第165章 三個短片
燕京電影學院,導演係學生宿舍。
大四的徐可作為導演係應屆畢業生,正發愁接下來的出路。
一是回老家,到廣告公司應聘,混個廣告片導演幹幹。
另一條路,就是繼續留在燕京飄著,找找劇組混資曆。
等多混幾年,說不定幹個副導演,然後就看有沒有機會被大佬賞識,讓他獨立掌鏡帶劇組。
如果說表演係的學生,很少能真正留在演藝圈混飯吃的話,那導演係的學生,吃本專業飯的就更是少之又少。
大部分都改行幹別的去了,能幹個廣告片導演,都算是對得起本專業所學了。
即使徐可身為燕京電影學院導演係的專業課第一,他仍沒有信心能憑借所學吃導演這碗飯。
機會遠比才華重要,沒有機會,才華就等於狗屎。
這是以前畢業的優秀學長告訴他的,那位學長現在也已經改行,做起了藝術教育培訓老師,也算專業對口。
可是徐可不甘心,他近半年,一直去各大影視公司投簡曆,求職,去很多劇組自薦,卻毫無收獲。
有些人,即使也是燕京電影學院畢業的學長學姐,還是沒有人念半分校友情,能提攜他一下。
徐可也理解,每個影視公司,沒個劇組,都是一個蘿卜一個坑。
很多導演的團隊,都是跟了很久的班底,也不是說加人就隨便加人的。
肯定還是優先照顧自己的老弟兄啊,你是學弟又如何?憑啥對你另眼相看?誰知道你是不是白眼狼呢?
這才是社會現實,也是人之常情。
沒有人會無緣無故地對一個陌生人好,除非你身上有足夠的價值。
而徐可身上,並沒有這種價值。
他普通家庭出身,沒有背景,沒有家底,就連之前的畢業設計的短片,都是靠著自己平時攢的錢,和同學湊湊,外加拉了點讚助才拍出來的。
而且,還是來著一眾學弟學妹幫忙、客串,好容易才拍完一個短片,提交答辯,才能順利畢業。
眼看著離校時間越來越近,馬上就要真正畢業,他心急如焚。
為此,他已經好幾天吃飯都不香了。
這天,徐可又在寢室發愁呢,室友張詠突然拿了一份文件跑了進來。
“老徐,老徐,好消息,天大的好消息。”
一進門,張詠就大聲喊道。
徐可見了,絲毫沒有提起興趣。
“啥事?瞧把你激動的,找到工作了?”
“不是,你看看這份公告就知道了。咱們兄弟,這下算是有出路了,哈哈哈哈。”張詠大笑道。
徐可接過室友遞來的文件,看了起來,
文件標題【星光人才計劃】那幾個大字,首先就映入了眼簾。
然後,他就看起了星光計劃的全部介紹。
越往下看,徐可越激動。到後麵激動的情緒,絲毫不比張詠差多少。
“這是真的?文件哪來的?”徐可著急問道。
張詠打包票回道:“這可是我們係主任那發下來的,還能有假嗎?絕對真實。”
“太好了,這樣的機會千載難逢,咱們這次一定要把握住。”徐可堅定說道。
張詠附和道:“那必須的,舍我們其誰。”
他對自己的實力有信心,對許可的才華更有信心。
張詠不是導演係畢業,他是攝影係的。
在攝影係所有學生中,他也是頭把交椅。
鏡頭運用、構圖、光線、景別等等,他玩的飛溜。
而徐可在導演係,也是好幾年一遇的高材生,就連院長都誇他有靈性。
這次畢業設計的短片,就是他和徐可雙劍合璧,共同完成的。
他和徐可搭檔,可謂是強強聯合,所向披靡。
所以,他對這次【星光人才計劃】信心十足。
“也不能這麽說,這個計劃我看了,是麵向全社會發布的。
如果隻是在應屆畢業生裏麵選拔人才,我敢說全國沒幾個人能有咱們兄弟的實力。
可是放到全社會,咱們這點水平,也許就不夠看了。
要知道,咱們這行,每年都有很多懷才不遇的人,在等待機會一飛衝天。
有些人,跟著劇組混好幾年了,經驗比我們豐富多了。”
張詠絲毫不擔心:“那慌什麽。
經驗在這行要是有用,那豈不是老油條個個都是大導演,大攝影師了?
這行還是看才能,看天賦吃飯。
經驗隻是讓幹活少犯點錯,而不是決定水平的關鍵。
老徐,別的不說,就咱們畢業設計的短片,就連老院長都誇讚不已。
拿去競選,肯定沒問題的。”
“行,不管怎麽說,也要努力爭取一下。
咱們再好好潤色一下簡曆,把之前的一些小作品都整理出來,一起投稿過去,參加【星光人才計劃】的競選。”
張詠笑著回道:“老徐,別愁了,好好準備,這次咱們肯定能行。
臨近畢業,有這麽個好機會,這叫老天都幫我們,哈哈哈哈。”
“你這小子,還不趕緊去準備。”徐可沒好氣地催道。
二人於是再次整理起自己的作品,優化自己的簡曆,務必做到以最完美的資料提交過去。
此時,在全國各大高校,尤其是藝術院校,不知道有多少人在做著徐可和張詠一樣的事情。
盛世文娛的【星光人才計劃】對影視行業來說,猶如一道生命之泉。
給了所有想在影視行業打拚的人,一份新的生機。
尤其是那些近乎要放棄的人,再次看到了希望之光。
各大藝術院校的老師們,更是紛紛催促自己的學生,積極的去報名參加。
這種盛況,在演藝圈可是從未有過。
華夏從不缺人,人才更是不缺。
各大影視公司一直都是有足夠的挑選餘地,去篩選人才。
根本不需要折騰這麽大的動靜,就已經可以輕鬆搞定自己的影視項目了。
也隻有盛世文娛公司因為初創,而且好幾個劇的項目等著開工,才對人才這麽求賢若渴。
而秦川發布的【星光人才計劃】,雖然目的是為自己公司招募人才,卻讓影視領域的從業者看到了一份擔當。
他是真正的想做事,想給大家一個公平的機會。
這一波好感刷爆了全影視行業的人,無論是高校的老師,還是各劇組的從業者。
哪怕是暫時不想來盛世文娛參加星光計劃的人,也對這個計劃讚不絕口。
畢竟他們是苦過來的,是熬出來的,剛入行時,何曾有過這麽好的機會。
不看資曆,不看輩分,隻看水平,隻看才能,沒有裙帶關係,沒有潛規則,這不才是影視行業原本應該有的氛圍嗎?
如果都能這樣,華夏的影視工業化,何愁不能興盛,何愁老是被好萊塢大片卷走了那麽多票房。
這時沒人會覺得灣大影業對盛世文娛的封殺,是件多麽重要的事情。
畢竟對大多數人來說,一個能施展才華的機會更加重要。
如果盛世文娛實在被封殺的嚴重,大不了以後再跳槽嘛。
何況,以盛世文娛的發展勢頭,以後說不定絲毫不懼怕灣大影業呢。
在大家對此秦川的善舉紛紛盛讚的時候,盛世文娛也收到了無數的簡曆和投稿。
各部門也是從中,挑選了很多人才。
編劇、製片人、化妝師、道具師等等,有太多優秀人才慕名而來。
讓原本最薄弱的影視部門,現在的盛世影業有限公司,一下就兵強馬壯了。
而最開心的,還要數陳秋樺。
她的經紀公司,也有很多人慕名前來應聘,經紀人隊伍一下就充實了。
而且,各大院校發來的表演係學生,從中發現了不少好苗子。
雖然很多不一定馬上就能紅,但起碼很多都有較強的辨識度,有明星潛質。
可以先培養培養,慢慢跟組拍戲,能不能紅,就看後麵的運氣了。
光盛世文娛接下來的幾部戲,都可以安排不少演員了。
而且還珠格格這才拍到第一部,後麵的第二部、第三部,還能塞點演員進去。
這就是自產自銷的好處,自己家的演員藝人可以優先安排。
秦川自己,正在看著各個導演發來的簡曆和作品。
當然了,這些都是助理和工作人員們提前篩選後的。
那些質量太差,水平不夠的人,早就被排除了。
不然,秦川一個人,看到死,都看不完。
畢竟這次,導演、攝影師提交過來的作品,就有幾千份。
篩選之後,也留下了數百人,等待秦川審核。
他自己作為導演科班出身,又有前世的見識,自然眼光水平比一般人要好很多。
前世作為短視頻UP主,他不知道分析過多少國內外電影電視大師的思路、理念、哲學和作品表達。
說實踐,秦川也許經驗不夠,但理論絕對是超越這個時代的。
這幾百人的簡曆、作品,秦川花了好幾天時間,才全部看完。
大部分人雖然都還不錯,但還入不了他的法眼。
盛世文娛,隻要最優秀的人才。
這次,僅有少部分人,讓他覺得值得培養。
不過,其中有三個導演的作品,最讓他欣賞。
這三人,一個是燕京電影學院導演係的學生徐可。
一個是華夏戲劇學院導演係的學生李紅玫。
最後一個,居然是個三流藝術院校畢業的動畫片導演陳宇,而且已經從業四五年了。
他們三人發來的作品中,分別有一個代表作給了秦川很大的驚喜。
這三個短片,分別是徐可的一個武俠電影短片,一個李紅玫文藝電影短片,以及陳宇的動畫短片。
徐可的武俠短片,並沒有太多動作戲。
簡單的故事敘述,光影的渲染,音樂恰到好處的起伏,就把武林中人,身在江湖、身不由己的感覺展現出來。
很有一種前世墨鏡王大導演拍的《東邪西毒》那種感覺。
當然,徐可離大師墨鏡王還是有差距,不過非常值得培養。
而李紅玫的文藝短片,秦川更喜歡了。
他自己就是個老文青,對文藝片導演情有獨鍾。
李紅玫的作品,讓他看到了熟悉的感覺。
既有前世寶島老牌導演楊德昌、侯孝賢等知名導演拍的老文藝片感覺,又有九把刀、韓寒、畢贛這些新銳文藝片導演的青春氣息。
兩種感覺融合在一起,形成了李紅玫個人強烈的特色,讓秦川喜歡的不行。
而最後一位動畫片導演陳宇,讓秦川眼前一亮。
動畫製作,一向是霓虹國的強項。
在這個時空,仍然也是霓虹國一騎絕塵,跑在了最前麵。
也隻有美麗國的巨頭們,可以拍出與之抗衡的動畫大片出來。
而陳宇的動畫短片作品,鏡頭、人物、特效以及故事,都完美無比。
如果現在有視頻網站,這個短片的點擊率肯定能是能刷點播紀錄的存在。
秦川對楊宇的作品,也是喜愛不已。
除了他們三人外,還有十幾位年輕的導演,雖然沒有這麽的驚才絕豔,但也算優秀水準了。
盛世文娛公司,不缺項目,隻缺人才。
就秦川腦子裏的那些經典之作,隨便拿本劇本出來,無論是電視劇還是電影,都不會太差。
雖然不敢說在這個時空,一定能賣爆,但肯定不會虧本。
所以對秦川來說,人才是越多越好。
他打算把這十幾位導演都招募過來,尤其是徐可、李紅玫和楊宇這三人。
不管如何,先喊來麵試一下,如果可以,就啟動《天龍八部》、《射雕英雄傳》等電視劇項目。
把這些人,全部扔到這些項目裏去鍛煉。
回頭,讓王啟這個老製片人去坐鎮,讓這些導演一起集思廣益,一起出謀劃策,把電視劇拍出來。
等兩幾部劇之後,這些人差不多就鍛煉出來了。
到時候,應該有人可以脫穎而出,能獨立掌鏡一個項目了。
而且,最得秦川看中的徐可、李紅玫、楊宇三人,他打算讓他們組成一個導演小組。
共同負責《天龍八部》項目,其它十幾位年輕導演,則擔任副導演,各自負責一攤子事情。
然後這些副導演下部劇,再輪崗,熟悉劇組,熟悉拍攝,通過電視劇項目鍛煉人。
雖然楊宇是個動畫片導演,但秦川可不會簡單地認為他就隻能拍動畫片。
起碼武打動作特效方麵,楊宇能給很多專業建議。
這點,就連秦川都不是特別熟悉。
他也沒去研究過,不知道這個時空的電影電視特效,能做到什麽程度,成本如何。
所以,讓楊宇跟組,就非常有必要。
而且他也需要跟劇組鍛煉一段時間,學習如何更好的運用鏡頭,更好的用畫麵講好一個故事。
即使是動畫電影,這些依然是非常重要的。
幾部劇下來,可以讓他們一邊鍛煉,一邊思考秦川留給他們的作業。
那就是為他們單獨準備的電影項目。
等他們都能獨當一麵,對新電影項目思路成熟的時候,秦川自然會投資,讓他們獨自負責,去拍攝個人掌鏡的大電影。
這十幾個導演,也不知有幾人願意接受他的安排,更不知最後能留下幾人。
畢竟每個人想法不一樣,人各有誌,萬一有心高氣傲的,一聽秦川的要求,當場就拒絕呢。
說不定還有人,跟劇組一段時間,發現和自己預想的不一樣,憤而離去呢。
這些都有可能,所以秦川才打算用電視劇項目,考驗一下大家。
待的了,熬得住的人,才值得秦川培養,委以重任。
盛世文娛公司,此次在影視領域欲招募的人才,就超過了一百位。
HR部門對這一百多號人,統一發出了麵試邀請。
盛世文娛公司【星光人才計劃】的回複如此迅速,讓所有被選中的人才都欣喜萬分。
當然了,那些未被選中的人才們,HR也客套地回複了婉拒的郵件,表示下次有機會再合作。
落選的自然失望無比,而接道麵試邀請的人,此時就像是中了大獎一樣幸福。
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PS:回家又晚了,還好今天碼字快。
接著寫明天的,明天又要加班,無語。
謝謝大家的支持理解!