（十七）正麵碰撞，還得看男人站在誰那邊
正式開會前，周偉明照例和陸陸續續到來的同事先拉拉家長，那誰你怎麽剪了個這麽新潮的發型，那誰衣服不錯啊，那誰你老婆現在每天不嘮叨你了吧，那誰你該把煙戒了……一秒化身管家婆賢惠妻，可智美的員工個個都吃這一套。
周偉明在公司裏人氣杠杠的，有人甚至說他這個老板比曾玉這個副總還沒架子。而曾玉懶得管這些形象工程，反正她就是要做一個女強人，她也願意幫周偉明唱黑臉，讓周偉明去唱紅臉。
人到齊後，會議馬上開始。連雅潔坐在大圓桌最末端，與周偉明隔得很遠，但不妨礙她仔細觀察周偉明。才一周沒見，他怎麽好像瘦了一些？不過人還是挺精神的。
剛剛周偉明還跟她開玩笑呢：“據說你每天都來得很早，快別這樣，9點到就行了，姑娘家的，要睡好才行。”連雅潔覺得，周偉明說話時哪怕是微微笑，但總給人一種話裏有話，意思甚痞的感覺。
不過，連雅潔就喜歡這樣的周偉明，因為在他身上，可以動歪腦筋，不像對林萬新，任何一絲的非分之想都會讓人有罪惡感。
“今天的會就三個重點，一是總結過去一個季度的工作業績，各部門主管發言，二是規劃接下來一個季度的主要工作，三是大客戶服務部的組成要定下來了。”周偉明說。
然後叫蕭顏把一些資料發給大家。“這是各位總門主管交上來的總結，各位都看看吧，然後主管們一個一個發言，曾總先來，說說公司上個季度的總業績情況，還有收支情況……”
對於這種會議，其他員工都聽得雲裏霧裏，覺得是在浪費時間浪費生命。隻有曾玉在說到一些可喜的數字時，員工們才聽得帶勁，並給予掌聲。但曾玉一說到公司存在的問題，員工作就各自低頭了。
隻有連雅潔還在認真聽，並作記錄。這個細節，周偉明看得清清楚楚。他有些犯糊塗，這個女孩到底是怎樣一個人呢？那次送她的經曆，他明明看到的是一個懵懂無知的女孩，可是過段時間，就連老蔣都親自打電話給他，誇獎她能幹，謙虛，真誠。
就連聽個會都如此認真！相比於現在那些不想奮鬥遇到麻煩就退的女孩，她實在是有些讓人刮目相看的地方。
接下來各個主管匯報本部門工作，並表揚本部門表現好的員工，連雅潔也聽得很認真，她沒想到的是，孔晉銘居然著重表揚了她，比表揚尉遲秋實的力度還大。
孔晉銘說：“新來的連雅潔和尉遲秋實都很不錯，在人員急缺的情況下，起到了很大的作用。尤其是連雅潔，文案寫得好，想法有新意，而且應變能力很好，這個是客戶多次反應的。當然，老員工裏，徐元也相當不錯，一個人獨撐……”
連雅潔和尉遲秋實聽到孔晉銘說的話後，兩人相視一笑，偷偷開心。讓人意外的事，米若穀也表揚了連雅潔聰明機錄，連雅潔還沒高興得過來，卻又聽到她說：“不過，連雅潔可能更喜歡做AE吧，我看她做了好些AE該做的事，如果孔總監肯放手，就來我們部門吧。”
孔晉銘麵無情表情的臉上，居然露出笑意：“我沒問題，是人才誰都想要，我就大方一點。”
連雅潔害怕這樣的局麵，她很早就明白“木秀於林，風必摧之”的道理，她已小秀於林，出了點風頭，這樣未必好。還好接下來周偉明很快說到了下個季度的工作計劃和工作重點，讓這個局麵很快過去了，連雅潔也不至於太尷尬。
到了要說大客戶服務部這一塊時，曾玉首先講了他們前段時間討論的結果，其實曾玉隻是說了一些基本情況，明眼人都看得出，她不希望成立這麽一個部門。因為現在公司的大客戶幾乎都在她手上，好的媒介資源也在她手上，如果成立大客戶服務部，就等於要她交出寶貴的資源。
當然，如果這個部門主管是她，那就無所謂。可是，有可能是她嗎？她現在管市場管媒介，還管公司各大小行政事務，再多個一官半職，那也太攬權了。
“你們就隻討論出這點東西來？”周偉明問曾玉。頗為嚴肅。
曾玉有些驚訝，但很淡定地回答：“周總你不在這裏，我們也不敢擅作主張。”
周偉明說：“我走之前不是跟你說過要你牽頭把這個部門搭好，包括人員配置和辦公室都定好，你平時不是很利索的嗎？這件事怎麽辦得這麽不像樣？”
曾玉不有些尷尬了，周偉明幾乎沒有當眾訓過她，以前不管她多囂張跋扈都沒有被訓過。孔晉銘替曾玉解圍，說：“我們已經確定了人員，就等周總您來定奪，看是否還要補充或刪減。其實這些都是小事，重要的是，這個部門是什麽性質，在公司裏是什麽位置，以後工作是怎麽運作，當然，最重要的是，這個部門有由來管理。”
周偉明看了看孔晉銘遞給他的大客戶服務部的資料，說：“人員之前是說十二個，太多了，改為八個。做事時，其他部門都要配合，並不是說大客戶服務部從寫到做到策劃到執行都一條龍齊全，大客戶服務部隻是說全力對接大客戶的工作，除了策劃、執行和客服，其他的不用抽調人員過來。”
念最終的確定名單後，尉遲秋實才知道她沒有進這個新部門，心理一陣輕鬆，她現在在策劃部幹得好好的，和孔晉銘這個上司也磨合得差不多了，可不想再花時間去和新上司磨合。
不過，連雅潔進了大客戶服務部，尉遲秋實惋惜自己痛失一個好“戰友”。新人裏麵，除了尉遲秋實，其他的都進了大客戶服務部。
“大客服服務部，雖然是個新部門，但也是個很重要的部門，我們會全力培養，讓這個部門盡快成長起來。這個部門主要還是業務為主，所以我跟歐主管商量，認為米若穀米總監任總監比較好，米總監做了這麽多年的廣告，也是從策劃一步一步走過來的，現在做了好幾年的AE總監了，也該回歸實在的策劃工作崗了。”周偉明說。
米若穀之前就放話不會爭這個總監，可周偉明這個任命，讓她實在難做人。她也是真的無心去爭，一是年紀大了，不想在最後幾年還過得那麽累。二是她知道她已經不如當年那麽機智過人，在業務上不得不承認有些怠慢了。米若穀說：“周總，要不你再考慮下，我覺得我真勝任不了。”
周偉明說：“在這裏沒有誰比你更有資格了，你是智美元老，現在也隻管一個AE和PR，完全有能力做這個總監的。而且，你不用擔心，考慮到你的實際情況，我們決定給你配一個副總監。”
“副總監？”有好幾個人異口同聲地脫口而出。
大家都望著周偉明，因為在智美，向來都隻流行各部門的一把手，不要什麽二把手，從來沒有過副總監副主管，隻有曾玉和以前的賈總有“副總”的頭銜。大家都想知道這個副總監到底是誰！
周偉明不慢不急地說：“對，副總監，全力協助米總監管理這個部門。你們都很好奇這個副總監是誰，我也不賣關子了，就是歐曼娜歐主管。”
周偉明說完，大家都傻了眼，歐曼娜真的除了一些公務上的接待，就沒有進過業務部門，除了一些點了她名字的飯局，她也沒有出席過什麽與業務掛鉤的活動。歐曼娜此時並沒有說話，因為她知道周偉明還有話要替她說。
“歐主管雖然一直是做行政類的工作，但她的工作能力和接待能力大家是清楚的，是個可以開拓市場，維護客戶關係的人才。人盡其用，既然她有這方麵的才能，我們智美就該給她一個機會。如果各位也認為自己有某方麵的才能，想做其他的事，也可以主動跟我們說，我們會適當調崗。我的話就這麽多，大家可以有疑慮，但先不要急著否決。給歐主管三個月的時間，如果做不好，就乖乖回行政部，歐主管，你有意見嗎？”
“沒有。”歐曼娜站起來說：“我沒意見。三個月的考查是應該的，我一定會好好學習，爭取留在大客戶服務部。我的HR工作已全部交接給胡圓，大家以後有這方麵的疑問，可以直接找她。我也沒什麽要多說的，就是希望大家接納我，多多幫助我，給我學習機會，拜托啦。”說完她小鞠一躬。她穿著早上新買的外套，端莊大氣，有範兒。
不知道是誰帶頭鼓了掌，接著掌聲慢慢地就大了。歐曼娜滿意地坐下，看了曾玉一眼，雖然她沒有任何得意的神色，但曾玉卻已坐不安穩。她有權反駁，她是副總，隻要她反駁，那肯定會有人跟她一起。
因為誰都知道，反駁歐曼娜當這個副總監，是很合理的事。但曾玉認為，就算反駁了，那也隻是一時爭了口氣，倒會讓周偉明厭煩她。周偉明這個男人她了解，一般都是私下裏給情人好處，幾乎不會在公司明麵上維護什麽，所以他以前一直是讓歐曼娜上學，拿文憑，考證，這樣她才有正式從前台升職到HR主管的底氣。
可是現在他居然幹出這麽讓人有話柄的事情，一定是他考慮得很清楚，並下了很大決心的。如果現在公開反對，一定會招來他的厭煩。想到此，曾玉隻好忍，用極大的耐力忍著。
“好吧，智美的第一大美女終於來跑業務了，士氣大增啊。”曾玉說。此時此刻能說出這樣的話，她都佩服她自己。
周偉明也佩服她了，周偉明原本以為她會反對的，他甚至都想好了應對的話。不愧是曾玉，畢竟還是以大局為重，畢竟還是懂得給他麵子，周偉明想。那麽既然她已經讓了步，那也得適當給她點補償。
會後，周偉明給曾玉打了個電話，說：“你今天真的很不錯，讓我不多心疼你都不好意思。這樣吧，什麽時候帶安安出來，我們以出差為名，出去玩個周末，我為安安準備了大禮，也為你準備了大禮。當然，我不是為了見安安，是為了和你單約喲。”
曾玉回道：“在辦公室說這話，小心被人聽了去。一切你定吧，什麽時間都可以，我一定騰出你要的那個周末。”
掛了電話，曾玉仍覺得極大的委屈。想在他那裏要一點溫柔，居然要讓自己付出那麽大的忍耐。作為一個正常女人，應該是找周偉明大吵大鬧才對，質問他，明明當年說隻是安排她進來做行政工作，明明說隻是幫個小忙，最後呢？她占了那套金嬌公寓，現在又打算擠占她的工作了嗎？
這些質問沒用的，隻會讓一個男人反感。所以女人要做的，就是忍！極大的忍耐！曾玉心想，早晚有一天，要把歐曼娜這個女人趕走！如果她是這個公司的話事人，如果她在感情上，尤其是在事業上，不依賴周偉明，她怕什麽呢？她還用這麽委屈嗎？女人啊，想要過得順心，真的隻有一條路：自己夠強大。