第122章 人事調整
趙宏圖到東門的時候，看到一溜溜的三輪車停在學校東門外麵。
??還好大家很自覺，沒有把大門給堵住了。
??這場麵弄得也太大了，還好是三輪車，要是小轎車，那圍觀的人還不得比他們自己人都多。
??可即使這樣，也讓趙宏圖感覺到了，來自四麵八方的指指點點。囧的不行。
??他直接上了曹超才的車，朱海茵跟著上來了。
??其他人也各自找空車，三三兩兩的上車。
??基本上三人一輛車，一起前往陸家莊。
??浩浩蕩蕩的，二十多輛三輪車，竟被他們踩出來了排山倒海般的氣勢。
??頓時就引起了許多人的觀望，今天是正月初八，路上還是有很多行人。
??大家紛紛抬頭看向車隊，然後猜測著，這是要幹什麽。
??猜的最多的就是哪裏又需要搬家了，找了這麽多勞動力。
??趙宏圖隱隱約約聽到了大家的議論，但坐在三輪車裏邊，卻沒覺得掉份，反而生出來一股豪氣。就讓我們的事業從這裏騰飛吧。
??今天三輪車，明日就是昌河、津門大發，切諾基，黑皇冠，大平治，未來就是大B。
??未來一切皆有可能。
??當然，趙宏圖這話可不敢說出來，一個送菜的這麽牛逼，至賣菜的和買菜的於何地啊。
??三輪車路過一個早餐店的時候，店竟然還在營業，香噴噴的包子散發出來香噴噴的味道，朱海茵咕嚕了一下，“真香啊。”
??趙宏圖衝著曹超才的後背，大方的說了聲，“超才，我們掉頭回去，再走一趟，讓朱師姐多聞一會。”
??氣得朱海茵直接給了他一個花拳繡腿，踢得趙宏圖差點流淚了。
??姐，你能不能正兒八經的揍人一頓啊，別弄得像打情罵俏，你不用形象，我還要注意影響呢。
??趙宏圖趕緊跳下車，直接走到早餐店門前，大喊道，“各位，還有誰沒吃早餐的，想吃什麽，自己拿，我請客。”
??大夥也都跟著下車，走到早餐店前，三三兩兩的圍在這。
??老板娘看到這麽多人，臉上變得一片白，右手緊緊的握住擀麵杖，站在那裏有點不知所措。
??趙宏圖看到老板和老板娘都不敢上前招呼，哪裏不知道他們是怎麽想的，直接從口袋裏掏出來幾張大團結，“剩下的早餐，我都給包圓了。”
??直接都給買了，然後讓曹超才給大夥發下去。
??三輪車隊伍到陸家莊的時候，倒沒有引起轟動。
??在陸大川的帶動下，村裏好幾個做蔬菜批發的，倉庫都有好幾個，平時進進出出的人也不少，這規模，根本就不算啥。
??就一天沒來，倉庫已經大變樣了，雖然很多破損的地方照樣破在那裏，房子也依舊那樣陳舊，但是，已經被人收拾的幹幹淨淨的。
??曹超才做事，還是很可靠的。
??倉庫大廳沒有那麽多桌椅，曹超才組織大家把三輪車開到倉庫裏邊，整整齊齊的碼在裏邊，大夥坐在三輪車上。
??趙宏圖滿意的點點頭，組織能力還不錯。
??他站在人群前，“各位兄弟，今天是我們第一次全體大會，……”
??趙宏圖說了一堆正確的廢話，然後他帶著楊曉明，朱海茵，徐愛軍，李金德，曹超才，李鵬輝，張思亮，劉文棟，還讓他們各自從隊伍裏選一個自己看好的人，一起前往二樓開會。
??“各位，下麵還這麽多兄弟在等著，我就長話短說，我準備成立一家公司，這個大家應該都知道了。”趙宏圖直接說出來自己設想。
??公司名字叫宏速。這是趙宏圖苦思良久才決定的名字，宏代表宏圖偉業，是他的期望和設想。速是蘇燕華和肖蘇妍的蘇字的諧音，也有著速度的意思。
??公司下麵設立采購部、人事部、財務部、物流部、營銷部、質監部等六個部門。
??總經理趙宏圖。他是創始人，這是理所當然的，大家都沒有意見。
??副總經理楊曉明，朱海茵，徐愛軍，李金德。這幾個人是一開始就跟著趙宏圖幹的，都是元老級別的人物，人大的高材生，也沒有人有異議。
??他們幾個，其實也不是很在乎這個身份。說真的，這個身份在曹超才等人眼裏是香餑餑，在他們眼裏，還不一定有他們的大學生身份值錢。
??采購部部長張思亮，這個小夥，一開始就被徐愛軍看中了，帶在身邊教了一段時間。他自己也肯幹，愛琢磨，帶著采購部門的人，跟著徐愛軍，差不多跑遍了京城所有大大小小的農貿市場。
??徐愛軍腦子靈活，聽了一遍，走了一遍後，所有的數據都在腦海裏，就是一台行走的筆記本。
??他的腦子沒有徐愛軍那麽靈活，但是他把所有的東西都寫下來了。他不屬於那種先天條件特別好的人，但是後天一定很努力，硬是通過不斷的肝，找到了自己獨特的學習方式和記憶的方式，對所有的蔬菜價格是了如指掌，確立了他在采購部門中一哥的位置。
??至於徐愛軍，那是這群大老粗的眼中被稱為神的存在，不參與排名。
??人事部部長劉文棟，這人先天就很有親和力，很容易獲取別人的信任，之前跟著李金德做市場推廣的。後來趙宏圖發現他記憶力特別好，非常擅長人事工作，於是就委任他專門負責人員的招聘和培訓。
??財務部部長李鵬輝，這是一個老陰比，大夥對他製定的各種工資福利措施，恨得牙癢癢的，但是又沒有一個不服氣的。他坐這個位置上，是實至名歸。
??物流部部長楊四平，這是曹超才推薦的一個人才，對京城大街小巷熟悉的如同自家家裏，最為關鍵的是，這個人在社會上是紅的黑的白的綠的，什麽樣的人都能搭上關係，自身戰鬥力還不弱。物流這項工作，簡直是為他量身定做的崗位。
??營銷部部長許建中，這個人才是劉文棟和李鵬輝聯名推薦的人才。劉文棟看重了他和客戶的溝通能力，什麽樣難纏的客戶都能被他給拿下來。
??李鵬輝是財務分析後，發現這個人的業績特別強。後麵特意和他接觸下，發現他思維邏輯清晰，很會換位思考，每一句都像是替對方考慮，說話辦事很有說服力。
??這是一個自學成才的營銷大師。
??質監部部長曹超才，本來他應該是一直負責物流工作，做事很認真，隻是做事過於直爽，眼裏揉不進沙子，趙宏圖覺得他更適合質檢和監督的崗位。
??這次人事調整基本上一次就過，大家雙手雙腳讚成。至於趙宏圖說的幾項製度，大家之前都參與了討論，心中也有數，中高層通氣會，高效結束。
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