第35章乘風破浪的他
空中的雲飄過，微風也吹得橫幅蕩漾。
??主席上的人，臉上的表情同樣複雜，都知道麥文舟在琢磨改組，不時詢問他們的建議意見，也知道周之雅在按照他的設想製度框架和製度體係。
??但是他們不過比廣場大多數人早在一兩天前才知道麥文舟的宏偉設想，他們同樣被驚呆了，覺得麥文舟可能是過於理想化了，不，不是理想化，是太天真了，異想天開。
??被現實猛揍過的他們，覺得隻要團結好現在的人，把廠子運轉起來，開始接到訂單生產，就算是活過來了，這是眼前最緊迫的現實。
??好像現有一個人窮得快餓死，給他一個白饃他就會很開心一樣，結果你現在送了他一間珠寶店，說現在你就是這家店的掌櫃了，從此吃香辣走上人生巔峰。
??這個餅畫得太大，前景太過美好，以至於讓他們根本不願意承認這種描繪。
??理解麥文舟回來急切做一番大事業的心情，但是操之過切，並非好事。所以連翟紅武在內，都在規勸麥文舟不要把攤子鋪得太大，類似於一個長期營養不良的人，你突然讓他們暴飲暴食一般，不是在幫他們，是在害他們。
??但是麥文舟卻用另外一番設計和理由說服了他們，讓他們不得不同意了這套改革方案。
??就是此時麥文舟麵對大家侃侃而談的那一套：
??“你們眼中的世界，可能隻有橋廠，但是我認為，我們的眼中，不光是要橋廠，還要有西汽，還要有整個行業，甚至是整個國家，你們知道嗎？我在省機關裏學到的最重要的是，不是鑽營投機，不是沒日沒夜地寫材料，不是察顏觀色伺候領導。”
??“是學會了用宏觀的視角看待問題，是學會了用超前的眼光來規劃行業的發展，是學會了在一組組枯燥的數字中看到未來尋找機會。”
??“是，在很多人眼中，這個月有沒有工資，下個月的生活有沒有著落，很重要。但是在我眼中，如果這個月看不到明年的市場趨勢，我們就沒有資格在這裏發工資。誰都知道，我們現在終於可以完整地給大家發出這個月的工資了，但是我安心地想給大家發十個月，一百個月的工資，就不能局限於眼下一畝三分地。”
??說著，從麥文舟的嘴中蹦出了一組數據，2000年以來，中國始終保持著兩位數以上的增長率，基建投資平均年度複合增長率超過12%，中國汽車行業生產總量2000年以來已經連續三年超過10%，2002年更是達到驚人的38.5%，與之相對的則是銷量基本數據相同。
??這說明什麽？
??說明市場有著太龐大的需求，一個中國汽車的繁榮年代即將來到，像基建需求量大的卡車行業更是已經迎來了春天。
??如果秦威隻是固步自封，滿足於當西汽的一個車橋供應商，當然也能活得很好，但是那又怎麽樣？那不是他的追求，以前他沒來也曾經活得很好過啊。
??有人曾提出能理解這種視野，但不必這麽著急罷？
??麥文舟歎道，“同誌們，我不急不行啊，沒時間了。去年的這種爆炸性增長，我們錯過了機會，已經足夠讓人捶胸頓足了。我心疼啊，市場需要車，就必然需要車橋，可是想想，過去的一年，我們在幹什麽？在蹉跎中浪費光陰，在糊塗中輸掉了半掉命，在行業的春天到來前夕被石頭絆得站不起身子。”
??“所以，哪怕這段時間，大家身體虛弱了，技術生疏了，訂單沒有了。我也做好迎接下一波衝擊的準備。大家沒有時間等待了，我所有的計劃和改革，都是在為未來作鋪墊，為了我們秦威橋廠能夠真正威風起來做準備。沒有退路，隻有向前。”
??簡單地來說，理解也行，不理解也不行。
??麥文舟的演講，並沒有太過激情，甚至還略有一絲悲壯，他像是在描述一件很普通的事情一樣，但是內容卻震攝人心。
??是啊，曾幾何時，橋廠的人心隻想著苟於現狀，隻想著下個月的工資能不能落袋為安，隻想著看幾個廠領導們在那裏表演，自己多撈些小福利。誰想過未來，誰想過還能擴建？
??幾乎沒有人了。
??有人在那裏堅守，像顏苿已經是所有人眼中最後的傻瓜在放光芒了。
??連馮瘋子張大了嘴巴嗎？本以為他已經夠瘋狂了，這裏發現了一個人比他們還要瘋狂，就這種連一張訂單都沒有的情況下，有人想著不是裁撤部門，壓縮資金使用，變廢為寶，而是想著瘋狂的準備進行擴張。
??這瘋子！馮瘋子在心中痛喝。
??在場的所有人中，除了主席台上的一臉無奈和玩味的表情，隻有顏苿和周之雅臉上沒有什麽太複雜的表情。這些東西周之雅是親手整理出來的，而至於顏苿，這個計劃瘋狂嗎？不瘋狂，隻是來得太晚了一些而已。
??“而且，配合這個計劃，我要說的第三件事情就是：搬廠。我已經決定，近期全廠搬遷到西郊。隻有在那裏，我們才可以放開手腳描繪藍圖。我已經找到，我們的未來之所。”
??這又是一枚重磅炸彈。
??在座眾人被炸得七暈八素，終於忍不住，像炸開鍋似的，在張來先大聲喝斥下才恢複平靜。
??這個瘋子！馮瘋子又暗地罵了一句。
??“大家不要這個表情。”麥文舟微微一笑，“從我決定要把這裏抵押給銀行貸款做發展資金的時候，很多人應該心裏有這個準備了。”
??準備個鬼啊！你又沒說賣地，這五百萬不是還能花一陣嗎？
??“在那裏，在現成的廠房，可供我們使用。”麥文舟簡單地介紹了一下銀龍集團不要的那塊地的情況，得上天眷顧似的，他撿到了一個機會，一定就要把效用發揮到極致。
??麥文舟宣布完這三件事後，神情輕鬆地把話筒交給了翟師傅，翟紅武本來就在廠裏的威信極高，現在被返聘為秦威總師，今後在可預見的一段時間裏，他的話就是權威管用的。他一開口，很多人不服也得服，不情願也得情願。翟師傅替麥文舟權威背書了，他從技術角度發生產角度講述了為什麽現在的廠房限製了生產的原因，要提高效率，降低成本，搬遷是不二選擇。
??但是眾人還是心有不甘，不為別的，隻是因為搬遷過來這些年，已經在此落地生根了。很多人安家置業了，西郊太遠，那裏生活不便，交通不便，諸多不便。
??一句搬遷好說，很多人從實際情況來說，卻不允許搬過去。
??但是眼瞧著待了一輩子的秦威要活過來，或者真有不可預期的美好前景呢？再說了，離開橋廠，多少人一輩子的技術無用武之地啊，情感上根本無法割離這個大集體。
??別看在座的隻有151人，但留下的並不是一堆無處可留的老弱病殘，很多是真正的技術精英，是橋廠的菁英火種所在，不一定是他們離不開橋廠，也可能是橋廠離不開他們。
??“那裏也有宿舍供大家使用。”翟師傅最後安撫了一下眾人，再想像這裏這樣，大多數人不用住宿舍已經不可能了，如果搬去西郊，為了準點上下班，隻能住集體宿舍，有些人已經無法適應群居的生活了。
??沒有人敢公開站出來唱反調，但除了本來就住宿舍，無所謂的人以外，很多人都竊竊私語私底下討論起來。
??“我再補充一句，廠裏會盡量解決一下大家的交通和生活問題，比如補貼公共交通費。又或者——”麥文舟看著場底下的表現，插話道，他頓了頓，又道，“如果不願意搬過去的，無法解決個人問題的，可以向人事科提交辭呈。”
??他一開口，全場都啞然了。
??知道麥文舟是要殺人立威的，有什麽話還是先憋肚子裏吧。
??說得輕巧，補貼交通費，西郊那邊公交都很少，站多，早晚上下班不一定趕得上，在路上的時間還特別長？
??怎麽辦？很多人心裏在哀嚎。
??隨後，張來先代表人事部門宣讀了一些新製訂的管理規章製度，眾人心情複雜地聽完，一直到散會。
??這個會隻是麥文舟展現個人強勢一麵的起步而已。對於橋廠的未來，麥文舟在來之前，無數次盤算，來之後即算有失落失望，也沒有放棄最初的設計。
??那些留下來的老人，根據情況進行了分配和安置，各司其職，能勝任就留，不能勝任就去掉，未來，根據發展情況，麥文舟可以酌情再進行調度安排。
??他不在乎什麽關係戶、老資格，有能者上，否則就是絆腳石，他會毫不留情。
??接下來，如他所料，隨著內部開始整頓和處理，有人想不通辭職離開，有人留下願意成為搭建各種團隊，成為秦威橋廠能夠正常運轉起來的一顆螺絲釘。
??翟紅武、張來先等原先的老人發揮了關鍵作用，而像秦小槍等新人則有自己的手段，也讓一部分安心了。
??和銀龍集團交換廠地的手續有條不紊地在辦理中，之所以還有點慢，是因為黃誌成作為財務部部長，合同審查起來特別苛刻，他特別害怕被人給坑了。
??用他的話來說，慢就是快。
??接下來，麥文舟會乘風破浪。
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