第三百五十三章 開曆史倒車
一則駭人的消息轟傳網絡，並且進一步引起了全民關注。
教育大臣在官方媒體上親自宣布：
華國將全麵廢除外語，外語課和體育課，合並為武修課；
高校中的外語專業大學生，可以申請調換到其他專業，校方將會盡量按照學生的個人意願進行調換。
整個社會沸騰了。
“哈哈哈哈！牛嗶！大國崛起！早就應該這麽幹了，學什麽鳥語！”
“頂！我是華國人，不學外國文；外語不及格，說明我愛國！”
“官方媒體發布的消息，應該不是被黑了吧？這種堪稱教育變革的措施，居然事先沒有一點消息透露出來！”
“難道華國真的已經強到，能夠支撐起讓華國語成為世界語的地步了？會不會有點盲目自信？”
……
……
剛開始的時候，人們議論的焦點是廢除外語。
廢除，自然是因為沒有必要。
事實上，廢除外語的聲音一直存在，特別是在華國的經濟發展取得舉世矚目的成績以後。
中小學、高中，到底還有沒有必要將外語作為基礎學科之一，教育界高層始終在論證。
隨著教育大臣簽署的正式文件下達到各所學校，廢除外語成了板上釘釘的事情，進入執行階段。
而這個時候，人們議論的焦點，變成了武修課！
“華國高層這是什麽意思？易筋鍛骨就算再實用，那也不過是強身健體罷了，有必要單獨列入課程嗎？”
“一增一減，指向明確。或許廢除外語的主要原因，正是為了武修課！外語和體育合並，豈不是說武修比單獨的外語課更加重要？”
“不僅僅是這樣，新版的課時規劃，武修課占據一半的比重，遠遠超過語文數學等等。”
“我可能明白了，官方真是用心良苦啊！國民身體素質愈加孱弱，各種患病比例逐年上升，這是真病，得治！”
“犧牲有些大了吧？如果單純為了增強國民體質，完全可以使用其他的激勵措施來替代。”
無論如何，廢除外語已成定局。
外語老師們哭暈在廁所裏，一顆顆鮮活的心，碎成渣渣~
學了那麽多年、工作了那麽多年、沒做錯過什麽，突然之間就被迫轉業，那種心碎，誰能懂？
堂堂的外語老師、正兒八經的文化人，現在必須跟體育老師那種莽夫一起研究易筋鍛骨和行氣訣……
話說，體育老師“報仇”的機會來了。
誰是莽夫？說誰呢？敢不敢當麵說一次？
俺們當年都是運動員，真正有名次、有榮譽的！豈是你們這些教授外國話的人能比的？怎麽好意思和我們相提並論！
有事沒事就要搶一節體育課，跟誰倆呢？
三十年河東，三十年河西，古人誠不欺我啊！
對比外語老師，數量更大的是高校裏那些外語專業的學生。
他們已經暈厥在便池裏了……
縱向比較，大四學生是最慘的。
大一新生換個專業，說實話，影響是有限度的；大四的，學了三年多，馬上畢業拿證了，換個專業？
開什麽玩笑！畢業考試都過不去！
真正把他們逼上絕路的還有一條“相關舉措”：
外語
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四六級考試、專四專八考試、出國外語培訓考試，全部取消！
另外，用人單位不得將外語證書列為招聘條件。
完全一刀切，沒有例外。
如果有這種外語人才需求的，那沒辦法，隻能旁敲側擊的詢問應聘者外語水平，都不敢直接問~
一旦被發現，讓人給告上去，當真是百口莫辯。
就業環境如此險惡，那些大四的學生，基本上沒法在這一行混飯吃。
怎麽辦？
在線等，挺急的！
官方自然不會激化這種矛盾，策略引導必定存在。
那就是——
包分配！
外語專業臨時改換的學生，隻要是高分通過易筋鍛骨和行氣訣的考試，就業問題完全不用擔心。
說實話，有些個工作崗位，是個人就能幹。
僅僅安排大二、三、四這麽幾屆的外語專業學生，完全沒壓力。
刻苦修煉易筋鍛骨和行氣訣，成了外語專業的救命稻草。
弄好了，這可是鐵飯碗，待遇並不差！
被列入包分配對象的，不止外語專業學生，所有高校學生都在內。
差別在於，兼顧其他課程的同時，修煉考試的成績，稍稍下調了一點點。
教育界的變革，大致上就是這個樣子，其他領域，也在同步進行。
簡直……
不分青紅皂白！毫無道理可講！
華國官方在各大醫療站點，組建了一個個“武修等級認證機構”。
誇張的說，這是一種特權機構。
該機構麵向大眾開放了初級武修認證，從一星到十星，共計十個等級。
特權體現在哪？
任何個人，隻要達到了十星武修認證，在不觸犯鐵律的情況下，用人單位不得減工資、不得解雇、不得降低待遇！
哪怕，這個員工指著鼻子罵自己的老總，不管私企還是國企，老總一點辦法都沒有。
挺著、躲著，或者，對罵！
這種規定是強製執行，官方擔保。
除非你個老總不想幹了，要不然就得老老實實給人家工資。
當然，拿到十星認證並非易事，那已經相當於後天初期的武道水平：
不包含具體的武術招式技巧，沒有殺傷力，純粹是一個好身體。
但前五星是很容易實現的。
隻要每天堅持不懈的進行練習，正常人都能達到。
每提升一個星級，對應的工資就要加上一百塊，五星就要加五百塊，直接的經濟獎勵！
同樣，強製執行。
用人單位肯定不敢不認，可是認下了，工資支出就要增加。
那就，降工資！
十星以下的員工是沒資格享受頂級特權的，降低基本工資，完全由用人單位說了算。
官方就顯得比較坑人了，在這種事情上不管不問~
額外的工資獎勵可以按官方要求來執行，製定工資標準卻是用人單位的權力，沒法幹預。
本來是好事，結果卻變成了壞事。
客觀上，基本工資下調是大部分華國用人單位的通用做法。
對策，也有對策！
用人單位的對策是降工資，員工的對策就是加強修煉、提高武修認證等級，多掙一百是
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一百。
反正修煉取得成績的同時，身體也越來越好，何樂而不為？
背不住哪天就能練到十星級，指著老總的鼻子罵，他還得硬挺著，豈不爽哉？人生一大快事！
那些特權也是逐級開放的，並不一定練到十星才能享受。
官方插了一杠子，員工與用人單位之間展開了激烈的互相博弈，一個想多賺錢、享受特權，一個想維持住開支不變。
形成了一種變相的武修激勵製度！
…………
消息傳的很快。
也是華國動作太大的緣故，這些個舉措很自然的被國外媒體得知。
接著便是連篇累牘的各種報導。
【廢除外語、包分配、武修等級認證，華國發生了什麽？】
【世界第二大經濟體的詭異舉措，開曆史倒車！】
【驚恐！時隔幾百年的閉關鎖國！華國正在從國際社會退出嗎？】
【華國迎來非理性新時代，呼籲各國企業立即從華國撤出！】
影響最大的則是m國某電視台的一期專訪節目，著名國際時事評論人，羅賓遜邦德，給出了非常精辟的解讀。
主持人是個非常健談的中年白人男士，很熟絡的調侃道：
“邦德先生，聽說您在一家華國媒體擔任名譽顧問，您的報酬降了沒有？每個月降了五百華幣是嗎？”
嘩~~~
哄堂大笑。
觀眾們都很清楚，羅賓遜邦德這種人拿的肯定是年薪，而且他也不會在乎五百華幣那種小錢。
唯獨羅賓遜邦德很鄭重的點點頭：
“是的，降了，華國企業平均下調的基本工資在五百華幣左右。
當然，我的沒有降，因為我無法在華國取得武修等級認證，不存在增加額外的工資。”
嘩~~~
又是一陣哄堂大笑。
羅賓遜邦德式冷笑話，一本正經的搞笑。
不過他本人一反常態的擺擺手，表情嚴肅道：
“很好笑嗎？我並不覺得。”
主持人愣了一下，觀眾們也不明白怎麽回事，都很詫異。
邦德繼續解釋：
“很多報導，我也是看過的。包括，有人竟然在呼籲各國企業撤出華國！實際呢？
沒有，一家都沒有！
華國的經濟市場，非常非常的有價值，很健康。在全世界因為自然災害陷入蕭條之時，華國依舊保持著良好的發展勢頭。
說回大家最關心的，那些華國的舉措。
我們應該理性的、深層次的去解讀，不要被表象迷惑。
隱藏在表象背後的，是華國官方的態度！
眾所周知，世界首富是華國人衛夏，這在一定程度上代表了華國如今的經濟實力、世界地位。
工業領域、人工智能、生物工程、半導體產業、醫療等等，華國在最近幾年時間，取得了跨越式的發展。
現在的華國，有資格打造一個以自己為中心的世界！
那麽他們現在做著什麽事情？表象背後，華國官方的態度又是什麽？
答案就是——
真正的以人為本！
他們更加注重國人的身體健康，已經上升到相當於最高國策的地位！
這是代表未來的潛力。”
（本章完）