第71章 節目播出後 上
何小薇回到電視台，協同剪輯師，對視頻的進行了剪輯，用了一天時間才弄好，主要是內容有點多，感覺好多都是好素材，剪掉哪些都可惜，但節目時間有限，隻能挑挑揀揀，好在網絡版可以放完整版的。
??剪輯好提交上去，很快就過審，播放時間定在明天晚上。
??何小薇將播放時間發給胡思思
??胡思思匯報給了葉棟和莊俊鍇
??葉棟通知了家人，家人通知了親戚
??莊俊鍇用叮叮通知了全公司
??幾百萬的員工跟家人朋友一起看
??就這樣，節目還沒開播，就有近千萬人鎖定了明天晚上的和你有約
??第二天晚上8點半，和你有約開播，收視率一下比上期猛漲了15%，之後更是陸陸續續的增長著，這可把節目負責人樂壞了，這采訪葉氏果然是個正確的選擇
??隨著節目的播出，所有人都震驚了，葉氏員工也不例外，他們知道自家公司規模大，待遇好，福利更好，但具體公司是個什麽情況就不清楚了
??現在看這采訪，才知道原來自家公司竟然如此牛B
??而網絡上就更熱鬧了，各種彈幕和討論差點把服務器給撐爆，什麽樣的言論都有
??震驚的，不信的，求抱大腿，求入職的應有盡有
??葉棟一家人也在觀看節目
??看著看著，葉棟突然想到什麽，對父母說道：“爸媽，我感覺現在應該給我們安排一些保鏢了。”
??“嗯？”父母還沒從電視內容中緩過神來
??“我說，我們可以找些保鏢來保護我們了。”葉棟再次重複道
??“這，找保鏢是不是有點太過了？”老媽有些猶豫，顯然有些不習慣
??“我倒是覺得可以，電視劇裏不是經常出現綁架有錢人的戲嘛，我們兒子現在都世界首富了，盯上我們的人可能不會少，還是找些保鏢安全些。”老爸倒是看得明白
??“沒錯，我也是這個意思，我賺的錢越多，別人越眼紅，到時做出些不好的舉動我們再補救就太遲了。”
??“嗯……行吧，你們愛怎麽安排就怎麽安排吧。”老媽聽著也覺得有道理
??見二老都同意了，葉棟又打電話給妹妹，給她通知了一聲
??之後讓保鏢公司安排人過來，父母和妹妹身邊都各自安排10人，平時5人跟著，另外5人輪替
??妹妹在學校，所以她的保鏢基本都在校外等後，隻要妹妹有外出就會跟上，並且安排的是最厲害的10個女保鏢
??自己這邊更是安排了20人，平時10人跟著，畢竟自己才是主要目標
??平時這些保鏢跟得遠些，有事再出現，也不影響日常的生活
??至於說自不自由，這也是沒有辦法的事，有錢了就會有各種情況找上門來
??也不是說節目播出了才變成這樣，而是遲早都要有這個動作，隻是現在稍微提前了一點
??家人也能理解，畢竟警匪片也不是白看的
??有這些保鏢的保護其實已經很不錯了，華夏治安說是世界第一都不為過，更何況，不說有自己的係統預警協助，就是普通的武器還真不一定打的過這些保鏢，而想要在華夏弄到槍械可是非常難的，就算弄到了也沒事，葉棟打算跟這些保鏢簽合同，幫忙擋傷害，殘廢了或死了都有1000萬補償金，重傷但醫治好的也有100萬，輕傷都有1—10萬不等的補貼，除了補貼，還給他們上了保險，到時得到的更多
??況且如果是針對家人的，都是想抓人質的，以預警係統的功能，就算真成功了又如何，分分鍾找出來解決掉，而如果是針對自己，想要阻擊殺死自己的，那就更不用擔心了，不死身了解下
??其實去年知道自己賺了那麽多錢，葉棟還激動了好一陣，但也有點恐慌，賺的太多了，唯恐被人惦記
??還好葉棟是在華夏，不像國外的混亂，槍械都公開售賣，動不動就綁架，槍殺，謀殺等等，加上現在的影響力，也不怕被個別人針對
??而因為葉棟的發展速度快，需要用到的各種原材料多，親戚能提供的隻是其中的一部分，更多的是和當地公司合作，親戚公司的作用，更多的是出現在，被斷貨後的應急工作，也就是說現在葉棟下遊公司多不勝數，惠及到的人更是不知繁幾
??所以說，現在要是有人無緣無故的針對葉棟，那得罪的將是無數人，這也是葉棟現在卻有持無恐的原因之一
??但私下的小動作還是需要防著點，這就需要保鏢了，但葉棟更多的還是依靠係統預警
??………………………
??第二天的觀看人數更是飆升，都是聽到別人說的，好奇之下點擊觀看的
??而經過節目的播放，葉氏各種產品的銷量直線上升
??律師事務所更是接到各種案子，數量上漲了好幾倍
??目前律師事務所的發展已經不一樣了，分三檔，低端、中端、高端
??低端律師是培養為主，低價或免費的方式，幫農民、農民工、底層員工打官司，積累經驗
??這類律師又分為兩部分，培養型和長期型
??培養型為剛入職公司的人，這部分無論經驗如何都要在這邊進行過度，體會底層的艱難，之後按個人意願，想要留下來的給高薪，當然，之後有想上升也可以調動
??中端律師，接受的案件不是看賺多少，也不一定必須是不犯法的，如：一家公司的財務被人用合理的方式侵吞，公司想要起訴，這種案子可能因證據不足而沒辦法勝訴，這種案子也會接手
??又或者一個殺人犯殺了人，但當時的情況下是被挾持了，不反抗就會自己受到生命威脅，結果在爭鬥下失手殺人，這種案子也會接手
??總之就是情理上是對的，這種案子都在接手的範圍內
??想要晉升到高端，難度有點高，不僅要自身能力要高，主要是思想覺悟要高
??高端律師接單限製就比較少了，除了不幫惡勢力，其他都可以
??律師事務所還分出幾個部門輔助，有信息收集部，宣傳部，引流部，價格製定部等等
??通過這些部門為律師提供有力的後勤保障，律師隻需要打好官司就可以
??低端和中端，需要葉棟持續投入扶持，但葉棟想要的是一家真正為人民服務，而不是為賺錢而打官司的律師事務所，以前看多了電視有錢人請厲害的律師，沒錢的告不動，有些還會被反咬一口，既然自己有能力為何不幫一下
??之後這家律師事務所賺的錢都會用來補貼低端和中端，不夠的葉棟再補貼
??而困難家庭視情況，可以免費或低價為其服務，還可以借款和分期支付
??這樣的接單模式一下就得到了眾多貧困人士的認同，案子不斷的找上葉氏律師事務所
??而隨著葉氏律師事務所幫助的人越多，名聲越來越大，也會反過來吸引更多律師加入
??而受到幫助的人沒辦法回報律師事務所，隻能在日常生活中盡量使用葉氏的產品，甚至想方設法的想要加入葉氏
??受到影響的還有葉氏建築公司
??宋坤之前就想要給建築公司轉型，葉氏的門店雖然還有很多家要開，不愁沒活接，但也就幾年的事了，到時總不能將這些裝修師傅都遣散吧，好歹也是跟著自己這麽久的人了，
??但想要轉型，接其他人的訂單，要是沒有自己的核心競爭力，想接單非常難，還不如從現在開始，有訂單就接，沒訂單做自家公司的活，培養員工的同時積累客戶量
??雖然當初開裝修公司是想減少成本，也擔心被卡脖子，之後做大了就沒什麽存在感了，但不得不說這麽多年了，裏麵的人員也有幾萬了，更是個個老手，做事認真麻利，要是之後因為核心競爭力不夠，出現業務難接，甚至接不到單的情況，那就很對不起跟著他的人了，所以要改進，朝更高層麵發展
??首先，將人員分成兩部分，一部分安於現狀就接著往裝修方向發展，另外一部分想要學習更高技術的人
??想要接著做裝修的也要做出改變，如：成立獨立的設計部門，將裝修和設計都分成多個不同領域的部門
??裝修分成水電部、家裝部、工裝部等
??設計部按等級劃分初級、中級、高級等等，又分家裝和工裝
??讓所有人先在一個領域盡快得到提升，如：擅長家裝的就一門心思研究家裝
??之後看個人情況，是否往更上級管理方麵晉升
??甚至還要培養人員的創新意識，多參加各大比賽，提升自己的同時提升公司名氣
??想學更高級的技術的人，就安排到自家培訓學校進修，學習民房，別墅，樓房，辦公樓等等如何建造
??等做出一定成績了，熟練後再分離出，想做更高端建築的，大橋，研究室，甚至是大壩等等
??不用擔心沒活接，一步步來，宋坤跟葉棟探討過，自家公司之後要開展各種高科技行業，之後還會做慈善事業，幫助山區，開發山區，到時有的是項目給他們做
??等名氣上來了就是其他人找上門來合作了
??這些都是之後的規劃
??這次因為訪談的原因，他們也是受益者之一，很多餐飲方麵的工裝找到他們，想要讓他們幫忙裝修，這些人都是被葉氏建築公司的成績嚇到的
??葉氏的門店小部分是葉氏建築公司完成的，說是小部分，但考慮到數量就很恐怖了，這妥妥的都是老師傅啊，讓他們做質量和速度都有保障
??當然，現在找葉氏建築公司的，更多的還是餐飲方麵的工裝，至於其他類型的裝修就要花些時間去拉業務了
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