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第22章 瘋狂擴張

  最為炎熱的八月份,整個玉山縣城也仿佛被點燃了般。


  ??玉山酒廠,以長蛇吞鯨之勢,一舉收編了包括印刷廠、水產公司、食品加工廠、棉紡廠、機加工廠在內的五家單位。


  ??收編之後,僅就職工人數一項,一舉累計達到了,九千八百五十三人之數。


  ??如此一來,整個玉山縣城,幾乎家家戶戶,都和聯營後的酒廠有了利益關聯,酒廠和當地老百姓,無形之中,已經登上了同一艘即將乘風破浪遠航的大船。


  ??大勢,已成。


  ??與此同時。


  ??八月份,酒廠的生產經營,受假冒酒水事件影響,銷量持續下滑,跌跌不休。


  ??八月份,酒廠職工就五廠合並之事出現負麵傳言,員工發生聚集抗議。


  ??八月份,酒廠一度出現停工停產。


  ??惶恐情緒在員工群體中極速漫延。


  ??隨後,傳出消息,員工們在獲悉,原廠長許振華,勾結原銷售科某幾個刺頭敗類在外搞假冒仿品。


  ??進而導致,酒廠出現當前生存危機。


  ??此消息一經曝光,員工迅速自發聯絡起來,對在外的製假售假窩點,進行了一場聲勢浩大的護廠保業反擊戰。


  ??近萬人的聯營廠職工,深入周邊九鄉十八鎮,共同開展打假行動。


  ??事情越鬧越大,被揪出的證據亦越來越全麵,許振華等人,迅速被警方抓捕,被以嚴重擾亂市場秩序、製假售假、危害公共安全等罪名,各判了五到七年不等刑期,進牢裏反思人生去了。


  ??93年,正是全國上下統一行動,嚴懲罪惡行動高峰時段。


  ??上輩子,陸援朝遭的那波難,如今落在了許振華等人身上,當真也是風水輪流轉。


  ??沒人知道,這其實算是陸衛東隨手施為下的小小複仇之舉。


  ??至於那些被許振華等人煽動起來,甚至是假他人之名,實則許振華等私人注資,開辦起來的製假售假窩點野生小作坊,在這一場打假運動之中,也償盡了自釀苦果,被工商、稅務、公安等多部門聯合執法嚴懲。


  ??此前偷機賺取的那點錢,結果不夠交納罰款。


  ??執法部門借此機會,在廣大鄉鎮區域迅速展開普法宣傳。


  ??總之,原本還囂張一時的李鬼們,被收割過一波之後,短時間之內看來是別想再緩過勁來,再敢伸出貪婪之手了。


  ??八月底,五廠合並改製初步完成之後,玉山酒廠廠區內,召開了一次萬人職工全體大會。


  ??縣委一把手張慶安親自列席旁聽會議。


  ??在會上,聯營總廠廠長陸援朝當眾做出鄭重承諾,合並之後的聯營廠職工全體,皆以原酒廠經營管理模式為範本,特別突出體現的一點核心價值理念,工作幹得越多、幹得越好,拿到手的工資獎金越多。


  ??總之,在玉山聯營廠內,人人都可以,憑借自己的努力付出,捧上金飯碗。


  ??光說不練假把式。


  ??合並之後,最為顯著一個變化就是,聯營廠新組建了專門的銷售部,從職工群體之中,擴招了相當一部分的青工。


  ??新的銷售部,由原來的五個班組團隊,直接擴張到十組人馬,每組一百人。


  ??僅僅隻是銷售團隊就達到了一千人之數。


  ??如此龐大的銷售隊伍,麵向的市場範圍,卻仍隻鎖定在東江省內。


  ??依照要求,未來一段時間,每個大組將各自劃定一個縣區,然後全部的銷量任務,隻能在劃定區域之內完成,禁止任何的串貨、搶奪客源行為。


  ??並且,本區域人員,有責任和義務,跟蹤服務好他區流動而來的客戶。


  ??陸衛東這是照搬了順風快遞服務網點的模式,將這些銷售團隊,向著綜合服務網點的方向在引導。


  ??聯營廠的產品線,如今除了酒水之外,直接一家夥多出了十多樣的副食加工類產品。


  ??在這一點上,陸衛東照抄了娃哈哈的經營思路。


  ??神州大地,最豐富的文化傳承,就是形形色色的食材加工製作,這一領域人才簡直不要太多。


  ??像是衛龍辣條、樂事薯片、鬆鼠堅果、涪陵榨菜、天海小麻花、華豐幹脆麵……林林總總一大堆可借鑒樣本。


  ??規劃出新產品的大致方向,然後隻要舍得投入資金,研發製作起來,真沒什麽難度。


  ??真正有難度的,無非是產品開發出來之後,長久的品質保障,品牌口碑經營的成長孕育。


  ??以及如何迅速推廣進入市場。


  ??另外,像是低度果味類酒水、果啤、果酸飲料、礦泉水。


  ??還有像什麽冰紅茶、綠茶、奶茶之類的,同樣也都不存在什麽研發仿製的難度。


  ??還有就是,玉山製造的品質概念和品牌形象的升級。


  ??既然確定了和教育、慈善做綁定的基調,在這方麵的宣傳和工作落實必須公開全麵,來不得半點馬虎。


  ??將經營範圍擴大,將市場範圍鎖定。


  ??借市場的力量,將合並後的聯營廠磨合孕育一段時間,隻要經營思路導向正確,完全不用犯愁,這些合並之後的廠子,會沒能力養活職工。


  ??這年頭的職工,隻要工資收入有保障,其實是最為自律、最容易管理的群體。


  ??勤勞、努力,擅長學習和總結,在實踐中不斷成長,原本就是這個民族,深入骨髓之中的生命印記。


  ??這個群體,現在缺少的,就是能夠給指引正確奮進方向的領跑者。


  ??八月份,酒水銷量短暫滑坡。


  ??時間進入九月之後,一切形勢又迅速開始好轉。


  ??另外,隨著其他品類產品的陸續推出,還有聯營廠最獨具一格的,深入城郊、鄉鎮一線,集中設點鋪貨經營的思路,讓這些新推出的產品,幾乎沒有什麽難度地融入了本地市場之中。


  ??並且,很多種類的產品在國內都屬首創,無形之中,更加吸引了銷量的猛增。


  ??做為縣裏重點扶植的企業,銀行方麵,亦是錦上添花,給予源源不斷資金支持,先後數筆高達五千萬元的貸款,無形之中,讓聯營廠更加如虎添翼。


  ??九月、十月、十一月、十二月。


  ??這四個月,聯營廠推出的產品種類越來越齊全,一線市場的需求量也越來越趨穩定。


  ??合並後的印刷廠、機加工廠、棉紡廠,現在改造為生產加工外包裝、罐裝、瓶裝等輔料加工後,生產任務一天比一天繁重,職工每個月隻加班工資至少都是千元起步。


  ??像是水產公司、食品加工廠,改造過的生產加工車間,現在生產任務排單,到了全天侯三班倒,才能勉強跟得上的恐怖地步。


  ??至於說職工收入,同樣人人水漲船高。


  ??月入千元,如今已經成了聯營廠職工群體最低收入標準。


  ??像銷售部門,很多新入職業務員,已經達到了月入兩千,甚至三千元的高收入水準。


  ??前半年,整個玉山縣城市民,都在羨慕嫉妒玉山酒廠職工們高工資福利待遇。


  ??到了後半年,聯營廠成立之後,老百姓們集體產生一種錯覺,玉山縣城這是把隔壁魔都的市場搬回了家?


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