第374章 公司人事安排
由他設計的內衣，將要穿在國際名模身上向世界展示，一旦獲得好的口碑，那麽他的名字，立即就會傳遍整個時尚圈。
??以後，他還會犯愁找不到工作嗎？
??恐怕到時候各大公司，都會對他發出邀請，挖遠航集團的牆角。
??可陳平是絕對不會走的，除非遠航集團不要他。
??對他來說，重要的不是金錢，而是一份認同和感激。
??在他最困難的時候，楊帆給了他機會，他自然會知恩圖報。
??“我、我保證，一定會盡全力，設計出最好的內衣。”
??陳平站起來，咽了下口水，滋潤一下幹澀的喉嚨，麵對所有人的注視，結結巴巴表明了決心。
??這樣的場合，他從來沒有經曆過，實在讓他有點肝顫。
??“很好。”
??楊帆點頭稱讚了一句：“下邊進行會議第二項。”
??看著下邊一個個激動的，猶如打了雞血般的眾人。
??楊帆宣布了新的人事安排。
??李棟梁和徐策的職務不變，隻不過有了更明確的分工，那就是一主內、一主外。
??而本來由李棟梁兼任的研發部職務，則是落在了陳平頭上，他負責把關。
??對於楊帆來說，他才不管什麽論資排輩，在公司裏，一切就是他說了算。
??隻要你有能力，老子就敢給你想要的一切，沒能力，就特麽給老子老實趴著，或者直接滾蛋。
??而目前公司草創，就像是陸明月說的那樣，根本就沒有拿得出手的人才，陳平也算是矬子裏選將軍了。
??不過，他確實是個人才，給他施展的空間，未嚐不能從潛力股變成績優股。
??本來能夠列席會議，就已經很是意外的陳平，猛然間被這麽一塊大蛋糕砸到頭上，頓時激動的說不出話來，看著楊帆的眼神，充滿了柔情……不是，充滿了士為知己者死的感動。
??周濤還是保安部老大。
??對於他來說，這個職務有些勉強，他的能力，說實話配不上這個職務。
??可對楊帆來說，這有問題嗎？
??能力差點沒關係，關鍵是聽話，隻是這一條，周濤就夠資格。
??能力是可以培養的，等他習慣了這個位置，自然也就能勝任了，誰也不是出生就會跑的。
??至於孫大盛，則調到了公關部擔任副職，看上去隻是評級調動，可要知道，公關部和保安部的區別……嗬嗬。
??這家夥雖然沒什麽文化，可路子比較廣，能應付社會上的渣滓，正好可以和公關部的頭兒形成互補。
??現在社會，很多事情都不能拿到桌麵上，隻能是私底下心照不宣，而孫大盛正是這方麵的人才，也算是物盡其用。
??而且，楊帆把他放到這個位置，也存了私心。
??這家夥畢竟是他的人，在公關部可以有效的震懾這些老油條，讓他們一個個老實點，別做的太過分，等他鍛煉一段時間，如果真是這塊材料，把他扶正也不是沒有可能。
??幾個重要崗位安排妥當，都成了他的人，剩下的一些職務，楊帆就直接甩給了李棟梁，讓他看著辦。
??這也是楊帆當了老總之後，慢慢琢磨出來的一些道理。
??作為公司副總，自然也需要權力和屬於自己的人馬，這可不是拉山頭的問題，而是為了在公司內部安插眼睛，以便於更好的管理公司。
??至於李棟梁和徐策之間，怎麽來瓜分剩下的職位，就不是楊帆操心的了，反正兩人之間會形成一定的平衡，互相牽製，這就足夠了。
??這就是管理的藝術。
??放在以前，楊帆才懶得理會這些，可現在，他卻被逼得不能不學習。
??所以有些時候，人啊，就應該對自己狠一點。
??“對了，徐哥……咳咳，徐總，依依姐身體好些了嗎？”
??等到工作安排的差不多，氣氛也沒有了剛才的嚴肅，楊帆順勢詢問了徐策一句。
??這段時間，他忙著一些屁事，不了解喬依依的近況。
??當然，暗中替他們兩口子，肅清了一些潛在的威脅，這種事情就沒必要告訴徐策了。
??“哈哈，依依好多了，現在和正常人沒什麽區別。”
??提起這事，徐策露出開心的笑容，心中對於楊帆更是感激不已。
??沒有楊帆，就沒有他們兩口子的今天。
??“那就好，等依依姐身體恢複好了，我還有重要的事情，需要她幫忙呢。”
??楊帆放下心來，笑嗬嗬的說道。
??“不用以後，我現在就已經好了。”
??會議室門忽然推開，一身淡藍色連衣裙，有著精致妝容的喬依依，淺笑著站在門口。
??楊帆抬頭看去，都有些不敢相信自己的眼睛。
??此刻的喬依依，隨著病情的恢複、安定的生活，膚色不再是那種病怏怏的灰白色，而隨著時間流逝，她也從悲傷中，慢慢擺脫出來，臉上也有了笑容，白裏透紅的肌膚，配上嬌豔的容顏
??，妥妥的美少婦一枚。
??“這是誰啊，我們公司裏，什麽時候多了這麽個大美女？”
??楊帆搞怪的喊了一聲，引來眾人善意的笑聲。
??所有人也不由暗歎，怪不得徐策這家夥對喬依依生死不棄，要是換了他們，有這麽一位嬌妻，那也絕對舍不得放手啊。
??“你個家夥，不知道這是在開會啊。”
??喬依依臉頰微紅，嗔怪的白了楊帆一眼。
??隨著接觸的越來越多，喬依依是真把楊帆當做了親弟弟。
??這裏邊既有感激的成分，也有把對於親人的思念，轉移到他身上的原因，所以說起話來，不自覺變的更加隨意。
??對於她的這種變化，徐策是樂見其成。
??能看到老婆走出悲傷，身體恢複健康，他比什麽都高興。
??“嘿嘿，依依姐，你怎麽來了。”
??楊帆笑了一聲，也意識到這玩笑開的不是時候，趕忙岔開話題。
??不過，他倒也沒在意這些。
??這是老子的公司，想怎樣就怎樣，誰有意見——給老子憋著。
??“我來向楊總報道，請楊總賞一碗飯吃啊。”
??重新恢複天性的喬依依，也開起了玩笑。
??“徐總，怎麽這麽沒眼力呢，趕緊起開，讓依依姐坐下。”
??楊帆瞪了徐策一眼，這才轉頭對喬依依說道：“依依姐，身體要緊，等你好利索了，以後有你忙的。”
??喬依依輕移蓮步，走到徐策位置上，沒有絲毫客氣的坐下，看著楊帆，倔強的說道：“我真的好了，不信你問老徐。”
??徐策體貼的站在她身後，擺手製止了想要讓座的同事，笑著點頭：“嗯，我可以作證，依依真沒問題了。”
??這話出口，眾人又發出一陣輕笑。
??遠航集團的氛圍特別好，不敢說是一個大家庭，但是在這裏，每個人都感到很自在，沒有那種約束感，同事之間雖有競爭，但是卻少了那些勾心鬥角。
??尤其是一些在別的公司工作過的職員，更是知道珍惜，甚至暗下決心，如果公司保持現在這種氛圍，那麽就在這裏幹下去，誰來挖角也不走。
??當然，這樣的決定，到底能經受住多大的誘惑，誰也不敢保證，不過，對於公司來說，一切都在向好的方麵發展，隻要公司產品打響，未來的發展前景很讓人期待。
??這種氛圍的形成，和楊帆的性格有關，也和李棟梁、徐策刻意的營造有關。
??他們都是在其他公司受到過排擠，或者是打壓的的人才，自然明白一個好的環境，對於公司職員來說有多麽重要。
??這就是我們通常說的企業文化。
??對於外行人來說，可能這隻是一句套話、空話，可實際上，這種文化卻在潛移默化的，影響著公司裏的每一個人。
??這種企業文化一旦形成，就是一張給外界的名片，從此提起遠航集團，人們不自覺的就會想到它的的氛圍，從而成為一種軟廣告，時時刻刻散發著作用。
??“那好吧。”
??楊帆看到喬依依的樣子，就知道這次不答應是不成了：“既然依依姐非要被我剝削，我自然沒有意見。”
??喬依依又白了他一眼。
??這個弟弟什麽都好，就是開玩笑不分場合，有在公司高層麵前這麽說話的嗎？
??她卻沒有想過，即使不說，所有人會不明白這個道理嗎？而楊帆這樣直白說出來，反而更容易讓人接受，給人一種直爽的感覺，反而會更欣賞這位老總。
??“那麽，財務部以後就交給你了。”
??雖然財務部有原來的領導，而且也正在現場，可對楊帆來說那都不是事，痛快的讓出位置，什麽都好說，要是敢鬧什麽脾氣，立即給老子滾蛋。
??“別鬧，雅雯姐幹的挺好的，我去財務部做個職員就好。”
??喬依依有些歉意的，看了看財務部的沈雅雯。
??“我同意。”
??誰想，沈雅雯第一個站起來，笑吟吟的表示了讚同：“依依的能力有目共睹，她這幾天幫忙，可是讓我們財務部所有人都欽佩不已，我要是再坐這個位置，都感覺燙的難受。”
??“你特麽不同意又能怎樣？”
??楊帆暗自腹誹一句，不過對於她這樣識趣，也很高興。
??畢竟沈雅雯屬於公司老人，無故開除她，容易讓其他人寒心。
??“既然沈部也這樣說，那就這樣決定了，沈部擔任副部，待遇不變，也辛苦一下，盡快幫依依姐理清公司賬目。”
??楊帆立即拍板。
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