第385章 員工股份

  張偉剛想要說什麽，龍傑這邊卻一笑道，“我在公司是有職務的，我就是金融部的一個職員，也沒掛什麽金融部主管的頭銜，總比一些掛著經理銜，卻從來不上班的強吧？”


  王赫和許飛聞言麵色不禁一動，都不禁看了一眼龍傑，許飛立刻朝他道，“你這話什麽意思？”


  張偉此時的臉色已經越來越難看了，他以為自己的股東幾乎都是自己的朋友，應該不會出現這種局麵。


  看來是自己把一切想得太美好了，隻要是有人的地方就有爭鬥，辦公室裏也有辦公室政治。


  龍傑本來還想再和許飛說些什麽，但看出張偉的臉色不對，立刻一聳肩道，“我沒提誰，不必對號入座！”


  許飛這時立刻一拍桌子站起身來，不過剛要說話，卻感覺王赫的腳踹了他一下。


  他這才注意到張偉的臉色，頓時硬是將一口氣咽了回去。


  頓時整個會議室裏，陷入了一片沉寂。


  張偉過了許久才看了一眼眾人道，“怎麽不說話了？繼續說啊！”


  許飛立刻道，“大偉哥，你也看到了，是龍傑處處針對我和老王……”


  龍傑卻提醒許飛道，“這裏隻有老板和股東，沒有什麽大偉哥，要是攀交情，你和張總是比我和他的關係鐵，但這裏是工作的地方，上班的地方就要公私分明，我們要做的是公司以後進入五百強的大企業，還是要做山頭文化的私人小企業，完全就是看企業內部的文化和氛圍！”


  許飛剛要說話，王赫立刻搶先道，“龍傑說得不錯，我們現在在這爭論，其實也是為了公司好，現在當麵爭論，有什麽不滿，有什麽意見，都可以暢所欲言，總好過會上不發言，背後亂嚼舌頭的強吧？”


  寧海瀾一直沒吭聲，這時站起身來道，“我說幾句吧！”


  眾人都知道寧海瀾和張偉的關係，雖然還不一定知道他倆其實已經是夫妻了，至少也都知道他倆是一對。


  加上寧海瀾也是公司財務部和人事部的主管，所以她要發言，那也是理所應當的，所以眾人都沉默不語了。


  張偉這時朝寧海瀾道，“那就請海……寧總說幾句吧！”


  寧海瀾這時說道，“我們的公司成立時間並不長，目前也的確是存在很多問題和不足，在座的可以說都不是外人，要麽就是大夥的朋友，要麽就是原始合夥人，所以我呢，就提一個建議，就是開會可以提任何有建設性的意見……不，我意思就是說，可以說任何話，哪怕那句話沒有建設性，也不要人身攻擊！大家不都說要有企業文化麽？難道我們偉達創投的企業文化，就是股東開會，互相攻擊對方？”


  許飛聞言立刻道，“寧總……我其實也沒什麽其他意思，我就是……我呢……算了，我不太會說話，我不說了！”


  王赫則立刻說道，“其實呢，我和老許、許總也沒其他什麽意思，之前我們的確是有自己的公司，而且主要精力也的確不在偉大創投，所以龍傑說的沒有錯，我們承認錯誤，並且保證改正！”


  龍傑則立刻解釋道，“王總，許總，我說這話絕對是對事不對人，我就是覺得公司的股東精力都不在公司，那麽別人會怎麽看我們的公司？可能我言語中沒加修飾，所以冒犯了二位，我在此也向二位道歉！”


  寧海瀾一見如此，立刻點頭笑道，“這樣就好了，有話說開了就好，誰也不針對誰，都是為公司好！”


  張偉這時點了點頭，隨即朝王赫和許飛道，“你們倆真的準備結束自己的生意，來我的偉達？”


  許飛立刻點頭道，“這件事我們考慮太久了，其實我們的公司也都是小打小鬧，說實話沒父輩的幫助，我們那公司早就該倒閉了……”


  王赫卻朝張偉說道，“正如老許說的，我們是經過深思熟慮之後才這麽決定的，即便龍傑不說，我們也準備這麽幹了，現在我們的公司和偉大創投根本不能比，與其將精力浪費在別的地方，不如大家勁往一處使，幫助偉達更上一層樓……至於股份最終怎麽分，你們決定，怎麽分我都沒意見……”


  張偉則朝寧海瀾道，“股份的分配，那就有你們財務部的去精算一下，先看看個人的投入，之後再結合個人的業務範圍和其他綜合考核，最後得出一個股份分配的合理比例，我們再開會討論！”


  說著張偉又問眾人道，“有沒有人有意見？”


  眾人要麽搖了搖頭，要麽聳聳肩，都表示自己沒什麽意見。


  俞羨珺則說道，“給員工的股份的比例，今天應該可以商量出來吧？”


  張偉聞言點了點頭道，“我建議是百分之二十！是不是有點高了？”


  俞羨珺立刻點頭道，“的確是高了，偉達創投再不行，現在也是十幾二十億的身價呢，五分之一是什麽概念？”


  寧海瀾也點頭表示同意道，“應該控製在百分之十左右即可！”


  王赫和許飛都一聳肩，表示自己沒意見。


  龍傑卻說道，“我倒是覺得百分之二十挺好，你們想想，這個年頭什麽最貴，人才，一個公司想要綁住人才，那就隻能靠利益來吸引，你還真指望是靠什麽企業文化，未來的規劃？那些都是大忽悠，畫大餅，華而不實，人才也要菜米油鹽醬醋茶，也要錢……”


  張偉聽龍傑這麽說，深以為然地道，“我也是這麽覺得，不要總怪人才流失，要想想人才為什麽流失，我們公司培養出人才，也要給相應的待遇，不然外麵隨便一個橄欖枝拋來，你完全指望他人不為所動，那不現實，也違背基本人性！所以百分之二十，應該剛剛好！員工收入提升上去，對公司對企業才有歸屬感，不然說得再怎麽天花亂墜，實際上已經食不果腹了，誰也不是傻子！”


  俞霞君和寧海瀾聽張偉和龍傑這麽說，此時也不禁點了點頭，表示同意。


  張偉立刻又看向王赫和許飛，征求兩人意見，兩人也都說沒意見，張偉立刻拍板，至於員工的股份比例百分之二十，就這麽敲定了。


  他隨即起身道，“剩下的百分之八十，等寧總算出一個合理的比例，我們再召開一次股東大會！”


  寧海瀾這時說道，“還有一個問題，洪風的股份問題，我覺得他是投資科技城的，並不是入資我們偉達創投的，所以他不能算作偉達的股東，最多也就是我們旗下科技城項目的股東！”


  張偉沉吟片刻後點頭道，“同意！”