第三百三十一章 發威
潮海市子公司這邊的規模不大不小，擁有員工三百人左右，在近幾年的金融衝擊中好幾次都差點站不穩腳跟狠狠摔一跤。幸好最終有青省總公司那邊的注資扶持，才總算度過那幾次難關。
但是這次，所有人都覺得這關，跨不過去了。
正月初八開工，羅葉一大早就到了公司，杜子涵在前幾天就從青省過來，麵對她時很是抱歉，對於把小夥伴丟在這裏表示莫大的慚愧。
羅葉不置可否，吩咐他聯係各部門主管到公司開會，趁著放假那幾天，她親自登門拜訪了有關部門的工作人員，請求他們延遲封鎖工廠，公司一定會盡最大的力量彌補之前的過失。
許是她的不錯，加上一些人脈關係疏通，最後總算說服監控部門延遲封鎖工廠。她將這個好消息帶到公司時，各部門主管聽到後紋絲不動，顯然認為封廠是遲早的事，就算延遲一段時間又有什麽作用。
這種消極態度，讓羅葉和杜子涵都大為光火。
公司的情況是很嚴峻，產品滯銷賣不出去，一方麵是因為近來的幾起安全事故，另一個原因，也是公司沒有充足的資金更新設備，造成產品質量檔次都不高。之前沒有發生安全隱患的時候，還可以靠著極高的性價比在市場生存。
可是現在出了安全事故，猶如掐住他們咽喉的兩隻手，必須先解決。
而且，銀行的催款，供貨商的欠款，設備的更新，員工的工資每一項都是錢，但公司眼下最缺的也是錢，還要恢複公司逐漸失去的信譽問題。
羅葉抽時間，特地打了個電話到青省找老爺子。
對於錢，老爺子看得很通透，分分鍾就把她愁得頭發花白的大問題解決了。
“你名下不止有公司的股份，運轉資金也必不可少。要解決這麽一個中小企業的款項，不是多大的問題。”電話那邊，杜老爺子靠在躺椅上，精神看起來還不錯。
羅葉猶豫了，她知道自己名下有一筆不菲的資金可以用在任何策略上。隻是，她始終覺得這錢不是屬於自己的，股份也遲早要還給杜家的人，思前想後，她不太想用。
可現在，好像也不得不用了。
能用錢解決的問題就不叫問題，杜慎父子也不會設計她到這裏來了。公司想看到的事企業本身的活力。而且，她的本意，也不是要過來解決暫時的難過而已。即使達到了目標，假以時日，這些問題還會複發。
最好的辦法，就是在資金方麵一些幫助，卻不能讓這家企業完全指望著依靠被人，大部分還要依靠公司的實力。隻有逼得他們都積極的想辦法尋求活路，改善自身，才是最好的辦法。而不是白白送一塊餡餅給他們，讓他們覺得背靠大樹好乘涼。
在公司呆了幾天後，她聽到的最多就是抱怨，高層抱怨資金周轉不靈，員工抱怨公司欠薪，質檢抱怨原料質量太差林林總總，羅葉還好，杜子涵已經快被他們搞瘋了。
“我們該怎麽辦”會議出來，想到會議上你一言我一語的互相推倭責任，杜子涵情緒低落，尤其他是作為總公司的特派專員過來，所有的矛盾都指向他們，好像公司快要破產是他的責任似的。
他見羅葉始終保持冷靜，安如泰山，神情淡定，心裏不由有些佩服，再對比自己的激動急躁，想想都覺得慚愧。
這時，龔經理也進來，滿頭大汗，上氣不接下氣地說：“不好了，員工聽說公司快要破產，總公司又沒有資金援助，在一些人的煽動下，都在搬廠裏的東西了。一些人還跑到碼頭上把新研發出來的輪船開走，說要作為工資抵消，大家都跟瘋了一樣，現在公司的保安都快控製不住了。”
什麽
緊接著，剛散會離開的公司高管又接連往辦公室跑過來，一個個麵露焦急，氣喘籲籲，有的則是氣得青筋暴跳，臉色惶惶。
一時間，所有的矛頭都指向杜子涵和羅葉，逼著他們拿出主意。
杜子涵的臉色不比他們好看多少，他從來沒有遇到這種事，以前也隻是作為生產線的一員技術工，哪裏碰到過這種場麵，一時間沒了主意。二十多雙眼睛，刷刷刷的全朝著羅葉看過來。
羅葉站直了身子，目光如炬，冷厲的視線在辦公室擁擠推搡的人群中掃過，被她目光掃過的高管，皆是心頭一凜，不由被這股淩厲的氣勢震住，立馬收住了聲，辦公室總算安靜下來。
視線最後落在龔經理身上，“總公司派我們兩人來到這裏，目前我們才是這裏的最高決策人”
她挺直腰板，沉肅的臉浮現不悅，一絲一頓冷厲道：“從現在開始，別讓我再聽到一句關於破產之類的話，誰要是敢影響軍心，立即開除，而且沒有任何賠償。”
大家心中一驚，之前公司高管見總公司派了個年輕女子過來都很是不滿，尤其她的到來並沒有解決公司的資金問題，誰會買她賬私底下壓根就沒有把她放在心上，大不了公司破產之後，他們分到一筆遣散費後，重新找新東家去。
可是，誰也沒想到，她的態度會那麽強硬。
而且，開除沒有半分補償，這對於已經許久沒有薪水的他們而言，簡直就是雪上加霜。
見大家沒再出聲，羅葉招呼身邊的杜子涵，然後對龔經理說：“帶我們去看看鬧事的工人。”
龔經理也被她的氣勢震懾，有些頭皮發麻，想了想說：“羅小姐，杜先生，現在工人的情緒很激動，有的還亂扔亂砸，你們要是現在去了遇到危險怎麽辦”這裏還有一位杜氏的少爺呢，萬一出事了，誰擔得起這個責任
其他人這時也連連點頭表示讚同，工人們沒拿到錢，自然會將一腔怒火都出在出頭的高層。
“杜先生，你們還是別去了，這種事還是我們來應付有經驗。”
“是啊，你們現在出去隻會讓矛盾衝突加劇，萬一出事了”
杜子涵聽到這裏，不滿的說：“你們的應對方法對工人有用”
如果有用的話，還會經常發生這種事嗎
不過就是忽悠工人的淳樸而已。
一群人啞口無言，龔經理咽了咽唾沫，說：“那我讓保安保護你們。”他也實在沒有辦法了。
這個時候，也許指望這兩位，能幫公司度過這次難關。快看"budg765"微x號，看更多