第271章 生產車間
“杜主任，這個小軍是誰啊？”趙宏圖不動聲色的問道。
說實話，趙宏圖心裏還是有點不爽的。
他也知道，自己的年紀和履曆確實會讓人帶著成見。
但，剛任命下來，就有人堂而皇之地在辦公室詆毀自己，隨便換一個人，估計都不會高興。
畢竟自己都還沒有試試呢，你怎麽就知道我不行。
趙宏圖真想和他說：我很厲害的，你暫且忍忍。
“呃，這小軍是之前老廠子的兒子王小軍，這廠可以說是老廠長一手籌建起來的。楊廠長是老廠長一手提拔起來的，從一個普通的員工到生產車間的組長、主任。”杜主任聽到了也有點尷尬，輕聲解釋道。
看著趙宏圖臉上一點表情也沒有，他也怵得慌，接著說道：“小軍是食品廠銷售科的科長，挺精明幹練的，酒量奇大，二鍋頭一斤半喝下去都能照樣騎自行車。他也是一心為了食品廠的發展。”
趙宏圖點點頭，也沒有多說什麽，示意杜主任帶自己去車間看看。
他是不懂糖果的生產，但他好歹做過老總的人，多少懂人。
想來食品廠之前生產的芝麻牛軋糖係列，曾獲得全國農林漁業部優質產品獎。
多少還是有點研發能力和人才的。
也有新采購的國外進口的生產線，隻要抓好管理，生產上應該也沒多大的問題。
又有王小軍這種熱血沸騰地幹將，也不是完全無藥可救。
但食品廠該怎麽救，還是得先深入了解情況再說。
年輕地時候，正是奮鬥的時候。
年輕人當然想要證明自己以引來世人的矚目和認可，趙宏圖也不例外，也想做出一番事業來證明自己。
關鍵在於你要能展現出你具備改變這一切的能力。
而食品廠，就是一個證明自己的好機會。
考驗的不僅僅是企業管理方麵的能力，有時候，還體現在對體製內各種複雜生態關係的深刻認知。
做的好，那自然給自己履曆增加一筆豐厚的資曆，和國企係統，也能搭上關係。
這也是為自己積攢人脈和資源。
做不好，好像也沒多大事，畢竟前麵好幾任能人都沒折騰出啥來，自己一個大學生，你能要求更多麽。
利大於弊，完全可以放手一搏。
所以，趙宏圖也根本就不在乎別人背後裏怎麽說他。
趙宏圖跟著杜主任前往生產車間。
一眼就能看出來這車間確實是下了狠功夫來進行打掃的，估計是高領導要過來，特意大掃除過了。
管理確實說不上多好，趙宏圖和杜小蘭進入車間的時候，幾個工人騎著自行車大搖大擺的從他們跟前揚長而去，其他一些幹私活的更是大咧咧的打聲招呼外，繼續該幹什麽幹什麽，就跟自家熱炕頭一樣自在的不行。
杜主任是廠辦主任，也正兒八經地是廠中層領導。
認識他的人不少，不過，這不是他的那一畝三分地，生產管理，他也說不上話。
最主要的是，他也剛當上辦公室主任沒多久，還沒形成所謂的領導威嚴。
之前的性格一向來比較好，大家習慣了和他開開玩笑。
見著他，也就打聲招呼的事。
杜主任窘迫的不行，很想大聲和大家說，都回到自己的位置上，好好幹活，可趙宏圖不讓他發話，他也不敢說出來。
趙宏圖今天剛上任，大家對他不熟悉。
大家還以為杜主任帶著自己的後輩過來看看，說不定以後還要進他們的車間呢。
杜主任隻能暗自替楊廠長著急。
剛在辦公室背後說趙廠長的壞話，被人聽到了，現在又抓住了小辮子。
他偷偷地看了趙宏圖很多次，每次都看到他臉上帶著淡淡地微笑，不說其他的，這年輕地過分的廠長，養氣功夫可真是不錯。
“王姐，聽說今天新廠長來了，還是一個學生娃，嫩地狠。”一名青年女工靠在木桌上，一邊打著毛衣，一邊開口，就跟在幾家門口聊家常一樣。
“那可不，看上去就二十出頭，沒想到陳廠長爭了那麽久，上麵空降一個毛頭小子過來。”另一個人在縫著小孩褲子的年輕女工立即接口。
“毛頭小子好啊。咱們這個月估計要發獎金了。”一個年紀大的，拿著茶杯，滋溜溜一口說道。
“老王，怎麽地？”幾個幹私活的，都停了下來。
“這你們都不懂啊？年輕代表什麽？有背景啊。有背景的人，會來咱們這長呆？那肯定不會，隻是把咱們這當一個跳板。當跳板需要什麽？政績啊。要想出政績，那肯定來的時候，帶著資金過來，到時候隨便折騰點啥，然後找幾個筆杆子，龍飛鳳舞一番，這不成績有了。”老王和大家分析道。
有道理啊。
幾個女工，聽老王這麽一分析，興奮地臉上一下子有了紅色地光潤，看上去都年輕了好幾歲。
“咳！咳！”杜主任聽到這，終於忍不住咳嗽了幾聲。
有女工笑著問道：“杜主任，帶親戚來廠裏參觀啊？是不是過段時間要進咱們廠子的？”
“這年輕地後生，長得可真俊啊，有對象了麽？咱們車間，可有好幾個好看的單身女工。小夥子看好了，和姐說一聲。”有熱心地大媽說道。
本來還各做各事的女工們，眼睛就跟著了火似的，那叫一個亮，紛紛圍著杜主任和趙宏圖，於是乎一場討論趙宏圖擔任廠長的八卦會就歪成了給趙宏圖介紹對象的相親會。
杜主任尷尬地腳趾都要在地麵摳出來三室一廳了。
你們上班時間，不幹活也就算了，不是在說廠長，就是要給廠長介紹對象？
早知道，這新任廠長的任職大會，就讓所有員工都參加了。
杜主任低著頭，眼一直在偷偷地看著趙宏圖，哎，這叫什麽事啊。
趙宏圖臉上笑地很害羞：“謝謝各位，我已經有對象了。咱們廠不忙啊？”
“忙啥，生產地東西在倉庫堆著，都賣不出去。”
“就是，這銷售科也太不行了，真是虎父必有犬子。”
“也不是，小軍科長還是很拚命的，關鍵是咱們的糖果，沒啥特色。”
“要啥特色，別人家的糖果也是這樣，為啥別人能賣出去啊。”
幾個女工的話題，一下子被趙宏圖給帶歪了，盡管老王分析的很有道理，但架不住食品廠的效益不好啊。
前幾年效益還好，大家的福利待遇也非常好。
但這兩年，又是搞多元化，又是引進設備，擴大生產的，結果這一波折騰搞得元氣大傷。
現在每個月全靠財政補貼，到手的錢，比之前都少多了。
大家的心理落差很大，生產的怪銷售不行，銷售的說生產的東西不佳。
杜主任真覺得自己不該在這裏。