第五十四章 推進
在婚姻中，男人出軌，多半以為是第三方的緣故，其實，男人本身問題更大。每每想到這個，沈深對婚姻就有些望而卻步，倒也不是害怕，隻是有些猶豫。
steven的嶽母不依不饒，一定要在公司找人，死活不肯離開。
不少員工開始觀望，指指點點，議論紛紛。
沈深突然慶幸，還好iris不在公司。
她發了個消息給iris，提醒她，同時讓她不要擔心，steven的嶽母明顯不知具體名字，事實上，她連steven的名字都沒提，如果猜測不錯，她就想這麽鬧一鬧，嚇唬一下steven，讓他收心。
對女兒的婚姻，這位母親明顯還是想繼續維持的，沈深覺得有些可悲。可誰知道呢？自己隻是隔岸觀火，若是設身處地，甚至真遇到這樣的事兒，自己也未必能破釜沉舟。“放下”二字，總是說起來容易做起來難。
很快，高層驚動了，安全部、行政部，公司這麽多人，居然拿一個大媽沒辦法。中國區的大vp，一個藍眼睛的老外，平時總是很紳士的樣子，難得發了脾氣，下屬們一個個不敢說話，最後還是一個行政部的大媽，好說歹說，把人勸走了。
晚上去了iris那裏，把白天經過講了一遍。
iris開口：“我跟steven打過電話了，他沒招供，讓我放心。”怎麽可能放心！
“找不到你就好，她肯定不會久呆，等你回公司，她也該回哈爾冰了。”沈深安慰，“來，我鈍的骨頭湯，小心燙。”
iris默默喝湯，又抬頭：“小深，這事兒，仝澤柳會不會知道？”
“我不說，你不說，steven也不會說的，所以仝澤柳不會知道。”沈深回答，“不過，以後你真的不能再跟steven來往了。說實話，我就一直覺得他是個……怎麽說呢，難聽點，以獵取女人為興趣的變態。”
“不知自己怎麽了，我也真是鬼迷心竅。”iris又掉眼淚。
“過去了，就不要再想了，想想以後。”沈深連忙安慰。
第二個臨時工的麵試不大順利，沈深一連看了五個，都沒有合適的，開始著急，本來工作就忙，回頭跑係統更忙，需要人手趕緊到位。
louis建議她先讓sunny看手上這個，一來候選人不能等太久，二來也是趕時間，萬一sunny覺得合適，就不用再找其它人了。
“看來隻能這樣了，沒想到這麽簡單個崗位，這麽難找。”沈深有些沮喪。
louis笑了：“因為是臨時崗位，要是是正式人頭，會有一大把麵試的，讓你挑不過來。”
沈深跟sunny匯報了人選情況，長處、短處都說得清楚，也把整體應聘者的質量做了個大概描述。幸運的是，麵試後，sunny也覺得覺得這個小姑娘不錯。
“她有盼頭，一定會用心工作，也是個自信的姑娘。”sunny評價。
臨時工，有服務公司做合同，後麵的手續就很方便。很快，這個小姑娘就上班了，她英文名字叫lucy。
沈深開始跟lucy交接，lucy喊她師父，她有些不好意思：“受之有愧，共同學習、共同進步哈。”
本來工作簡單，小姑娘學的很快，沈深自己就從繁瑣的文檔工作中解放出來了，她可以專心麵試，還有就是上招聘係統。
jimmy把頁麵做了出來，沈深試了一下，每一個頁麵能填的東西不多，所以經常需要點擊保存，然後點下一頁：“能不能放到一張頁麵上？我的意思是不用把應聘表分那麽開嘛。”
jimmy解釋：“分開是有原因的，因為要滿足你提到的三個搜索條件，一個是人名，一個是職位，還有一個是年份。所以，許多項目不能設計成讓候選人自由填寫的模式，得用下拉選擇菜單，這樣才標準化，方便統計出報表。這樣的設計會比較占內存，所以不能放在一張頁麵上。”
沈深不理解內容消耗之類的，但她明白統計口徑需求：“能不能再少點，這裏有四頁呢。”
“已經是壓到最少的了，再合並，怕出問題。”jimmy又解釋，“這樣分開也是有好處的，萬一候選人漏了哪個必填項目，可以容易檢測到，不會影響剩餘內容，補充方便。同理，修改也方便。”
沈深相信，任何辦法都是有利有弊的，她準備回頭去問問陸可明，放著個高手，不用就太可惜了。
現在，她跟莫一囡處得很熟悉了，她們有個共同的愛好：看電影。放假的時候，已經一起看了好幾部大片，最高記錄，一天看三場。
陸可明也有點無語，不理解她們倆為何能在電影院裏一直泡著，但不敢有任何反對意見，乖乖做車夫，還要準備晚餐。
沈深發現，陸可明做菜很棒，做出的法國大餐比餐廳裏的還好吃，讓她也技癢起來，挽起袖子跟他學了兩道。
莫一囡是做投資的，她教沈深理財，對著k線那線的，沈深實在沒興趣，就索性把閑錢給莫一囡運作。
“你知道麽，我最怕這個，賺了錢還好，要是虧了怕你罵我。”莫一囡有些為難。
“沒事的，投資麽，風險和機遇共存，這道理我還是懂的。這裏隻是我收入的百分之三十左右，閑錢，總數也沒多少，我放在銀行裏又沒什麽利息，你別有心理負擔，跟你的資本一起運作好了，我還占你的光呢。”沈深相信專業的人做專業的事。
“那我每季度跟你講講盈利情況。”莫一囡很謹慎，還準備了一份簡單的協議，把關鍵點說明，代理合作約定清楚，“有一些風險大的投資，我會事先問你的意見的。”
陸可明最近有些忙，沈深是在茶水間找到他的。
“luna怎麽樣？”沈深跟著他到辦公室，先問他這個新助理的情況。
陸可明表示滿意：“說吧，是什麽事兒，我一刻鍾後還有一個會。”比較熟，說話也直接。
“你怎麽那麽多會？”沈深好奇。
“領導的任務就是開會。”陸可明半開玩笑半認真。
沈深也不耽擱功夫，把jimmy說的網頁網速問題講了一下：“你說要不要再合一合？一份個人資料四頁，會不會太多了？”
陸可明想了一想：“首先，你不能把這個網站完全跟外麵招聘的專業網站比，質量肯定會低一點，因為畢竟公司內部人員做這個沒那麽在行，而且主要問題是咱們不是那些招聘網，沒必要費那麽多時間、精力和金錢。第二，你作為客戶，著重要考慮的不是形式，比如分幾頁這些細節，而是你們招聘團隊需要用這個工具節約多少時間，從而提高效率。所以，除了候選人的個人信息，係統背後的搜索、統計功能，有沒有其它需要利用這個平台的，比如測試？”
陸可明一語點醒夢中人，沈深眼睛一亮：“對啊，每次候選人過來，總要先花三十至四十五分鍾在公共電腦上做性格測評，這完全也可以放到網上的！”一拍手，“我知道了，作為用戶，體驗的時候，不能過分追求完美，隻要舒服就可以了，同是，也是重點，盡量大的發揮這個平台的優勢，提高招聘效率。”沈深連連點頭，“太謝謝你了。”
沈深梳理了一下思路，然後找了sunny，利用匯報時間，展示了現在的成果，並且提出，將測試部分也放到線上。
“當然，並不是所有人都需要測試，我的設計是，候選人先在網上填寫簡曆，然後電話麵試合格的，招聘人員再把測試平台打開給候選人，讓他去在線測試，我們根據結果，看是否進一步安排麵試。”
“平台會一直打開麽？”sunny問，“我的意思是，會不會候選人留著這個鏈接，以後一直可以進去？”
“這個是可以設置的，每次一個賬戶配一個密碼，使用一次，結束後把賬戶消掉，具體我會問jimmy，看怎麽實現比較方便。”沈深回答。
“很好，既然你已經想到了，我就沒有其它意見了。關於現在的整體進展，需不需要約團隊成員一起開個會？一來介紹一下，二來也聽聽他們的意見，大家都有參與感，免得最後有意外。”
“謝謝，這個我倒沒想到，我這就安排。”沈深覺得這個建議很好，之前她總是一個一個的問意見，沒有開會方便，她想過開會，但擔心占用大家時間，不過既然sunny建議，那就好辦多了，“咱們的月會恰巧就在這周，能不能給我四十五分鍾的時間？這樣我就不用再另行約大家的時間了，您知道，我們團隊確實挺忙的。”
sunny滿意點頭。
於是，整體聽取jimmy的意見，把簡曆整體內容分成四個清晰模塊：基本個人信息、學曆培訓情況、工作經驗和項目成就，沈深隻是讓他把網頁上的順序調整一下，然後就是一些細節修改。這部分結束後，她詢問如何把性格測試模塊加上去。
“這個容易的，你給我內容，我也一頁一頁做上去，最後算分數，根據規則出結果。”
沈深複述了sunny的疑問。
jimmy想了想：“這樣吧，等一個候選人電話麵試結束，你們招聘專員就用他的賬號申請一個測試入口，我在後台把所有賬號及密碼設置成一次性的，這樣就不會讓候選人一直進去了。”
“能實現就太好了。現在我沒有其它問題，周五下午我們有個會議，我會邀請你一起參加，到時候需要你這個專家給我們介紹一下新係統，也把申請測試的操作給我們培訓培訓，行不行？”
“沒問題，就是可能沒這麽快，我隻能把目前的應聘模塊演示一遍，測試部分你先把內容給我，我看能做多少，估摸著來不及。”
“沒關係的，到時候正好也聽聽他們有沒有其它意見，我大腦容量有限，萬一漏了啥，正好其他人補充補充，免得做完上線了發現有問題。”沈深覺得，網頁測試部分應該更好理解，解釋清楚就可以了。