第二百七十章 我接受降級
作為一隻貓，從不喜歡鏟屎的再養一隻，這是“不忠”的表現。潘登很注意這一點，在外麵從來不靠近別的阿貓阿狗，生怕染了氣味，讓阿彩不高興。這會兒沈深直接帶來一隻，還抱給他，讓不讓他活了！
阿彩剛才在吃東西，這會兒已經出來了，看到有另一隻貓出現，頓時警覺起來。
“阿彩，沒事啊沒事。”潘登趕緊安撫。
扣子貓看到競爭者，也不甘示弱，在沈深懷裏炸著毛，開始“呼嚕”人家：雖然在你的地盤上，但我也是很厲害的！
沈深沒經驗，不知道把扣子貓及時塞回貓包，潘登指望不上別人，隻得自己想辦法。費了好大勁，終於把阿彩抱去另一個房間，放了好吃的三文魚，然後關好門。
“貓不喜歡別的貓分寵，從小養一起還好，大了絕對不行。”
“哦，我以為它們可以交個朋友。”沈深覺得有點不好意思。
“想我看看你家貓的健康狀況？”潘登識破。
“是的，不放心其它不熟悉的醫生。”
“好像我們也不熟，隻見過一次麵，打過兩次電話而已。”
“可我們很熟吧，老同學。”人貓一團亂的時候，倪懇自己摸去廚房，從冰箱裏拿了兩瓶巴黎水出來，遞了一瓶給沈深。
潘登心裏默念：淡定！淡定！
“幫幫忙吧。”沈深就把扣子貓往前推了推。
潘登看著這隻三花，倒挺可愛的：“阿彩也是英短三花。”同一個品種，感覺挺親切的。
“才三種顏色就敢叫阿彩，老同學，你的要求變低了啊。”倪懇幽幽補充了一句。
爆發前，潘登馬上開始念經。
沈深說：“對於一隻英短來說，三色已經很多了。”
倪懇撇撇嘴，不說話了。
潘登舒了一口氣，接過扣子貓，擼舒服人家，然後從頭到尾檢查了一遍：“挺健康的。”
“還是挑食。”
“這沒辦法，慢慢來，除了營養膏，還可以吃點貓銨，補充微量元素的。”
“好的好的。”沈深記下來。目的達到，她把扣子貓塞回貓包，“那我們就不多打擾了。”
“嗯，不送。”
邊上的倪懇問：“你真這麽大方，隻收心意，不要這個俗物？”
潘登保持麵部笑容，淡定的點頭。
“太好了！那這東西歸我了。”倪懇打開盒子，掏出那隻金黃梨皮紫砂壺，欣賞起來，“還配了杯子，為什麽這隻杯子比另兩隻大？”
“這是主人杯。”潘登忍不住回答。
“哦哦。謝謝啊，這麽好的東西歸我了。”倪懇把壺放回去，關上盒子，一臉笑意。
看到茶具後，潘登有點後悔了，沈深是個有品位的，原生家庭，想來她爸爸也是個懂的，早知就該趕緊把禮物收起來，不裝紳士。
沒辦法，他跟倪懇八字犯衝，一對上就難免內傷。默念：算了，不跟女子一般見識，就讓她占點便宜吧。
潘登，攀登，一個積極向上的名字，他一直很喜歡，直到高二的時候，班裏來個插班生，叫倪懇。然後“隻要你肯攀登”成了他最討厭的一句話。
兩人為全校第一廝殺了近六年，直到去不同的學
校讀研而分開。看著倪懇遠去的背影，潘登覺得整個世界都美好了。
碩博連讀，畢業後成了一名心理醫生，憑著過人的天賦和紮實的理論知識，很快成為行業裏的佼佼者，順風順水，快意江湖，直到倪懇再次出現，他整個人又不好了。
來之前，倪懇打開禮盒看過裏麵的茶具，這會兒又當著潘登的麵再開一次，為什麽？沈深體會不出他們兩人間暗潮洶湧，但看人家都笑眯眯的，就不說話了，反正自己的禮物到了，潘登再送別人她管不著。
“行了，我們趕緊走吧，潘醫生要忙著安慰阿彩，不能移心別戀的，否則阿彩會生氣。”倪懇站起身，左手拎著茶具，右手拉著沈深。
“那潘醫生，再見了。”沈深禮貌道別。
“再見，沒事，以後扣子貓有什麽盡管找我，你自己來就好了，不相幹的人不用帶。”
“啥叫不相幹？不相幹你送我茶具，而且這麽貴重？”倪懇瞥他。
潘登暗暗咬牙：你知道貴重還拿這麽起勁兒！
兩人大眼瞪小眼的時候，沈深趕忙先開溜了。哎，兩個心理醫生她可搞不定，讓人家單獨聊聊吧。
沈深最關心的是扣子貓的健康，給潘登看過，她放心不少。
周二，淩琳沒有上班，而是交來一張病假證明。沈深歎了口氣，想了想，還是拿起電話，最後盡一次力。
電話無人接聽。那就這樣吧。
沈深先跟丁丁和phil溝通，講了這個變化。
“這個人怎麽回事？”丁丁不理解。
“她不是本地人，想找機會回家，也算正常。”
“那她辭職嗎？”phil問。
沈深搖頭。
丁丁反應過來：“她想要賠償金啊。”
“記得她工齡不長，賠償金有多少？”phil皺眉。
沈深將算好的方案給phil看。
沒幾個錢，phil說：“那就隨她去吧，讓她離職，我團隊裏有個不錯的，正苦於沒有發展機會，這個主管的位置正好。”
沈深暗暗歎息：果然如此，而且對phil這個經理來講，用自己熟悉的人更方便吧。phil以後要管兩邊工廠的財務團隊，但職位和級別並沒有變化，這樣的情況下，nz那邊能操心少一點最好了。
“整合過程也需要從員工角度考慮一下溝通問題，要不把這個職位拿出來，內部應聘，到時候淩琳不參加，就是她自己的選擇了，其它員工也不好說什麽。”沈深建議。
丁丁想了想：“也有道理，財務和is，動的都是nz的人，雖說從管理角度，我們分析過能力，但從nz的員工角度，怕有覺得不公平的想法；再說，我記得你團隊裏有兩個資深的員工，都挺不錯的，至少他們也可以有個競爭機會。”
phil點頭。
達成一致後，沈深匯報給鳥叔和james，取得同意，然後準備員工大會溝通。
nz許多人都有點惴惴不安，終於等到正式溝通，很早禮堂裏的座位就都坐滿了。
james一派紳士風度，侃侃而談，講到兩邊工廠的協同作用，講到人力資源的優化，然後公布了財務、人力資源和is的整合方案。
“其它部
門不受影響。”
這句話讓大家都放了心。
有人就打電話給淩琳，告訴她沈深和david都有了新崗位，好奇她的為什麽沒有明確，言下之意是不是她要離開？
淩琳模棱臉可回答，這兩天她在等待新單位的答複，剛通知說有二麵。
“別擔心，你有yfa的工作經驗，一定沒問題的。”老公給她鼓勵。
二麵是全英文的，英文是淩琳的短板，她越緊張越慌，越慌越講不清。麵試她的老外開始問題還蠻多，見她沒聽懂還重複，後來就隻點點頭，不管聽清沒聽清，都說“ok”。
完了！淩琳感覺自己肯定沒戲。
回到公司，淩琳急急去找沈深：“你看我能不能應聘那個崗位？”原本就是她自己的崗位啊，後悔之前沒有聽沈深的。
“可以的。怎麽了？麵試結果出來了？”
“還沒，感覺二麵不好。”
“你可以電話問一問。”
“我能應聘嗎？”淩琳現在隻關心這個。
“當然可以的，我之前跟你分析過，現在你跟其他員工在同一個起跑線上，後麵結果如何，要看phil麵試結果。”
“我會努力，好好準備。”
沈深本想說，到了現在的情況下，其實她機會不多，但忍住沒有潑冷水。
跟phil麵談結束，淩琳仍沒有接到新單位通知，她愈發把所有期望放在這個職位上。
“沈深，你幫我問問。”
“好呀，對了，你問過新單位了嗎？”
“沒有，估計沒戲。”
“還是問一下吧，哪怕聽聽反饋。”
淩琳搖頭，沈深也不好再勉強。
不用打電話給phil都知道結果，目前問題是：還有沒有機會給淩琳？
於是，沈深給丁丁打電話，兩人先商議。
“怎麽，現在給她錢，她又不要了？哎呀，她自己作死，你別管了。”
“同事一場，也挺可憐的。”
“phil選了另一個。”
果然。“那phil在ts團隊少了一個人啊，淩琳可以嗎？”
“隻是個專員，她願意降級嗎？”
“機會給到她，隨她吧。”賠償金和低一級的職位，沈深知道自己隻能為淩琳爭取這麽多了。
於是跟淩琳溝通。
“薪水能不能不動？”淩琳問。
聽起來她想選職位。沈深回答：“薪水勉強可以不動，但是ts那邊沒有異地津貼。”
“哦，就是津貼要去掉。”那也是挺多一塊，事到如今，也沒有辦法了。
“對了，新單位真的沒希望了嗎？”沈深再次提醒，“你問清楚再決定不遲。”
“都這會兒了，肯定沒戲。”
“如果沒問過，我覺得不一定。聽你說過，二麵是個老外，人家萬一回國了，有時差問題，還有內部討論，觀點不一致需要更多時間，一麵不是挺好的嗎？還有可能，這個老外隻是一個建議者，不是決定者，那你也有希望啊。”
淩琳搖頭：“不等了，我接受降級。”之前就等出了問題，她怕再等下去，這個機會也沒有了，那就要失業了。