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第615章 當頭棒!三百科研技術骨幹跳槽

  春節在一派喧鬧氛圍中度過。


  ??過完年剛開工。


  ??一個極其嘲諷人的風潮,卻冷不丁在旗下眾多產業群中驟然上演。


  ??有相當一批高端技術工種的骨幹員工,開年來便上演了一出集體離職、跳槽競爭對手公司的風潮。


  ??而這其中,尤其是以萬燕高科、萬燕電子為甚。


  ??萬燕電子出走了一大批手機產品的研發骨幹。


  ??萬燕半導體科研中心,同樣出走了一大批研發骨幹。


  ??加起來,有將近三百餘科研技術骨幹,在年後集體離職跳槽。


  ??這股離職風潮,出現得實在太過突兀。


  ??須知,年前的年會尾牙上,大家都還相談甚歡。


  ??出走的骨幹中,幾乎人人都有拿到了總裁大獎,拿到特等獎50萬元的就有33位……


  ??調查結果很快匯總到了陸衛東手上。


  ??最直接的原因顯示,這批集中離職跳槽人員,都是被聯想高科、三星漢芯微電子、鬆下愛多電子、索尼神舟微電子……等等諸如此類的直接競爭對手們,用翻倍高薪加股權激勵之類的商業手段給勾弄走人。


  ??說白了,這群外戰無能,內鬥窩裏特別橫的所謂競爭對手們,如今仗著背後都有海外資本合資經營作後盾,並且也都是一副下了狠勁要在半導體領域大作為一番的勢頭,全都把手伸向了萬燕高科係,直接是要從人力資源上圍剿萬燕高科、妄圖斬斷盤古龍芯的成長空間,擠占掉萬燕電子的市場空間。


  ??拿到這樣的一個結果後。


  ??陸衛東說不憤怒那是在自欺欺人。


  ??感覺,自己這幕後大老板的臉皮,都被這離職跳槽的三百餘人給隔空抽腫了。


  ??回頭想想,年前的年會尾牙,單純就隻是總裁大獎,他可就一股腦兒派發出7.8億元人民幣之多。


  ??而這離職跳槽的三百餘人,統計之後,僅就這群人拿到手的總裁大獎加在一起,直接可都要小一個億元人民幣了。


  ??真的太打臉了啊!

  ??他把這群人當寶一樣對待。


  ??可人家這是,擺明了早就私下和競爭對手公司勾搭成奸,談妥了下家,專門等著他這個冤大頭給派發過總裁大獎之後,美滋滋過完年,這才轉身捅刀,給他這位幕後大老板全身捅個血淋淋,然後洋洋自得進了競爭對手們的公司享受更高工薪福利待遇。


  ??惡心到了!


  ??陸衛東被深深惡心到了!


  ??真心話,過年前的那段時間,他有點太飄,太把自己的‘人格魅力’當根菜,疏於防範這種人性陰暗麵的攻擊了!


  ??他以為自己年末歲尾一股腦兒派發7.8億元總裁大獎,不說是能夠讓旗下眾多產業都是人心所向,贏得萬眾一心的團結局麵,至少也能彰顯出自身實力,讓旗下員工們感受到,跟著小陸總幹事業,從來不用擔心工資福利待遇……


  ??但很顯然,他忘記了有句俗語,正所謂‘人心不足蛇吞象’。


  ??過去的一年間,尤其是萬燕電子子公司在通信行業領域的異軍突起,一年在海外狂攬二百多億美元超額利潤的逆天業績,一年多時間,賣出一億三千五百萬部萬燕3310手機的行業霸主級熱銷能力……


  ??這些驕人成就,說實話何止是讓他陸衛東飄了!


  ??看樣子,出走人數最多的萬燕電子內部,飄的人真心不少呐。


  ??他把陳明喊來,當麵就是一通破口大罵,並且很幹脆撂狠話,讓陳明如果自覺翅膀硬了能自己飛了趁早也卷鋪蓋自己滾蛋。


  ??陸衛東真的從來沒有過如此羞惱時候。


  ??陳明團隊經營萬燕電子,這是他親手欽定的人馬。


  ??當初為了激發這群家夥的海外營銷能力,為了開創性地銷售那一億部萬燕3310手機,他可就差了手把手去教會陳明這群人,如何去跟海外各國電信運營商搞合約機概念產品。


  ??他對陳明這群萬燕電子的高管,那真正是傾注了最多心血,引以為真正嫡係班底的一群人。


  ??不說是,能將這票人馬,打造成前世阿裏十八羅漢那樣的頂級創業團隊。


  ??最起碼地一點,那也得是一群知道感恩圖報,肯在旗下齊心用命的幹將吧!


  ??可是,在這一波離職風潮之中,這些萬燕電子高管們集體反應遲鈍也就罷了,居然還有那麽三五人,經受不住競爭對手們的高薪誘惑,也是來年後就反捅他一刀,跳槽去了聯想高科手機產品事業部……


  ??須知。


  ??陳明這群高管團隊。


  ??他們可是都有萬燕電子原始股權在手。


  ??盡管股權份額不多,出走的那幾位,加在一起能有3.25%的份額,並且須持有滿五年期才可出讓、轉售。


  ??可是別忘了,萬燕電子成立一年有餘,贏利就已經突破了200億美元之巨。


  ??這是個什麽概念?

  ??五年之後的萬燕電子,市值高達千億美元會很艱難麽?


  ??已經搶先一步掠奪了諾基亞氣運和市場份額的萬燕電子,即便做不到前世諾基亞手機帝國那樣程度,在新興的功能手機市場搶占下一大塊蛋糕會很難嗎?


  ??他這是等於變相給了這群高管一張張錢景無限可期的超值飯票啊!


  ??將來,這些高管們,輕鬆就能成就億萬富翁身家啊!

  ??他自認,從未虧待過這些,最早在玉山聯營廠時期,就追隨他們陸家父子的老臣。


  ??現實卻是,左右仍然逃不開一個‘利’字作祟。


  ??這世上,總也有那麽一種人,會錯以為自身能力大過天,會忘記自己做出的些許成就,是建立在某一個強大平台基礎之上。


  ??三百多位萬燕係科研技術人才集體離職跳槽的消息,很快就被曝光出來,直接鬧得全網皆知。


  ??萬燕集團這下算是狠出了一番風頭。


  ??而他陸衛東,更是成了圈裏人人嘲諷奚落的超級冤大頭。


  ??另外,僅僅這些還不算完。


  ??很快地,一些所謂的離職人員背後故事,也是百般花樣,雨後春筍般,一波又一波地被所謂的媒體記者們深挖出來,曝光在網上、報刊上,甚至電視新聞、電台八卦節目裏。


  ??與此同時,更多捕風捉影的所謂萬燕高科派係內鬥內幕,也被傳得有鼻子有眼,特別傳神。


  ??尤其他陸衛東這位幕後大老板,諸如什麽,在企業內‘任人唯親’、‘亂搞男女關係’之類的指控,真是要多陰暗有多陰暗。


  ??又傳言什麽,在外人看來,繁華勝錦、一派欣欣向榮的所謂萬燕集團旗下產業群,一群小學都沒畢業的農民大老粗,卻把持著生產製造、品檢出貨等核心環節的高管職位。


  ??並且,像是這類的萬燕係高管,有三五十人之多……


  ??這樣的指控,鎖定的則是從玉山聯營廠時期就堅定不移追隨陸家父子打江山那批老臣。


  ??殺人誅心,這種沒來由的指控,直接就是照準了萬燕高科最堅實的中高層管理隊伍下手,擺明了的挑撥離間計呐。


  ??這顯然是一股早有組織有預謀的陰風狂浪來襲。


  ??競爭對手們,海外的科技資本巨頭們,很顯然是要用全方位立體打擊的模式,勢要將萬燕集團這家越來越危險的行業對手給幹趴下。


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