由於各方麵的原因，客戶最終決定棄用這個係統了，他們委托其他公司重新開發了。”


  “我靠，不是吧，這麽嚴重！”


  “你以為呢，你走後，項目組就天天吵架。大家都互相指責，但誰也解決不了問題。”


  “我也是沒辦法，我都快累死了，也不見蔣總招個人過來。為了我的身體著想，我隻能離職，如果一開始就有四個人的話，也許，這樣的情況就能避免了。說到做項目，三人組確實沒問題，但遇見複雜的情況就比較吃力了，為首的項目組長既要解決難題，又要負責項目管理，明顯力不從心，兩邊都做不好。如果能再加入一個高級開發幫項目組長分擔壓力，項目組長就能始終保持清醒的頭腦，做一些項目架構、代碼維護之類的工作，也不至於項目後期完全失控。”


  “是啊，客戶總算是做出了他們正確的選擇。”星星幸災樂禍地說。


  “唉，這項目，我現在想來，完全是能夠成功的，就是因為我始終被蒙在鼓裏，不知道蔣總和李總他們怎麽想的。你說說，招個人有那麽難嗎？哪怕是當初我選擇離職的時候，那會我已經連續加班兩周了，連周末都加。如果當時蔣總一句話，再招募一個高級開發進來，幫我分擔壓力，我也可以繼續做下去，說不定還能熬到交付呢。然而，這一切都已經不重要了。”


  “你現在呢，怎麽樣？”


  “我現在負責公司單店管理係統，有三個主力開發，兩個測試人員。”


  “那挺不錯的，看來你離開是對的。”


  “我不走不行了，當時，我就感覺自己深陷泥潭之中了。”