第25章 總經理到位
服裝搞定，接著是年貨，這塊由老爸老媽負責就好，葉棟給了一百萬，讓他們隨便整
??妹妹這邊放寒假了，就開始到處瘋了，葉棟隻跟她說不能去亂七八糟的地方，也不要玩得太開，要不然被發現了，那她的生活費和衣服什麽的以後可以找父母要了
??好在妹妹的思想還比較成熟，去的更多的是旅遊景點和美食餐廳之類的，葉棟都有點擔心會不會變成大胖子
??過年準備的事基本完成，剩餘的爸媽處理
??最近葉棟一直在麵試高管，但他更想快點將總經理給找到，這一堆堆的事，不是文件就是麵試的，都沒什麽時間“陶冶情操”了
??今天葉棟要麵試第6位應聘總經理的人，看了下信息，嗯，不錯，莊俊鍇，45歲，任職多家世界五百強企業高管，因家庭原因想要回國發展，老家就是廈市的
??看著簡曆倒是不錯，至於到底人怎麽樣就要用他的“慧眼識人”來看了
??下午2點半，人事帶著一個西裝革履，長相平凡但又很有男人味的中年人敲門進來，葉棟快速“看”了下，暗自點頭，隨後讓人坐下，開始泡茶
??葉棟一邊泡一邊說道：“莊先生，你的情況我大致了解了，我隻有一個問題，你想要多少薪資。”
??莊俊鍇以為葉棟事先已經做了調查，對他比較滿意，當然他也沒指望廈市的公司會給出他之前公司的薪資，來之前就考慮好了，隻要能年薪20萬，他就接下這份工作，隻為陪伴母親最後的時光
??原來莊俊鍇是因為接到母親時日不多的消息，想要回來多陪陪母親，之後還是打算回米帝的
??不過在葉棟看來這不是什麽問題，自己公司絕對會非常牛逼，想要留住莊俊鍇還不是輕輕鬆鬆的事
??“葉總，我對薪資的要求是年薪20萬。”莊俊鍇之前就打聽過這家公司的老總叫什麽了
??“20萬太少了，給你30萬吧，之後看表現再加，我對你的能力還是很認可的。”
??知道自己這算是被錄用了，雖然有些驚訝葉棟這樣反砍自己一刀的，但還是表達了感謝：“謝謝葉總看得起，我之後會盡心為公司做事的。”
??隨後葉棟給他說了公司目前的情況，重點講了盈利，好讓他對公司有點信心，聊到最後葉棟讓他抽時間去門店轉轉，品嚐下自家公司的產品，然後問他什麽時候可以來上班，得到回複明天就可以後，葉棟結束了談話，讓他可以先回去休息下，明天會開會介紹他，讓他有個準備
??等莊俊鍇離開，葉棟讓行政書麵整理下公司目前的情況，要給新來的總經理看，並讓她通知早上開個高層會議
??而出來的的莊俊鍇，感覺這家公司要是有葉棟說的那麽好，那倒是一家不錯的公司，其他的可能沒辦法立馬驗證，但飲料的味道和生意的好壞可以看得到
??他稍微打聽了下哪裏有輕輕飲品，很輕易就找到了一家，從外麵看生意倒是挺火爆的，排著長龍，他也跟著排隊
??排隊的過程中也在跟身前的小夥子打聽：“你好，請問下這裏的飲料很好喝嗎？這麽多人在排隊等，這喝上一杯不得等個半小時啊。”說著還遞過去一支煙
??小夥也聽不見外，結果煙後說道：“你一看就是剛來廈市不久，輕輕飲品在廈市可是非常有名的，好喝又不貴，你別看外麵排著這麽多人，實際上用不了多久就完事了，基本上點完餐沒多久就能拿到飲料。”
??“我是剛來廈市沒多久，這不剛出來逛逛，看到這麽多人排隊，好奇就過來看看，他們每天都這麽火爆嗎？”
??“其他店的情況我不是很了解，據說都很火爆，不過這家從開業到現在，每天都有很多人排隊，我也隔三差五的過來買一杯，味道是真的不錯，喝著就感覺舒服，我強烈建議你嚐嚐。”這小夥不錯，還知道幫人店家打廣告
??莊俊鍇看這小夥子還不錯，也就有一搭沒一搭的聊著，很快就排到他了，看了下商品，還真簡單，就是奶茶，先選大杯還是標準杯，後選紅茶泡的還是綠茶泡的，再選配料，最後問是打包還是現喝就完事了，莊俊鍇都想吐槽太簡單了
??不過還是點了一杯標準杯紅奶茶加珍珠，他是不怎麽喝飲料的，但奶茶配珍珠這樣的經典他還是知道的
??點完餐在旁邊等著，他看了下櫃台裏的情況，之前的收銀員表現他很滿意，麵帶微笑的服務，員工服裝整潔得體，款式新意美觀大方，再看員工操作，快速、精準、有時還會相互協助
??店裏的環境也很不錯，幹淨整潔，不是那麽獨特但也挺精致的
??總體的印象還是很好的
??沒多久，他的飲料就出來了，果然如那個小夥子說的，速度快，現在就看味道如何了
??插上吸管，吸了一口
??啾～
??啊～
??舒服
??莊俊鍇表示這是他喝過最好的飲料，不是最好喝的，但卻是最舒服的，這也讓他對葉棟的話有了點相信，對公司有了信心，哪怕盈利沒有葉棟說的那麽高，但相信經過自己的運作，絕對會再創新高，這是他對自己的信心，也是對這飲料的信心
??第二天的高層會議上，葉棟介紹了下莊俊鍇，認識下各部門主管和經理，也讓其他人知道總經理是誰，會後又帶他到處轉轉，最後來到早已準備好的總經理辦公室，坐下聊了幾句，葉棟就表示要離開了，讓他之後有什麽問題可以找他
??等葉棟離開後，莊俊鍇先是對公司的財務狀況進行了了解，隻有了解了財務狀況，他才能對接下來的規劃做調整
??當找出財務報表，先看了下公司賬目，上麵顯示公司賬麵上有6千多萬，這讓他有些小驚喜，資金還算雄厚
??接著看下公司一天的利潤250多萬
??這。。。
??他都有些懷疑公司的財務是不是沒畢業，把營業額算成了利潤了，利潤是要刨除其他成本後剩下的
??他知道公司開了很多家分店，但在他的印象裏，飲料應該賺不了這麽多，尤其是他知道公司還沒走出廈市，就這，利潤能有一天兩百多萬，那一年不得有近十億的利潤，開玩笑呢
??還好他是個講證據的人，不相信的事，他會找出問題的所在，然後再去找人說事，這也是高級管理人員的必修課
??也幸好他有這方麵的習慣，將財務報表算了一下，發現確實沒錯，但他還是有點不相信，於是找出了更多資料查看，原材料進價，一杯飲料的成本，員工的薪資等等，經過核對，他終於相信了，原來葉棟之前跟他說都是真的，公司真的有他說的那麽好
??查完財務報表，莊俊鍇有找出了公司發展史，要了解一家公司的運營，離不開發展史，他可以從中找出老板的做事風格，這份資料還是他要求行政幫他整理出來的
??隻是當翻開的第一頁他就懵了，開篇第一句話就寫著：公司成立於2012年9月13日，當時葉總用12萬做資本，開了第一家奶茶店。
??你確定不是2前麵多寫了個1嗎？你當這是賭博還是玩股票呢，用3個多月時間將一家奶茶店變成現在的64家，並且年利潤近十億的規模
??他又拿出了財務報表查看了起來，從頭看起，赫然發現，確實是9月13日開始經營，他又仔細研究了下，才知道了葉棟為什麽會發展這麽快，這種裂變式的發展在他看來很瘋狂，很危險，但葉棟確實成功了，他也隻能表示佩服
??了解得越多他對這家公司就越滿意，現在的情況和未來的規劃他都看明白了，他甚至覺得這家公司將有望成為世界五百強企業，這讓他動力滿滿
??可能的話他會選擇一直在這家公司，讓公司在他的帶領下成為世界五百強，這是每一個職業經理人的夢想
??為了這個夢想莊俊鍇開始了苦逼的工作，接手葉棟之前的事，批改文件和麵試高管
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