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第四百六十九章 發展

  當然,錢助理一點都不後悔當初拒絕梅明嫣去時氏集團給時俊澤當總裁助理的條件。雖然現在的辦公環境與待遇與之前的真的就是天壤之別。


  但是錢助理一直堅信著,時俊亦會給自己一個美好的未來。不對,是自己會和時俊亦一起共創美好的未來。


  因為有了這樣的期待,每次遇到事情的時候,錢助理總是可以泰然自若。因為她知道時俊亦會解決一切問題。


  “當然大家可能會懷疑我的態度為何會轉變得這麽快,人生短短幾十年,如果沒有去拚搏過,如果沒有去爭取過,你們怎麽知道會不可能呢?”


  錢師傅的話就像一個炸雷一般的在這個會議室裏響起,沒有人知道錢師傅到底遭遇了什麽,隻是這態度大變的過程裏,還是有人疑惑。


  時俊亦也看和錢師傅,這一碗心靈雞湯真是猝不及防。但是不可否認的事情是,錢師傅確實是和大多數人不一樣。


  即便是到了年老之際,錢師傅還是心懷著夢想。而這種情懷可能是當今在場的年輕人都不曾有過的。


  “錢師傅,我們不想談夢想。我們隻是覺得,做決定之前還是應該有萬全的考慮,即便是公司堅持不下去了,那我們也不希望是折騰的堅持不下去了。”


  有年輕人站起來反駁,現在的他們早就已經不相信夢想這個詞了。之所以上班也是為了滿足自己的生存所需,一日三餐的擔子不比夢想的擔子更輕。


  時俊亦微眯著眼睛,他不準備說話,他隻是在觀察在場的所有人到底是什麽情緒。其實人有時候很奇怪,當你真的靜下心來觀察周圍的情況之後,你會明白很多問題好像就是你想象的那樣。


  “萬全?你告訴我什麽才是萬全,難道一件事真的要有萬全之策才能去做嗎?那麽你告訴我,公司不轉型,明天倒閉了,你不會繼續去找工作嗎?安於現狀是好事,但是要有個度。”


  錢師傅言盡於此,說話間,他一眼也沒有看時俊亦。


  隻有他知道這場會議其實是沒有必要的,一定要給眼前的這群人解釋嗎?不一定,換做其他的總裁,不服的直接走人,哪裏還會有這樣的會議呢?


  所以人啊,永遠得明白自己的位置,有時候別人尊重你不代表你可以繼續蹬鼻子上臉。爬得越高,摔得越慘,這一點錢師傅比誰都清楚。


  所以很多人永遠甘於屈於人下,倒不是爬不上去,而是天生就喜歡比較低的位置。因為低的位置風險也低。


  所有人麵麵相覷,錢師傅的話簡直一句就戳中了他們內心的真實想法。現在的他們既舍不得拋棄現在的工作,更加舍不得有變動。


  說白了就是經不起折騰,其實很多人也是希望公司可以有變動的,但是到了現在變動的吸引遠遠小於自保的決心。


  時俊亦輕輕咳嗽了兩聲,原本已經冷場的氛圍更加詭異起來,沒有人說話,甚至沒有人有動作。所有的人都像是雕塑一般。


  時俊亦有點慶幸,因為當初在時氏集團的時候已經鍛煉出了自己的好脾氣,那就是不管在什麽情況下,時俊亦都不會發怒。

  當然,不是對這些話沒有反應沒有感覺,而是時俊亦根本不會把難聽的話放在心上。不放在心上,那麽就什麽傷害都沒有。


  “錢師傅說的對,我們隻是轉型,不是毀滅。也許轉型之後公司的環境會變得更好,即便是輸了我們還可以繼續找工作不是嗎?”


  時俊亦站了起來雙手撐在桌子上,手的線條在空氣裏變得筆直而有力,沒有人反駁。


  但是總有人欲言又止,怕現在說話就是撞在槍口上.

  “大家有什麽疑惑可以暢所欲言,今天之所以召集大家開這個會,肯定是希望聽聽你們的意見的。否則我不會開這個會,所以大家不必擔心。”


  時俊亦必須得解決大家的後顧之憂,否則沒有人知道自己今後的發展到底時怎麽樣的。時俊亦看了一眼錢助理,錢助理正在低頭記著。


  這,在後來的某天,錢助理回憶起來,才是公司真正的發展起來的那一刻吧。


  因為民主之花已經開放,而往後隻要大家一起努力齊心協力的做好每一件事,這樣就不會有任何的困難可以壓垮這個公司了。


  “總裁,其實我們是擔心自己不會適應新公司的業務最後被淘汰,還有就是公司轉型不成功的話,那麽我們也跟著遭殃了。”


  有人小聲的說著這個話,時俊亦的眉頭始終是舒展著的,這大概是最不用去計較勝算的一場會議了。


  “這一點大家不必擔心,公司一定會為各位找到合適的位置,而且之前的業務也會盡量不變。做市場的依然做市場,搞財務的依然搞財務,不要認為這件事有什麽大的影響。規律都是一樣的。”


  時俊亦平攤著手做出一副放鬆的樣子,這讓大家很放心。反對聲和質疑聲還在縮小,因為明確的聽到了時俊亦的回答之後,大家覺得放心多了。


  “那好,這件事就到此為止?”時俊亦看了一眼在座的各位,這場會議自己其實並沒有說太多的話,反而每句話都是點到為止,但是效果確實比自己一直說要好很多。


  “總裁,我們真的不會被裁員嗎?”


  有人還是不放心,不知道這個消息是從哪裏傳出來的,一直流傳在公司,而且搖擺不定從來沒有人出來為這個流言證言。


  時俊亦嚴肅的將手端在胸前:“放心吧大家,隻要好好工作,公司怎麽會裁員呢?現在培養一個熟練的老員工肯定比新找員工合適啊,大家要有自信,相信我們公司是離不開你的。”


  在場的人都鬆了一口氣,對時俊亦說的話還是比較滿意的。至少,時俊亦沒有說出什麽難聽的話來,而且也給大家吃了一顆定心丸。


  時俊意思呼了口氣,看著員工陸陸續續的離場。這樣的會議一生當中不知要開多少次,時俊亦回想起自己第一次開會的時候。

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