第一百零九章 進行裁員
當蘇晚出現在會議室時，眾人早已經坐好，等待著。
??宋美跟著他身後進入辦公室，隨後站在他身邊，蘇晚對大家介紹道。
??“相信大家大概都猜到了，這位就是我們技術部的新同事，宋美。從今天開始擔任我的個人秘書一職，希望大家以後都好好相處。”
??一個空降兵一進部門就能夠擔任這麽高的職位，出乎了不少人的意料，尤其是李雪。
??她坐在自己的位置上，有些不滿的發聲：“總監就這麽隨隨便便的讓一個外人進入技術部，還擔任這樣的職位，怕是有些不妥吧。”
??自從辭職事件之後，李雪在技術部安分了沒兩天，行事作風倒也沒有什麽變化。
??蘇晚看向她反問道：“那不知道李經理覺得我該怎麽做才好？”
??李雪經過父親的提醒後，也長了些記性，見蘇晚有詢問她的意思，並沒有沾沾自喜，卻還是頗有些自大道：“我也隻是提個意見，具體該怎麽做還得看總監自己。”
??蘇晚語氣冷淡，“既然這樣，那就按照我說的做，宋秘書是我特地從外麵請回來的，是真正有這個能力坐穩這個位置的，至於大家相不相信，等到日後看著便知道了。”
??他看著會議室裏坐著的不少人，卻都幾乎是沉默寡言類型的。
??於是便將自己拿在手中的那兩份文件放在桌麵上對宋美道：“把這份文件給大家都看看，今天我們就來講一講另一件重要的事情。”
??宋美照做，大家也都有些好奇還能是什麽重要的事情，隻有孫浩在看到蘇晚甩出那兩份文件的時候，心中隱隱有了猜想，也默默的低了頭。
??直到兩份對比的文件都展現在眾人麵前，大家這才又安靜了下來。
??眾人的神色有心虛，有緊張，就是沒有坦然自若的。
??蘇晚將他們的神色盡收眼底，隨後不緊不慢的聲音響起。
??“相信這兩份文件大家其實都是熟悉的，一份是我們技術部真實的工作進度，另一份則是你們拿來忽悠我的。隻是不知道這兩份文件當中的差距，大家又到底知道還是不知道呢？”
??眾人該低頭的低頭，沒有人敢和蘇晚進行對視，蘇晚便詢問起李雪，“不知道李經理對於這件事情又是什麽看法呢？”
??李雪心中有些尷尬又有些惱怒，早之前她不是已經因為這件事情辭職過一次了嗎？
??她自己也已經和父親說了，讓過去的事情就這麽過去，怎麽還在眾人麵前刁難自己呢？
??見她說不出話來，蘇晚便又轉移了目標，看向其他人說道。
??“我們公司請大家來的目的就是為了能夠讓大家發揮自己的能力好好工作，可大家在公司裏的這段時間享受著公司給你們的利益，你們又給公司帶來了什麽呢？”
??公司內一片安靜，蘇晚也終於進入了正題，“今天來是想要通知大家一件正事，經過這幾天的我深思熟慮，我決定對我們部門進行裁員，讓我們部門接下來能夠更好。”
??裁員二字一說出來，便讓許多人都坐不住了。
??“好端端的怎麽裁員呢？”
??“對啊，憑什麽裁員？我們在技術部都已經多長時間了，怎麽能說裁就裁？”
??對於大家不滿的聲音，蘇晚卻半點不懼，而是將自己早已經準備好的名單拿出來，冷淡道。
??“現在我這裏有一份名單，等會兒被送沒念到的名字，這兩天盡早去人事部準備一下。”
??大家安靜了下來，又希望等會兒念叨的名單當中沒有自己的名字，卻又知道自己對於公司確實沒有做什麽貢獻，所有人都處於有些焦躁的狀態當中。
??宋美看到那份名單一板一眼的將列在上麵的所有名字全部都報了出來。
??幾乎坐在會議室裏麵的大部分人都在這份名單當中，所有人的臉色都有些難看。
??等到宋每張名單念完之後，便有人出聲反對道：“我不服！”
??那人從自己的位置上站了起來，對蘇晚道：“總監，我在公司裏幹了已經有五年了，就算是沒有功勞也有苦勞吧，難道您對於老員工就是這樣子處理的嗎？”
??有了他發聲後，又陸陸續續的有幾個老員工站了起來，向蘇晚表達著他們的不滿。
??畢竟蘇氏的待遇確實很好，他們在位置上坐的好好的，突然就要被裁員，有幾個願意接受自己的結局的呢？
??蘇晚並沒有著急回答他們的話，而是又看向其他人，你們還有誰對於這樣的結果不服的，現在就說說吧。
??她這樣一說，又有不少人站了起來先後說道。
??“總監，我們也知道這段時間部門的工作進度確實是有些不盡人意，可是這也不能完全都怪我們啊，我們也隻不過是聽命令行事罷了。”
??幾乎是不是一個人這樣說，蘇晚也有意無意的將自己的目光看向李雪，李雪的麵色難看，大家怎麽說不就是想要把罪名都推到她頭上來嗎？
??很明顯大家的意思是讓蘇晚去針對他們發出命令的人，隻不過他們也怕得罪李雪，所以話語當中也沒有挑明到底是誰。
??但在座的都不是傻子，和在正麵直指李雪沒有差別。
??事情變得越發有意思，蘇晚勾起唇角，對大家道：“我知道，大家也許會覺得心有不滿，可是前段時間李千裏也已經意識到自己所做的錯誤，找我說明過了。”
??大家麵麵相覷，誰也沒有想到李雪竟然會自己主動的去和總監坦然承認錯誤。
??而李雪也有些著急的紅了臉，她並沒有自己主動去和絲襪說明這些，隻不過是發現先被蘇晚查到了事實的真相，這才出了那樣一個計策來緩和自己的罪行。
??然而要是追究起來蘇晚這樣的說法，確實也是不錯的。
??“由於李經理的態度十分誠懇，且經過我的排查，她的個人能力確實也是可以的，便打算再給她一次機會留下來好好的觀察，當然倘若是觀察不合格的話，我也不會留情。”
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