第三百七十二章 耐心
此話一出，所有人都愣住了。
??精銳分隊有著嚴格的考核製度，一旦達不到標準就會被要求退伍。
??不過，很少出現這種情況，尤其是因主觀不上進，而被勸退的。因為要是生性怕苦、懶惰，也根本進不來精銳分隊。通常都是因為傷病，而達不到標準。
??鄧文強自然也是達到考核標準的，我沒有權力開除他，但我有權力調走他。
??別的分隊不要，他就去特戰連，特戰連要是也不要，就滾回老部隊。
??反正，這兵我不打算要了。
??當初我選中他，就是因為他超高的狙擊天賦，而如果拋開狙擊，僅憑借其他方麵，根本達不到我們模擬外軍的標準。
??然而，他最擅長的方麵，不僅沒達到我的預期，反而退步了！
??我發火可不是衝動，至少不是因為這次小競賽。近幾個月來他的成績我都看到，不僅沒有提升多少，反而有下降的趨勢。
??他的確有發揮好的時候，時常打出逆天的戰績。但正如我剛才強調的，一個優秀的狙擊手，是百發百中。
??我寧願要那種打一百發，都是9環的，也不要打99發10環，但卻脫靶一槍的。
??戰場瞬息萬變，留給狙擊手發揮的機會本來就少，隻一槍，對手就可能發現其位置，從而實施針對。而往往這一槍的機會，是不容有失的。
??我不希望以後打仗時，狙擊手的出手是一場賭博，因為不管贏的幾率有多高，那也有輸的幾率。
??而且平時訓練，他的態度和表現，也不盡如人意。上次李乘風發火導致孫小武頂撞，就是因為他。
??“分隊長！僅僅是一個小競賽，您這麽做是不是太武斷了？”宋豪連忙為其辯解。
??到底搭檔了這麽長時間，要說沒有感情是假的。宋豪現在是隊長，早就不在乎那主狙擊手的位置。
??“我說了，最近他的成績我都看過了，你拿什麽辯解？”
??鄧文強辯解道：“分隊長，我承認，我近期的成績有點起伏，但請你相信我，我會調整好狀態的。”
??“等你調整好狀態？這裏是模擬外軍！你在這裏的每一天，都是為了打仗！假如現在警報響起，你難道去和敵人商量，給你調整時間？”
??“我是發揮失常，我……”
??“我的狙擊手，不允許有發揮失常的時候！否則，就不配留在這裏！你這樣，怎麽上戰場？你讓戰友們如何信任你？”
??“我們需要的，是不管在任何情況下，都能穩定發揮的神槍手！這個狙擊手靠的不是運氣，而是實力！”
??我壓抑著心頭的怒火，走到鄧文強近前：“別說我不給你機會，而是我沒辦法給你機會，你仗著自己天賦好，時常能打出優異的成績，就居功自傲、偷奸耍滑。”
??“武裝越野你偷跑近道、爆破訓練你裝病去醫務所。大隊狙擊聯合訓練時也偷懶，就仗著考核時的好成績，讓教官沒法訓你。段弘毅一走，就沒人管得你了，經常頂撞宋豪，說他是故意找茬。”
??“鄧文強，你跟我說，我有冤枉你嗎？前些天，因為你的原因，導致整個隊伍被李乘風罰泅渡，戰友們在冷水裏瑟瑟發抖的時候，你就沒有一絲的愧疚和反思嗎？李乘風也是故意找茬？他沒事閑的啊？”
??鄧文強被訓的啞口無言，就連隊員們也找不到理由來求情了。
??“我本以為，我回來之後你能收斂一些，盡管我知道這些事，也沒有找你談話，尤其是李乘風罰你們之後，我覺得你該有所警覺。你真以為，我當時隻顧著孫小武的事，忘了這事是因你而起的了？”
??我緊緊地盯著鄧文強，說道：“當初，我力排眾議，將選拔平均分靠後你的選進來，又讓你當了主狙擊手，你就這麽對我？你太令我失望了，也怪我，看走眼了。”
??鄧文強羞愧的低下頭，一言不發。
??我是真的失望，其實在選拔時，我就發現了鄧文強的惰性。當時沒有在意，因為惰性會讓一個狙擊手更具忍耐力和韌性，未必是一件壞事。
??隻要日後引領得當，這一絲絲的缺點，反而會讓他優點更突出。
??可是沒想到，非但沒有助於突出優點，倒是把缺點放大了。
??我氣憤的離開靶場，拿過段弘毅記錄的成績單，走向路邊的車，準備回中隊。
??段弘毅追了上來，小聲道：“陳鋒，你不會來真的吧？這麽好的狙擊手苗子，你就放了？不管怎麽說，他現在都還在頂尖狙擊手行列，雖說偶爾有發揮失常，但……”
??我沒好氣的說道：“還替他說話？你上戰場的次數也不少了，你不知道狙擊手發揮失常是什麽後果嗎？你去翻一下近幾月來他的狙擊平均分！”
??“比宋豪低多了，你要知道，宋豪因為不是主狙擊手，大隊的狙擊手集訓都沒參加過。”
??段弘毅說：“沒說你不能發火，但也不至於大動幹戈吧？這就樣讓他走？其他分隊肯定搶著要。”
??“隨便，反正我不要了。”
??“你別後悔！”
??“絕不後悔。”
??人生的每個教訓，都不能缺席。
??如果鄧文強經此挫折，能夠迷途知返、發憤圖強，也算是沒辜負我當年的看重和提拔。
??比起未來的後悔，我更希望他未來能成才。
??我這樣做，隊伍會失去一個天才狙擊手。但如果我不這樣做，他也成不了天才狙擊手。道理就是這麽簡單。
??回到中隊，我沒有去辦公室，而是直接來到了作戰室。
??李乘風正盯著大屏幕，和技術員趙燦交流最新研發的北鬥作戰係統。
??見我氣呼呼的把文件夾扔在桌子上，李乘風笑問道：“誰惹著你了？”
??“鄧文強。”
??“嗬嗬。”
??“這兵我不想要了，有沒有好的狙擊手人選？”
??“霹靂虎的鹿學京，今年選拔上來的好苗子，我們要了餘沛東，沒有要他，其實這兩人都同樣優秀。”
??“想辦法給我挖來。”
??李乘風嗤笑道：“這種得罪人的事，你自己去幹。”
??“開什麽玩笑？杜凱和我不對付，你又不是不知道？你是兵王，有號召力，你去找這個鹿學京談話，保證跟你來。”
??“你還知道我在開玩笑啊？好端端的挖什麽人？嫌你的閑話不夠多是吧？”
??也是，我現在是眾矢之的，到健身房恢複訓練，都在我背後竊竊私語，碰到和我同級的帶隊主官，還會嘲諷我幾句。
??在這樣的一個風口浪尖，還真不好挖人。
??最主要的是，李乘風貌似還不想為我出頭得罪人去。
??我鬱悶道：“那我找杜凱聊聊，看看能不能把鹿學京給我換過來，我把鄧文強給他。”
??“等會兒。”
??李乘風看向我，正色道：“瞧你這意思，是真不打算要鄧文強了？至於嗎？”
??我攤開文件夾，氣憤道：“看看，44環！和副射手（機槍手）一個成績！你看過最近幾個月的狙擊成績沒？鄧文強的平均分都沒有宋豪高！”
??“的確有點差勁。”
??李乘風瞄了一眼，說道：“不過據我所知，他的抗壓能力比較強，但凡是考核、比武，都會有非常好的成績。目前，東北虎的狙擊手綜合排名，他穩進前三。”
??“那又如何？狙擊手最重要的素質就是穩定。”
??“話沒錯，我的意思說，他不是能力問題，是態度問題。”
??“我知道。”
??“你知道還這麽做？”
??“可是，戰場上如果……”
??李乘風揮揮手：“我剛才也說了，鄧文強在大賽、比武等重要場合，都能發揮好成績，至少目前他從未在關鍵時刻發揮失常。戰場是高壓環境，他一樣能穩定發揮。”
??我沒好氣的說道：“這是賭博！發揮不穩定，證明他平時的訓練不夠認真、不夠刻苦，他的天賦好，所以現在的成績還算能接受，但發展下去，他的狙擊水平，會下滑的越來越嚴重。”
??這世界上沒有天才，隻有天賦。
??天賦就像是台階，有天賦的人，就比沒有天賦的人起點高，但沒有後天的努力，不僅僅不會提升，反而會荒廢掉。
??如果鄧文強能夠和餘沛東一樣努力，他的未來不可限量。
??他現在的水準，和他剛剛通過選拔時，沒兩樣。他隻是在發揮天賦，而沒有利用好天賦。
??“我不同意哈。”
??我看著李乘風，鬱悶道：“能別和我作對了嗎？你不同意，我就找參-謀-長，把成績單給他一看，他肯定同意。”
??“陳鋒啊。”
??李乘風示意趙燦關掉大屏幕，坐在我對麵，說道：“你是分隊長，不是小隊長。小隊長隻需要凝聚隊伍、嚴格要求、執行命令。”
??“但分隊長不一樣，你要製定戰術、確立風格、監督訓練、解決問題。最後一點最重要，解決問題。”
??我沒有聽懂，繼續聽。
??李乘風攤手說道：“宋豪還嫩，他發現這個問題報到你這裏，你的解決方式，就影響著你在隊員們心中的影響。就拿這事來說，如果你開除了鄧文強，那隊員們會怎麽想？”
??“他會覺得，我們的分隊長，是個嚴厲苛刻的人，絲毫不念舊情。”
??“日久見人心，他們會理解的。”
??“理解？你在孫小武的事情上，處理的就很好。既展現了你的公平，也留有一絲餘地，大家會信服你。可這次輪到了鄧文強，你為什麽如此苛刻？”
??李乘風這段話徹底把我說愣了。
??我辯解道：“這是兩碼事，孫小武是事出有因。鄧文強是主觀思想問題，我必須糾正！”
??“孫小武那是大逆不道，也是態度問題，你不也糾正了嗎？”
??“你不會是對我處理孫小武的事情上，有意見吧？”
??“我有那麽狹隘嗎？我李乘風光明磊落，要是想針對孫小武，就不會交給你處理。”
??這倒也是。
??李乘風解釋道：“我的意思是說，你要做到公平對待。你開除了鄧文強，大家就會想，還是因為跟你這分隊長的關係不夠好，否則人家孫小武就好端端的，鄧文強就被攆走了。”
??的確，我在孫小武那件事情上，留有私心，而在鄧文強這件事上，毫不留情。
??“我做錯了？”
??“不是錯了，這火你必須發，否則鄧文強這麽好的苗子，就埋沒了。我隻是說，你的處理方式欠妥。”
??李乘風拍拍我的肩膀，說道：“陳鋒，以前陶宇教你怎麽當好隊長，我現在教你怎麽當好分隊長，這是第一課，耐心。”
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