第二十七章 疑惑和委屈
沈深肯定的搖頭。
wendy過來後，看沈深的樣子，一副疑惑：“哎，沈深，你怎麽回事！不是你在打印間聽到有人在討論劉永國的個人信息麽，還是校友，後來告訴我的。”
打印間！沈深好像突然明白了什麽。
“想起來了？這麽大個事兒，你怎麽還忘了。”wendy一臉不大高興，“弄得好像我無中生有一樣。”
沈深的確對劉永國這個名字沒什麽印象，當時拿了簡曆，她沒有仔細看，隻想著趕緊收起來，後來就給了wendy。見louis看著她，沈深一時不知怎麽解釋。
“具體怎麽回事？”louis有點著急。
“是上一周的事情，我路過打印間，聽到有兩個同事在議論一份簡曆，後來我就把簡曆拿回來了。”
louis想了一想，應該是簡曆上有期望薪水。“你為什麽不把這件事情告訴我？”
“我還提醒你及時溝通，現在事情嚴重了，可不好處理。”wendy插了一句。
louis看了眼wendy，轉身離開，現在不是追究責任的時候，他得想想怎麽解決，然後跟sunny匯報一下。
沈深看了眼wendy，不明白：這件事不是已經過去了麽？
wendy歎了口氣：“我告訴過你，這件事情挺嚴重的，讓你去匯報，你偏不信，現在好了，回頭等老板找你吧。”她不喜歡louis，但跟沈深這個小姑娘沒仇，隻能怪她不聽話，自己倒黴了。
“你當時讓我去跟sunny說。”沈深想說：她不想被別人當搶使，wendy想針對louis是她的事，她不做幫凶。
“對啊，我是為你好，特意提醒你。你啊，初來乍到，真是天真。本來你看到這份遺漏的簡曆，及時拿回來是做好事，你聽我的話，再跟sunny一講，不管這事兒後來如何、別人如何，都跟你沒關係，你還得被表揚。你不聽，現在好了，這事兒嚴重了，louis是sunny的愛將，你一個新人，自求多福吧。”wendy說完就走了。
沈深又氣又急，但一時還真找不到wendy的錯處。按照她當初的判斷，wendy應該不會對sunny去講的，現在怎麽回事？看樣子還鬧大了。
一直到下班，沈深都惴惴不安。她看到louis一直在sunny的辦公室裏，要不要進去說點什麽？可是說什麽呢？
細細回想，這件事情她開始沒有做錯，她想保護同事，私底下處理也是可以理解的，但是她告訴錯了人，如果她是告訴louis，就不會有後來的事情了。
辦公室裏的人都走光了，iris短信提醒她坐班車，沈深拿起包又放下，她決定至少跟louis說說話。
又在位置上等了三十分鍾，louis終於出來了。
“師父。”沈深站起來。
“下班了，走吧。”louis顯然不願意理她，徑自收拾東西。
“師父，對不起，我沒處理好這事兒。”沈深道歉。
louis手裏沒停：“我是你師父嗎？你遇到事情，不是來找我這個師父，而是去找別人，你幹脆認別人做師父好了！”louis很生氣，這件事情，沈深如果能早點告訴他，他可以及時去跟那兩位同事溝通一下，不至於到現在失控的情況。
沈深想解釋，但沒告訴他的確是她不對，再說下去就像找借口了。看著louis離開，沈深突然覺得很委屈。
sunny看到沈深還在位置上，走過來，敲了敲桌麵：“還沒走的話我們就聊一聊。”
進了辦公室，沈深盡量讓自己平靜一點。
“說說吧，具體發生了什麽？你是怎麽想的？”sunny想聽沈深本人把前後原委講一遍。
“那天，我無意在打印間發現一份遺漏的簡曆，當時有兩個同事已經看到了，我及時將簡曆拿了回來，但我不認識那兩位同事，隻聽到他們議論，好像有一個人是候選人的校友。我沒有仔細看簡曆，隻覺得這事兒不好，想把簡曆還給打印的人。因為看到wendy是前腳在打印的，我當時也不知怎麽了，就認定這是她打的簡曆，然後就給她了。”沈深細細的說。
“後來呢？”
“wendy說這事兒可大可小，讓我跟您說。我當時想這是簡曆，不是錄用通知書之類的，以為不是很嚴重，就沒有跟您說。而且，我覺得跟您說是在打同事小報告，我擔心別人知道了不高興，甚至排斥我。”沈深停了一停，“我真沒想到事情會變成這樣，是我沒處理好。”
“你為什麽不跟louis說呢？他是你師父。”
“我沒有告訴louis，事實上我本不想告訴任何人，因為不想同事因我受批評，所以一開始就隻想悄悄提醒打印那份簡曆的人。我誤跟wendy說了後，發現不是她打的，就問她可能是誰，她說不知道，後來我也沒辦法；而且我第二天跟她聊過一次，以為事情就這樣過去了。”沈深沒有提及自己覺得wendy是在針對louis，所以對她的提議反感。
sunny靜靜聽完，然後緩緩開口：“就整個事情來看，你發現簡曆，及時拿回來，是對的；後來你跟一個資深的同事講，理論上也是對的。”
sunny停了停，繼續：“當你發現這個資深hr沒有采取什麽措施的時候，應該想一想是不是還要做點什麽，哪怕她的提議讓你覺得不妥、不喜歡，也應該再想一想事情本身是不是需要做點什麽彌補？你是新人，可以沒有辦法，可以不知道事情嚴重性，但你應該看到，事情被擱置的狀態是不對的，是需要繼續溝通、提醒別人的。而不是蒙上眼睛，自己當鴕鳥，假裝事情沒有發生，或者寄希望它不會發酵。”
sunny接著說：“你有一個想法，我要批評。我經常講，希望團隊能保持透明，信息分享、相互提醒，這不是打小報告，這是在幫助同事。如果你告訴我了，我會告訴louis，不是批評，而是提醒和一起商量善後，他就會及時跟那兩位同事做個溝通，至少，不會讓事態擴大。現在，說實話，我們不清楚有多少人知道劉永國的薪水。”
“我是你的老板，你至少應該對我有點信任，我會保護我的下屬，我比你們任何人都希望團隊更好，所以我不會讓隊員之間出現衝突，溝通時不會傻傻的說‘某某某說你啥啥啥’之類的話。沈深，你想一想，要是每一個隊員都瞞著我，我什麽事情都不知道，我們招聘團隊會變成什麽樣子？”
“sunny，我還能做點什麽可以彌補麽？”沈深很自責。
“louis明天會跟那兩位同事談，希望知道的人還不多。你以後凡事多思考，多跟louis溝通交流，這樣的錯誤，不要再犯了。我不希望別人說我團隊的人，沒有hr的敏感度，知道了麽？”
沈深點頭。真是怕什麽來什麽！sunny沒有再說什麽。
其實，梳理整個經過，疏忽的人是louis，沈深的問題在於沒有及時溝通，準確說，她溝通錯了對象。她是新人，對事情性質判斷失誤並不奇怪，可wendy作為一個資深的hr，在這件事情上麵就沒有起到好的作用。
當然，她不會去問wendy，以她對wendy的了解，她會說她已經提醒沈深了，後來忙，就沒再問，不知道沈深沒有匯報，而且wendy最終自己匯報了，雖然是在事情嚴重之後。
sunny很聰明，她當然猜到wendy的心思。如果按照正常情況，wendy自己會找louis提醒，把事情處理在萌芽狀態，如果這事兒發生在劉喬或者elven身上，她也會這麽做，可這一次，顯然wendy就是想針對louis找事兒，所以才建議沈深來找自己。她提這個建議的時候，雖然心思不純，但起碼還是考慮部門利益的，但是沒想到小姑娘不肯來，她索性將計就計，甚至不再考慮團隊影響。
sunny不怕隊員耍小聰明，甚至無所謂隊員把她當傻瓜，但是，她討厭隊員不顧全大局，不顧及團隊、部門的利益和聲譽。
是從什麽時候開始的呢？今年年初，準確的說，是從louis升職之後。是自己沒有溝通好麽？sunny細細回想，當時的年終總結，自己準備充足，在肯定wendy的貢獻後，也對她需要提升的地方做了計劃，期望明年年初能再度爭取晉升機會。sunny誠懇表示，她作為直線經理，一定會幫助她一同進步。現在看來，wendy並不信服，也不信任她。
wendy的事先放一放，至少在目前這件事上麵，抓不到她明顯的短處。先處理這個棘手問題吧，sunny坐在辦公室，微微皺眉。
sunny當然意識到，不同人說的細節有點小差異，同一個人在不同的場合說的話也有微妙不同，但總不至於讓沈深和wendy對峙。她比較相信沈深，一個初涉職場的小姑娘，會看不清以至於犯錯，但不會撒謊。可是，這又如何呢？有時候大家知道裏麵的真相，卻不得不按照表麵情況處理。
回家的路上，沈深的心情不平靜。
她明明想保護同事，保護louis，結果反而弄巧成拙，引得louis生氣；wendy明明沒安好心，現在卻是什麽錯處都沒有。事情好像變得很嚴重，sunny會怎麽處理呢？
還有一點，沈深想不明白，wendy為什麽突然又去跟sunny說這件事情？而且還連打帶消，把自己拖下了水。wendy是招聘自己進公司的人，原本，她對她很有好感，可是……
後來，隨著閱曆增長，沈深明白了：事情在不同的發展階段，嚴重性不同，有不同的反應方法和利用價值。如果是一開始，wendy去向sunny講，當時事情不好的後果沒有顯現，大家會更多關注wendy為什麽去講，認為她小題大做，給別人穿小鞋；而後來，這個候選人被錄用，薪水跟期望薪水相差無幾時，這就間接相當於薪水泄露，後果就嚴重多了，這個時候去講，大家會關注如何處理這個事情。而同時，把沈深夾進去，她是事情的源頭，錯誤明顯，wendy該提醒的已經提醒，就沒人好責怪她什麽了。
wendy回到家，她今天很高興，sunny再護短，可事情發展到現在，怎麽也得給大家個說法，明天的好戲，不容錯過。