第八百五十九章達到極限的人
還在不斷的給他們提供龐大的能量。
李有國他們提升實力的辦法，基本上都是靠吸收五彩液。
在境界達到極限時，在吸收五彩液，又沒有感覺到實力有什麽明顯的提升。
而且他們身後還有著一大群人，都急需五彩液來提升實力在。
柳如煙已經最優先，把資源給用在李有國，袁叔他們兩人身上。
讓他們以最快的速度提升實力。
現在他們的境界卡在了這裏，被這個世界給限製住了，在加上實力上又沒有多大的提升。
在這樣的情況下，他們自然是不會在去吸收五彩液啦。
各位大大們你們可要知道，在他們身後還有好多人需要五彩液呀。
生活在群體中，做人不能太自私，不然必遭人排擠。
在說了他們都受柳如煙管製，柳如煙的境界都還沒有達到極限在。
之前柳如煙為了能有一兩個，能鎮得住場麵的人物。
她這才竭盡全力的，把李有國和袁叔的境界，使勁的往前推。
讓他們倆能夠成為最強者。
這不，一不小心的把李有國、袁叔的境界，給推到了極限。
在了解到了境界提升被壓製，實力沒有多麽明顯的提升下。
在這樣下了重本，而沒有什麽見效，明顯是一個無底洞之下。
做為一個二十多萬人的首領，柳如煙自然是要把給李有國、袁叔，他們兩人的資源分給其他人啦。
讓其他人的實力，也盡快的提升上去。
那個其他人，柳如煙自然也是在其中的啦。
而陳有才和武皚譚他們，他們那裏自然也是一樣的啦。
還請大家不要說他們傻，說他們為何不知道，在吸收五彩液還是能提升實力這個問題。
資源有限。
人人都想要五彩液，而五彩液就那麽多。
你們說他們能怎麽辦？
柳如煙有著二十多萬的人，現在也就李有國和那個袁叔的境界，達到了這個世界所能承受的極限。
現在她柳如煙自己的境界，都還沒有達到這個世界的極限在。
從這裏大家難到還看不出，堆出一個現在境界達到極限的人，所耗的資源，是有著多麽非常恐怖的麽。
在消耗了那麽多的資源下，境界被限製了，實力又沒有什麽明顯的提升。
隊伍中還有著許多的人需要資源，李有國和袁叔他們兩人，他們自然不好意思在消耗那些資源啦。
好了，不扯了，反正天天說那麽多，解釋那麽多，就是想說一句話：
柳如煙他們這裏的人，他們隻知道境界達到極限，會被這個世界所壓製。
境界不能在提升，實力提升的也非常有限。
卻不知道在吸收五彩液，還是可以提升實力的。
在這樣種種的情況下，
造就了柳如煙他們這裏的人，與楊小凡所知道的，信息是不對等的。
所以那時楊小凡聽見柳如煙的那些恐嚇，還在心中好一番鄙視呢。
既然提到了境界達到極限的人，天天還是幹脆利落點吧。
話說。
柳如煙他們這十個決策者中，境界達到極限的人，他們分別是：
東清流。
蠻珂珂。
司馬流雲。
王三仁。
陳有才。
就上麵所說的五人。
看到這裏，我想各位大大們，心中一定在想著為何劉成他們三人。
沒有一個人是境界達到極限的，為何他們三人可以成為決策者吧！
嗯。
怎麽說呢？
這應該是：
平衡之術吧。
柳如煙與東清流他們之間，需要一個緩衝點，這個點正好就是劉成他們三人。
不然當初那怕柳如煙，在怎麽與劉成他們有多熟。
她都不會鼎力支持劉成他們三人，讓他們三人做了決策者的。
而且東清流他們，也不會同意劉成他們三人成為決策者的。
要知道當初有好幾個境界達到極限的，他們都被趕出了決策層，最後隻留下柳如煙他們這十人。
唉，算了不解釋那麽多了，在說下去，這一章都快變成填坑文了。
到後麵的劇情時，天天在好好的給你們說說，為何劉成他們能成為決策者吧。
來來，我們接著說，現在這裏境界達到極限的人。
武皚譚。
袁叔。
李有國。
他們三人不是決策者，卻能把境界提升到極限，在這裏大家還看不出，他們這三人的牛瓣麽。
楊小凡此刻說到了李有國。
李有國身為現在這裏，境界達到極限八人中的一人。
東清流他們自然是要好好的，聽聽楊小凡接下關於李有國的事情啦。
隨著楊小凡的喃喃回憶，東清流他們透過了楊小凡的話語。
從楊小凡和李有國的事件中，這讓他們多多少少的，能了解到一點李有國的信息。
身為一個神一般的人，楊小凡的話語，真的太重要了。
其中透露出來的點點信息，對於東清流他們來說，說不定會有大用。
咳咳好啦，不扯了，楊小凡敘說李有國的事情就到這裏啦。
隨著時間的推移，楊小凡在對李有國感慨完後，一個眼神的向陳有才看去。
一瞬間！
就在楊小凡向陳有才看去，這一眼的，這一瞬間。
在場的所有人，包括不在場的東清流他們，總之就是感受到這這裏所有，和在這裏的所有人。
他們全都凝神靜氣，萬分好奇的看著楊小凡，或是猜測楊小凡會怎麽處理陳有才。
咳咳隨著楊小凡對陳有才的話語，那一點一滴的說著他們的相知相識，他們的經曆。
在這裏聰明一點的人，他們瞬間的知道了，楊小凡會怎麽處理陳有才了。
而那些平庸之人，聽著楊小凡與陳有才相遇的那一段，說的有趣，他們不由的露出會心一笑。
至於那些超級聰明，心思玲瓏剔透，智商爆表的人，比如東清流之類的。
他們在楊小凡回來時，沒有與柳如煙發生衝突。
他們內心中便就已經知道了，楊小凡會怎麽處理陳有才、武佑震了的。
最好的方法，就是像現在的楊小凡這樣。
以情動人，不暴力，不抓死不放。
委婉的，溫和的，淡淡的，在不失自己麵子上，把陳有才的問題處理掉。