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第514章 反製

  秦兵意識到什麽,這事隻能找湯總。


  湯總出差一回來,秦兵就匯報了這事。匯報工作兩個重點:

  第一,副總們完全改了他的戰略方案,並且已經實施;


  第二,他們不清楚是真的戰略需求還是針對他個人,如果是後者,大可不必三人聯手。


  秦兵用非常委婉的方式暗示湯總。


  湯總自然不是傻子,隱隱約約的聽出了什麽,但是對秦兵的話也是一人一言。


  “我會找他們確認的。”湯建業解釋道。


  秦兵隻好先離開。如果自己的這工作遇到三個副總的阻止,那工作的開展就舉步維艱了。


  想要在這場內部鬥爭中勝出,秦兵很清楚誰是最重要的,那就是集團。


  湯總在辦公室裏想了好久,決定帶著秦兵去見集團的領導。


  “你把戰略規劃再簡化一下,拿出精的部分,要有充分的說服力,我們去見見集團領導。”湯總決策道。


  “好。”秦兵準備了一下。


  秦兵好好準備,你們副總跳過我和湯總,好,那我們也跳過你們,直接去找集團領導。


  湯總已經是k服飾的老大了,怎麽上麵還有人?這很簡單。


  湯總,王副總都隻是職業經理人,也隻是打工的,集團那邊的領導是股東,算是半個老板。


  一般而言,每個子公司下麵的老大集團都會派一個人過來,唯獨k服飾容量小,用了職業經理人。


  秦兵第一次正式見集團領導,雖然他很自信,也不懼怕,蘇姥爺都是朋友,何況這些小股東?

  但秦兵還是穿了正裝。


  這種場合,自然不會是秦兵匯報工作,而是湯總匯報,秦兵輔助和解釋。


  整個規劃講下來,集團領導很滿意,也認可。


  “現在我們總方向是定了,但是在細節上還是有一點點的分歧。”湯總在集團領導麵前也是一個小員工。


  在公司,那就是一個土皇帝。


  “什麽分歧?”領導問。


  “我們在城市,人群定位上出現了分歧,王副總更加偏向於中年男人和三四線城市,設計偏暗色偏穩重,我和秦兵同誌更偏向於年輕人,走高端群體,定位一線城市。”湯總解釋道。


  這個”我和秦兵”已經表明了湯總的立場。


  這個問題,湯總昨晚想了一夜,自己下麵的三個副總聯合起來對付自己嗎?他不可能因此把秦兵給打壓下去了,秦兵和蘇姥爺的關係太過密切,是他不敢冒險的。


  湯總認為,下麵的三個副總犯了很愚蠢的錯誤,卻是他鞏固關係的好機會。


  “我們的女裝一直都是定位二三線的中端市場,為什麽男裝定位高端市場?”領導問。


  沒等湯總說話,秦兵插嘴道:“很簡單,有兩個重要原因,第一,男人買內褲比女人買內褲頻率低很多,低頻的如果我們還定位中下端市場顯然是不妥的;第二,我們的女裝目前是定位中端,難道我們不想成為國內大牌,甚至國際大牌,走國際大牌,就該走高端路線,這是必然

  的。”


  秦兵的這兩點,隻要是真正的企業家,很容易領悟出來這裏麵的真諦。


  秦兵現在考慮的問題已經不是自己部門,或公司發展,已經是公司未來的大局觀。


  華為的備胎計劃就是大局觀之下最好的例子。


  集團領導翻了翻方案書,又想了想,兩個人商量了一下,說道:“可以嚐試,不要求多大的業績成績,但是要有結果,好的結果。”


  “領導是同意我們的高端定位了?”湯總問。


  “是的,我讚同這位小同誌的想法,我們要做大,高端是必須試水的市場。”領導看來想法也是很未來的。


  “希望你們能交出滿意的答卷。”另一個領導補充了一句。


  “現在怎麽辦,上麵都表態了。”李智白有些沮喪。


  秦兵呼了口氣,這樣就不怕得罪各位副總了。


  王興,李智白,於耿再坐一起吃飯時,就沒那麽的有自信了。


  郵件下方後,秦兵再次走訪了各個部門,重新再次確認此方案的落實。


  “薛主管,雖然我們平級,但是男士內褲這個項目,我是兼職總負責人,我希望能透明給我。”秦兵特意提醒道。


  “行。反正啊,有什麽事我都拿你扛著,我可不想夾在中間左右為難,兩邊不是人。”薛主管如實說道。


  “別急,湯總我們搞不過,秦兵我們還搞不過?找找他的事兒。”王副總想了些歪主意。


  這些主管也都是敏感的生物,這事兒一出,她們紛紛都猜出了這裏麵的幫派係別和權利鬥爭了。


  湯總再把郵件明確出來,發給副總和各位主管。並且特意加了一句話,輔助秦兵把今年的這個方案做好,如果誰搞亂,攪局的,直接開除。


  “現在你可以大手去幹了,強勢一點,我會把郵件轉發給所有人。到時候看誰不服從!我炒了他!”湯總也給秦兵吃了一顆定心丸。


  “那你說怎麽辦?”李智白問。


  得到了集團上級領導的肯定,湯總和秦兵就有了信心。


  這時於耿插嘴了一句:“我聽說那廝特別愛搞女人,尤其是愛搞女下屬,經常在辦公室裏搞女下屬。”


  這三個副總有點被動,因為他們提的方案全部被拒絕了,唯獨秦兵的留了下來,這王興的如意算盤打得還真不錯。


  “如果這小子在公司真的這樣,我們可以攆走他,然後把今年的這個方案偷竊過來,當成我們副總的kpi,那簡直就是完美。”王興提議道。


  秦兵誰也不怕,暗箭難防,但他也不是吃素的。


  這份超有分量的郵件直接打臉各位副總。


  這些事秦兵肯定是瞞不住的。


  這是在抱怨上次副總的事她沒有告知。


  所以這些主管也要開始站隊伍站立場了。這種站立場一旦站錯了,那也是嗚呼哀哉。


  很快,集團領導就郵件形式明確了k服飾的發展規劃和方向。


  “現在事情都這樣了,你們覺得還能後退嗎?”王興問。

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