第129章 129.五年發展

  僅用了一年的時間，徐檀就熟絡了合泰的各項管理工作，期間她還自費到高校去修了兩個學期的專業課程，公司裏還流傳出了她的玩笑話，


  ??“徐總去哪兒了？”


  ??“上學去了唄。”


  ??不過時間長了，這話裏麵就沒那麽多偏意了，當徐檀的能力一點點地展現，員工們慢慢也就服氣了，也相信這徐檀是真的有能力擔起這個責任了。


  ??正好遇上政府新出台的中小企業幫扶政策，合泰在她的帶領下又上了一個台階。


  ??五年的高速發展，原本百人左右的小型公司，光是人員就增加了近三倍，在擴建主公司的同時，城北的子公司也立了起來。


  ??子公司的業務範圍主要麵向中小企業以及普通百姓，這是以前合泰不曾接觸的領域，徐檀對其很是上心。


  ??“溫設計師對我這個提議有什麽不一樣的意見嗎？”


  ??溫廣玲搖頭：“沒有，我非常樂意。”


  ??徐檀早就知道溫廣玲的個人能力，可無奈公司裏有資曆更長，名氣更大的設計師，

  ??有時大客戶們是慕名而來的，指名道姓了要誰來負責。雖然溫廣玲在合泰工作六七年了，一心認真工作，但一直都沒什麽大的起色。


  ??子公司的成立，恰好讓徐檀找到了個提拔她的機會，子公司的設計總監的職位徐檀任命給了她


  ??並且在以她為首的眾多老員工的細心考查過後，從專業素養，經驗等幾個方麵，他們一直認為郭陽都是總負責人的不二人選，


  ??其他員工也沒有異議，那子公司的職位待遇雖然高，但新成立又是新業務範圍，一切都得靠實踐來累經驗，


  ??老員工們麵對現在安穩又優質的工作條件，都不大情願去子公司發展，那就交給那些年輕人吧。


  ??沒有什麽大問題出現，郭陽溫廣玲以及近一百號員工順利入職子公司。


  ??其中市場經理楊樂也是徐檀親自任命的，他是當初合泰與斯瑞佳地產合作時，徐檀認識的項目經理，

  ??徐檀當初便與他打好了堅固的關係，以前他時常透露一些斯瑞佳的內部消息給徐檀。


  ??在徐檀與斯瑞佳老總劉振海的博弈之中幫到了不小的忙。


  ??當初劉振海知道徐檀掌管了合泰之後，就十分想將徐檀拉攏到他的管控範圍內，


  ??但徐檀肯定不會讓這隻老狐狸占了自己的便宜，所以一直與其抗衡著，並且態度強硬，一步也不肯退讓，雖然很不給他劉振海麵子，但徐檀有底氣這樣做。


  ??楊樂原本在今年底有個十拿九穩的升職機會，可上頭領導指定了一個年紀比他小，業績沒他好的關係戶，氣得他直接辭了在斯瑞佳的工作。


  ??最開始他沒想麻煩徐檀，還瞞著自己辭職的消息。但還是讓徐檀自己知道了。


  ??然後徐檀便向他發出子公司市場經理的邀約。盛情難卻，奇怪的組合就這樣誕生了。


  ??徐檀對他們可是寄予了厚望，前期有什麽要求都可以提，她都盡全力滿足他們。


  ??郭陽與她一同學習了這麽幾年，管理不成問題，溫廣玲雖然帶著的是一群新人設計師，但她的經驗豐富，應對這些小項目不在話下。


  ??楊樂就更不用說了，在斯瑞家這樣的大集團待了近十年了，什麽風風雨雨沒見過，再大的風浪他都能靠著積累的人脈以及他的實力搞定。


  ??合泰在他們的努力下，比徐檀接手之前好上了不止一倍，她的能力得到了業界所有人的認可。


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