第163章 巨頭之路
一張張譜子翻看，黃飛飛越看越激動。
她終於明白了秦川所說的苦情大歌的含義。
那是一種能把傷痛唱進人心的情歌。
有故事的人，絕對會引起強烈的共鳴。
這些歌，並不是優雅的悲傷小調。
而是一首首撕心裂肺的傾訴、呐喊。
“三哥，這些歌真是太好了。不用看曲，光看詞，就已經很讓人感動了。”黃飛飛激動地誇讚道。
秦川回道：“現在明白我說的意思了吧。
這種苦情大歌，詞比曲更加重要。
讓人聽後，不自覺地就會有代入感。”
“每一首都是主打歌級別，當鑽石級唱片的主打歌都綽綽有餘。
這麽高質量的歌曲，全都放在一張專輯中，太可惜了。”黃飛飛感歎道。
秦川笑了：“嗬嗬，那你自己想清楚。
這張專輯可是你徹底轉型的關鍵，能不能在樂迷心中植入你苦情天後的標簽，就看這一下了。
當然，如果你不在乎，十首歌你留著慢慢用也行。
反正債我已經還清了。”
“三哥，人家就是感歎一下嘛。
這不是擔心，十首歌全用完後，以後你再不肯替我寫歌了嗎。
好羨慕若筠啊，這種歌，她想要多少就有多少。”黃飛飛可惜道。
秦川樂了，打趣道：“那還不容易，你也簽到我公司來啊。”
“你當我不想啊？
要不是萬總對我有知遇之恩，而且一直以來都對我很好。
不然，我自己出天價違約金也要簽過來。”黃飛飛無奈回應道。
秦川笑笑不語，債一還完，人都感覺輕鬆不少。
雖然當初是一場交易，可畢竟還有點人情在裏麵。人情債，不好還啊。
沒有債務關係，這以後誰想再邀歌，就看自己心情了。
讓黃飛飛帶著譜子回去練習，等自己製作完編曲伴奏，再幫她錄製專輯。
秦川喊來了徐天，把《還珠格格》主題曲《當》的譜子，放在了他的麵前。
徐天拿起譜子一看，不知道秦川葫蘆裏賣的什麽藥。
“三兒，拿這首歌給我看幹嘛？”徐天開口問道。
秦川解釋道：“這是公司投拍的電視劇《還珠格格》主題曲，你來唱一下。”
“啥，唱電視劇主題曲？”徐天驚訝道。
徐天有些抗拒，對於玩搖滾樂的音樂人來說，唱流行搖滾已經算是向市場妥協了。
再唱流行歌曲，還是這種情歌，而且是電視劇的主題曲，那更是無法接受的事情。
秦川氣道：“電視劇主題曲咋了？你可別不識好歹，這種機會，別人搶都搶不到。”
確實，以秦川的估計，《還珠格格》熱播後，這首主題曲也將徹底紅出天際。
演唱者無論是誰，以這個時空的版權保護，也能憑借這首歌大賺一筆。
如果是知名歌手演唱，那更是如虎添翼。
而且，這首歌在前世原版，本身就是流行搖滾的方式演唱，完全適合徐天發揮。
見他還一副嫌棄的樣子，秦川就來氣。
要不是稀罕他的冒煙嗓子，秦川用得著他出馬？
“嘿嘿，啥意思，你和我說說，我這不是不了解情況嘛？”徐天皮厚地問道。
秦川隻好耐心地解釋道：“公司投拍電視劇《還珠格格》，將在春節檔於燕京衛視播出。
要知道，我可是和他們簽了對賭協議的。
按我的預測，現象級的收視率肯定沒問題。
你懂啥意思了嗎？”
“這部劇是要大火啊？那主題曲不也得大火？”徐天將信將疑地問道。
秦川最後解釋道：“你愛唱不唱，回頭我就安排其它人唱。”
“別，別，我唱還不行嗎。”徐天不在糾結。
根據他對秦川的熟悉，這事肯定是件大好事。
盛世文娛公司，除了奇點樂隊和唐若筠，剩下就屬他有牌麵了。
秦川自己不唱，能第一個找他，說明他認為這是個大好處，應該給自己才對。
否則不至於找自己來唱這首主題曲的。
反應過來後，徐天馬上答應下來。
秦川樂了，這家夥，就不能好聲好氣的溝通，非得要連蒙帶嚇才行。
好好說，他還不一定能信。
秦川繼續解釋道：“這歌，你就按照流行搖滾的範兒唱就行，也不算委屈你。
回頭我再讓主演們，合唱一個普通版本。
兩兩一對比，就襯托出你徐天王實力唱功了。”
“嗐，不至於，我老徐還需要別人襯托嗎？”徐天傲嬌道。
秦川鄙視道：“你以為是為你啊，我是為了電視劇宣傳。”
“得，算我自作多情。”徐天無奈道。
秦川囑咐道：“你回去練練歌，過兩天咱們就把這歌錄出來。”
“沒問題啊，這歌又不難，一兩天就練好了。”徐天滿不在乎地說道。
秦川見他那嘚瑟樣兒，很不待見。話一說完，就把他趕跑了。
《還珠格格》主題曲的配樂，等過兩天這一期《樂夏》錄製完成，再抽空製作出來。
《還珠》劇組那邊進展順利，秦川又開始思考起武俠電視劇的事情了。
這時，他深深的感覺到，做影視確實比音樂難多了。
做音樂，個人能力強的話，完全可以一人包辦。
可是影視卻是個團隊工作，尤其是多個影視項目一起開展的時候，更需要多個團隊分頭執行。
可盛世文娛公司，才成立半年多時間，哪有那麽多的人才儲備。
光是《還珠格格》劇組，都是臨時拚湊的。
就這，還是經胡勝介紹了張旭做導演後，才能放心的啟動項目。
如果想拍《天龍八部》、《射雕英雄傳》等武俠劇，難道要等張旭把《還珠》拍完才行？
可盛世文娛公司，總不能永遠指望張旭一人吧。
就算是自己也上，以後也還是不夠用啊。
難道，還得找胡勝或其它朋友幫忙推薦導演人選？
這也不是長久之計啊，一個影視公司，還是得有自己的人才獲取方式才行。
秦川於是，開始回憶前世一些大影視公司和大視頻平台，是如何獲取人才的。
想著想著，一個想法慢慢在心中浮現。
不如嚐試廣發英雄帖，這樣才是最好的方式啊。
人才自己培養，周期太長。
對盛世文娛公司來說，不能解決目前的人才緊缺問題。
但如果直接向社會招募，又會引來很多欺世盜名之輩。
對這些人，萬一應對的不好，反而會惹很多非議。
不過，有個好方法，正好適合盛世文娛公司目前的狀況。
那就是前世很多影視公司和大視頻平台都用過的方案——青年人才計劃。
前世，有不少導演、製片人、編劇，都是通過各大平台的青年人才計劃脫穎而出的。
比如前世的大導演寧浩，就是通過四大天王之一的劉德華啟動的“亞洲新星導”被挖掘出來的。
當時華仔計劃是在全亞洲範圍內，挑選6名年輕導演，並資助他們拍攝電影。
最終寧浩導演憑借《瘋狂的石頭》一戰成名，變成了內地首屈一指的商業片導演。
寧浩成名後，也延續了華仔的精神，與B站合作，推出“青年導演扶持計劃”。
他用這樣一種特殊的方式，把華仔對華夏電影事業的支持傳承了下去。
隻不過在前世，等秦川知道有這個計劃的時候，他已經當肥宅UP主多年。
小日子滋潤的很，已經沒有心氣去競爭這種機會了。
不過這種青年人才計劃，倒是適合搬運過來，用於盛世文娛公司發掘人才。
隻要稍作變通，就能快速的為公司收攏很多優秀的製片人、導演、編輯、演員等人才。
娛樂圈就是名利場，無數人想進來撈金。
可這裏麵又是個大漩渦，大染缸，容易讓真正又才的人望而卻步，就如同前世的秦川一樣。
前世雖然各大公司和平台，也都是青年人才計劃，但很多本質上還是在炒作，也沒有真正的培養出很多人才。
真正能出頭的製片人、導演人才無不是萬裏挑一的妖孽。
就像《哪吒》的導演餃子，不也沒被所謂的人才計劃發掘嗎？
拍《哪吒》的時候，很多影視公司都不看好，想盡辦法才眾籌資金拍攝出來，最後獲得巨大成功。
對於秦川來說，他有先知先覺的優勢，對比前世那些影視大佬們，眼光根本不在一個水平線上。
而且秦川作為穿越大佬，自帶有很多成功的影視項目，劇本都是現成的，完全可以把人才挖掘培養出來。
所以，這個青年人才計劃，就特別適合盛世文娛公司使用。
想到這裏，他又有些激動了。
因為推出這個計劃，對盛世文娛公司來說，簡直是一舉多得。
一方麵是為公司收攏人才，另一方麵是可以為盛世文娛公司刷一波好口碑，三就是真正的為影視行業的人才培養做點實事。
以盛世文娛公司現在的資金量，完全可以把這個計劃搞搞大。
甚至超過前世一些大視頻平台的計劃規模。
於是，秦川把公司的大總管紀方寧喊來，一起溝通這件事的可操作性。
秦川剛一解釋，就得到了紀方寧的大力讚同。
“三哥，您這個計劃太好了。
國內的影視圈之所以一直搞不大、搞不好，就是因為沒有徹底工業化。
唯獨香江那邊的片場製做的好一些，可離好萊塢的完全工業化，仍差的太多。
內地這邊，更是各種裙帶關係，沒有進入科學的工業化運營模式。
咱們盛世文娛公司，如果有一天，想成為好萊塢巨頭那樣的頂級影業巨頭，必定要學習人家的先進經驗。
從投資、製作、發行、運營全鏈條都標準化運營。
這樣，才是一個健康的發展模式。”
秦川一被提醒，也醒悟過來：“方寧，你說的太對了。
就要這樣，科學化、標準化、工業化運營。
盛世文娛公司以後也要成長為能和好萊塢掰腕子的影業巨頭。”
有前世的經驗、內容資源，他完全有能力做到這點。
因為在影視領域，他幾乎可以不走彎路，快速地完成資本積累。
隻要好好運用手上的資金，有朝一日，也可以衝入好萊塢，和影業巨頭們一較高下。
“三哥，如果要啟動這個計劃，咱們公司的架構，要進行一些調整。
之前我就在琢磨這件事，本來準備找個合適的時間和您說的。
由於《樂隊的夏天》節目錄製太忙，才一直拖著沒和您說。”紀方寧認真地說道。
秦川好奇地問道：“要進行什麽調整？推廣計劃，和公司架構有什麽關係？”
“三哥，本來是不用這麽著急的。
可是您的動作實在太快，音樂領域剛站穩腳跟，您又跳到影視領域開展項目了。
如果再啟動這個青年人才計劃，回頭又要涉及到影視項目投資了。
以盛世文娛公司的架構來說，管理會非常的亂。
我們有必要對盛世文娛公司進行業務分拆，成立子公司了。”紀方寧詳細說明道。
秦川聽到這些，認真的開始思考起來。
術業有專攻，公司運營管理也是一樣。
音樂、影視、藝人經紀、投資等等業務，放在一個公司內運營，現在還看不出來什麽，可是以後業務一多，就會越來越亂。
光盛世文娛內部的業務關係，都會很亂，更別提與外部的投資合作了。
紀方寧提出的建議，非常有建設性。
也許，這次青年人才計劃，正好是個契機，讓公司再次大刀闊斧進行調整。
乘著還沒有大公司病的情況下，標準化、正規化的分拆好業務，成立各個子公司分管不同領域。
而盛世文娛公司，作為母公司，攜旗下各個子公司一起，徹底的集團化運作。
這樣母公司和子公司各項業務來往，財務也會非常的清晰，還能更好地合理避稅。
不得不說，紀方寧果然是專業人士，運營管理這方麵她比秦川想的要遠。
有她在，秦川真是省心太多。
一個好的企業，在發展初期就做好標準化、係統化的運營規劃，等發展大了之後，就能避免很多大公司病。
很多企業做大之後，莫名其妙就衰落下去，很多本質上就是在初期管理混亂留下的禍根。
想到這裏，秦川再次慶幸，能有紀方寧加入盛世文娛公司。
他開心地說道：“哈哈哈，方寧，有你相助，我真是太幸運了。
管理方麵，你看的比我遠，想的比我全麵。
這次，就按照你的建議進行，咱們一起把架構重新調整。
成立各子公司，盛世文娛集團化運營。
正好，乘著這次機會，把大家的期權計劃也做好。
尤其是你，方寧，真是我的福將，可千萬不能虧待了，哈哈哈哈。”
“哈哈哈，那就謝謝三哥了。
受人之托，忠人之事，這些本就是我職責所在。
那我回去做個改組方案，回頭和大家一起溝通一下。
如果沒問題，咱們就啟動集團化的計劃。”紀方寧開心地回複道。
秦川能當場同意她的建議，說明非常信任她。
而且，馬上還提出了期權計劃，更是對她工作成績的認可。
這期權計劃一做，她馬上也可以進入財務自由階段了。
雖然她並不缺錢，可誰會嫌錢多啊？
要知道，盛世文娛公司的估值，現在可是是天文數字，而且還在飛速成長中。
雖然沒有上市，外界不為所知，可紀方寧作為總裁、CEO，她對盛世文娛的財務和資產情況，了然於胸。
之前投資了微訊公司的股份，已經贏在了起跑線。
而盛世文娛的影視音樂事業，也是前景廣闊。
目前，盛世文娛公司就是隱形的大鱷，隨時露出水麵，都能引起巨大震驚的那種。
秦川笑道：“哈哈，那就辛苦你了，方寧。
等盛世文娛集團化改組成功，我給你辦慶功宴。”
“嘿嘿，謝謝三哥，那我現在就去安排。”說著紀方寧就急著回去忙活改組方案的事情。
秦川雖然不專業，但也知道係統化改組，集團化運作，工作量非常大。
紀方寧這個女強人，肯定又要熬很多加班，抓緊製作出方案。
秦川繼續想著她說的事情，想著盛世文娛集團化運作後，肯定會發展越來越快。
總有一天，發展到好萊塢的娛樂業巨頭都無法不正視的存在。
盛世文娛的巨頭之路，就從這次青年人才計劃開始吧。
秦川對此深信不疑。
——
這個月最後一天，熟悉的老朋友一直投月票支持我，
真的特感動，雖然這周工作忙，好幾次想用請假條，但都因為一個個仗義的名字，讓我放棄休息的打算。
雖然這本書撲的慘，幾乎就是吃個保底，但是老書友們的支持，就是我最大的動力。
沒有徹底病的不能動，我都會盡量不斷更。
請假條，是什麽鬼，對我沒用。