第207章 做通訊的基因
王一凡不是暴風最早的那批創始團隊成員，他是後來中途加入的暴風，所以，別看他職位很高，是暴風的副總裁，但暴風光是副總裁便是有八個。
不副總裁人數，光是下麵一些部門的頭頭，有好些都是公司創始團隊，這些人雖然職位不如自己，但是在公司的影響力比自己這個副總裁都要高。
很多時候他的一些理念和觀點根本得不到認同，因為沒有多少人重視他的話，所有人都隻聽馮總的。
這就是一些新公司的通病，那就是創始人無論是權力還是威望都不是後來者可以比的，因為馮總將暴風做的很大，做過許多正確的決定，所以無論是在新員工還是老員工眼中，馮總都是不會錯的。
就算錯了，那也隻是下麵執行的人沒有能夠很好的執行馮總的決策。
如果關注那些創業公司的話就可以發現，一家頗有影響力的創業公司，如果在某個項目上出現了問題，那麽所有人都隻會把責任給放在具體負責這項目的高管身上，會下意識的為創始人開脫。
看走眼了，所托非人……
往往這些詞匯會出現在創始人的身上，除非當這家公司走到絕境或者沒落了，人們才會思考創始人身上的問題。
究其原因，就是因為創始人曾經成功過、輝煌過……
人們對成功過的人，總是會無限寬容的。
就拿ba中的某度來，未來換了多少個總裁和副總裁，但沒有人會把問題給怪罪在馬哥身上，隻是覺得馬哥沒有找到好的接班人。
不是創始團隊，自己的理念又和馮總有些衝突，因為在馮總的眼中，暴風是要做播放器，做國內最好的播放器，但在他自己看來，播放器其實技術含量並不算特別大的，就算你暫時領先，但競爭對手最多也就是晚那麽幾個月就會攻破技術堡壘，兩家又站在同一起跑線上。
而對於用戶們來，他們想要看到的是內容，是精彩的內容，而不是極致的畫麵，這些年那些賣電視機的一直在鼓吹D技術，戴著特殊眼鏡就可以在家裏看D電影，可關鍵是，市場上壓根就沒有多少D電影片源，技術再高沒有市場也是沒用。
“我個人覺得，未來的互聯網時代，網絡版權肯定會被重視，因為隨著上網人數的增多，還有網上視頻播放的便利，越來越多的人，尤其是年輕人會從傳統電視轉戰到視頻網站上。”
“那麽在這種情況下，原本不值錢不被重視的網絡視頻版權，必然會被那些影視公司所重視，因為這裏麵蘊含了巨大的利益，在這種巨大利益的驅使下，他們會嚴格把控視頻資源，甚至很有可能還會推動整個行業的規範化。”
王一凡用了“規範化”這三個字，但蘇望聽明白了，這規範化其實就是指的盜版，這年頭網絡上麵視頻盜版不知道多少，因為利益，那些影視公司也不在意。
白了，對於那些影視公司來，他一部劇賺個數千萬，而對於網絡上幾十萬的收入自然不會看在眼裏，也沒有那個心思去盯著。
隻是隨著互聯網用戶人數的增加，這部分利益變大，影視公司自然就坐不住了，利益足夠他們動手了。
聽著王一凡的話，蘇望點了點頭，王一凡確實是看到了未來的網絡視頻發展趨勢，那就是在線視頻平台，但要做在線視頻平台，就會遇到版權問題，相比之下暴風影音目前壓根就沒有版權支出。
除了影視公司之外，幾大互聯網巨頭紛紛入場該行業，先是豎立行業規則，這就將一批做盜版的給幹掉了，其次再借助自身龐大的資金流，加大一些優秀影視劇的獨家播放權，以此來吸引用戶，碾壓競爭對手的生存空間。
蘇望是作為過來人才了解的這麽清楚，而王一凡現在就能夠看到這一點，這讓他對王一凡很滿意，讓王一凡來擔任酥糖影視文化有限公司的e是合適的。
不過，目前擺在兩人麵前還有一個問題，那就是競業合同的問題。
許多公司為了防止公司的高管被挖跳槽，都會設定競業合同，那就是高管在離職之後一到兩年內的時間不能從事同行業工作，或者到和原公司有競爭關係的公司擔任職位。
當然，這類合同簽訂的話，那原公司也得支付公司高管這一兩年時間的工資薪酬。
“王先生，和暴風那邊的競業合同問題該如何解決？”
聽到蘇望這麽詢問自己，王一凡知道眼前這位蘇總應該是對自己挺滿意的，當下沉吟了片刻答道：“根據我和暴風簽訂的競業合同，兩年內，暴風將要支付我六十萬的年薪，不過我覺得暴風可能不一定會願意出這筆薪酬。”
這話的時候，王一凡臉上是帶著自嘲表情的，暴風不願意出這筆錢，那就明在暴風的馮總眼中，他王一凡並不值得如此認真對待。
“王先生，鄭重邀請你加入酥糖，我相信你的才能，隻要解決了競業合同，王先生你可以隨時上任，年薪80萬1年，同時還享有5%股權激勵。”
因為對王一凡的滿意，蘇望直接是開出了80萬的年薪，同時還給出了5%的股權獎勵，當然，這個股權獎勵那必須是得等到公司上市之後才能夠兌現的。
這種股權獎勵是許多公司針對職業經理人給設定的，畢竟如果隻是個打工仔，這些職業經理人難免會有些懈怠，但有了股份獎勵就不同了，一旦公司做上市了，那就等於是從打工的變成主人了。
給別人經營公司，和給自己經營公司，兩者的積極性是完全不同的概念。
“蘇總，謝謝你的信任，期待我們可以合作。”
和王一凡談妥了大概之後，蘇望現在就等著王一凡解決掉暴風那邊的交接問題，而這方麵趙贏也會發動人脈，畢竟享受0%的薪水抽成，總得付出點什麽的。
送王一凡到大廈樓下，蘇望並沒有就此離去，而是上了趙贏的車，前往和一個人約定的地方。
第六文創園！
京城一個新的文化園，是由當地政府部門主導的，給一些創業企業提供辦公地址的文創園，這裏孵化了許多互聯網公司，當然，因為都是新興的公司，目前倒還沒有多少有影響力的公司。
“張大哥，騰訊那邊真的有這方麵的想法嗎，那不是和目前的qq會衝突嗎？”
“未來移動互聯網是發展趨勢，所以移動通訊的空間很大，誰能夠搶占下移動通訊的市場，就不會在移動時代掉隊，我會向馬總闡述這些厲害關係的，想來馬總也會認同的。”
“張大哥，我覺得有些難，雖然馬總在騰訊的權力很大，但騰訊的構架也大，部門也是眾多，每個部門都有自己的利益，就拿前段時間的騰訊微博來，馬總不也是大力支持嗎，可結果qq空間那邊的人好像不買賬。”
一個公司做大了，必然會有許多山頭，不各個部門的kpi考核，就算沒有kpi考核，部門頭頭也得為整個部門的發展考慮。
騰訊微博和qq空間有太多相像的，如果騰訊微博起來了，那麽qq空間必然受到影響，站在qq空間部門的人利益來考慮，自然是不願意看到騰訊微博做起來的。
這不僅關係到部門在公司的排名和重要性，更現實的是還關係到大家的年終獎和話語權。
聽著對方的話，張大龍眼神也是一黯，他怎麽會不知道這些，實際上在騰訊的這一兩年他也感受到了大公司的一些弊端，那就是有時候一個項目要平衡到整個公司各部門的利益。
在騰訊大部分人眼中，qq就是根本，做移動通訊他們會接受，但他們更想的是將qq直接給複製到移動端，現在的手機qq不就是為了轉移到移動通訊做的準備嗎？
實話，就連他自己也沒有把握馬總會答應自己的請求。
“不管怎麽，做通訊這一塊，騰訊還是有著基因的，我……”
張大龍話到一半的時候，手機鈴聲打斷了他，看了眼號碼，張大龍皺了下眉，“抱歉，我先接個電話。”
幾分鍾之後，張大龍掛掉了電話，走回來問道：“這裏有沒有安靜點的辦公室。”
“有啊，張大哥要約朋友談事情嗎，剛好去我辦公室，我辦公室很安靜，也不會有人打擾。”
“行，那就借用你辦公室用一下，確實要見幾個朋友。”
張大龍解釋了一句，但他心裏對於這一次要見的人也是有些好奇，約他的人是趙贏，對於趙贏，張大龍也是了解一些，專做互聯網行業的獵頭，在互聯網圈子裏人脈挺廣的。
對於趙贏約見自己的目的，張大龍心裏大概猜測到，估計是哪家互聯網公司要挖自己，趙贏的介紹的朋友，可能就是某家互聯網公司的高層。
雖然他現在沒有跳槽的想法，但見一見也沒事，一般來他們這種高級人才是不會和獵頭交惡的，一來有些時候要挖一些人才需要借用獵頭公司的能量，二來到底不是公司股東，萬一哪要跳槽，也需要借助獵頭的能量。