第二百零九章 下午有空嗎
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新的一天，忙完了枯燥的一上午，我正準備去洗個臉，電話突然響了起來。
看了看號碼，我愣了一下，竟然是陳露打來的，也不知道她找自己什麽事情，當場接起了電話。
電話那邊傳來了陳露的聲音，說道：“你下午有空嗎？可不可以來我們公司找我，有一點事情想和你說。”
“什麽事情要當麵說，現在在電話裏不能說嗎？”我感到很奇怪，自從和李思琪結婚後，我已經很少和陳露聯係了，什麽事情讓她非要見我。
畢竟現在我是李家的女婿了，還是要和別的女人劃清點界限。
最重要的是雖然我曾經對她有意思過，但是現在對她也就是朋友的想法了。工作又累又忙，還是不想這樣奔波，想休息休息。
能簡單解決就簡單點。
“電話裏說沒有用的浩哥。”陳露的聲音竟然帶上一點哽咽的感覺。
“怎麽了，是不是出什麽事情了，你先說是什麽事情。”我聽到陳露語氣不太對勁，希望她能把話說清楚點，我也好看看能不能幫她一把。
“我們公司新來了一個高管，他多次借由找我商議公司的事情把我叫去他的辦公室，然後趁沒人時對我動手動腳，還說要追求我，我已經拒絕他好多次了。”
陳露的聲音帶上哭腔：“可是他根本無視我的話，我後來直接不理睬他的話，可是最近他越來越過分了。不但用我的工作威脅我，還在我下班路上堵我。”
“你知道我也是經曆了很多努力才在公司待到今天，我實在不想因為這樣一個人渣放棄我的前途。浩哥，你說我要怎麽辦，你一定要幫幫我啊。”
陳露不停的哀求我。
陳露長得漂亮，職場上遇到這種事情也實屬正常，不過我和她不在一個人公司，天高皇帝遠的，我沒有千裏眼，胳膊也伸不了那麽遠，怎麽幫她？
“你要我怎麽幫你，我和你不在一個公司，如何能防止他騷擾你。”我問道。
“我和他說我已經有男朋友了，可是那個賤男人不相信，說從來沒有見過我男朋友來接我找我，分明是在胡說八道。”
頓了頓，陳露又說道：“浩哥你今天下午來公司找我能假裝我的男朋友麽，我想讓那討厭的老男人以為我是真的有男朋友的，不要再沒皮沒臉的糾纏我了。”
我聽到她這麽說其實是有點煩的，這種在電視裏才會出現的狗血無聊情節，我內心其實不想配合做，不過女人嘛，大多數情況下總是會想到這樣解決問題的老套方式。
陳露見我沒有立馬回答，大概是以為我要拒絕她的請求，連忙語氣更加可憐的說道：“浩哥，我能想到幫忙的人就隻有你了。你不能不管我啊，要是被那個老男人得逞了，我，我都不知道要怎麽麵對眾人了，我現在唯一的希望就是你了。”
陳露說的哀婉，雖然對她沒什麽特別的感情了，聽到這樣一個大美女慘兮兮的乞求著你，難免心中一軟。
“你別著急，下午過去找你。”我說道。
“謝謝你浩哥！”陳露的聲音一下子又變得雀躍起來，我隔著聽筒都能想象得到她變臉的樣子了。
我正想掛斷電話，又聽到陳露的聲音有些猶猶豫豫的傳來。
“浩哥，你……你最近過的怎麽樣，過的好嗎？”
“還不錯。”我隨口答道，正想慣性的問她過的怎麽樣，突然想起人家剛剛才向自己抱怨被公司高層騷擾，很是煩惱。
到喉嚨口的話立馬被我咽了下去，幸好及時刹住沒有說出口，要不然顯得自己對別人說的話也太不上心了。
別人前腳才和你哭訴，你後腳卻忘了又揭人家傷疤，這樣做人太不地道了。
“是嗎？過的好就可以了，那浩哥我先不打擾你了，你先去忙自己的事情吧。”陳露的語氣聽起來有點失落的樣子，匆匆掛斷了電話。
我也沒有太在意，本來感覺也沒有什麽可聊的了。
我想了想，今天早上狠狠忙了一上午，下午沒有太多的事情，要不現在就去陳露公司找她吧。
於是我脫下工作裝，換上了自己的衣服，整理了一下桌子，拿起手機和車鑰匙準備出辦公室。
還沒來得及開門，辦公室的門就被敲響了。
我直接走過去拉開了門，是公司的員工小趙。
“有什麽事嗎？”我問他。
“張總，您這是有事要出去？不過我們下午有個會議要開啊，上周您就通知過大家了。今天就是開會的日子，現在人都到齊了，就差您一個了。那這會議是現在開還是您再改個日子？”小趙說道。
我這才猛然想起上周給今天下了個會議，現在員工都到齊了，我要是取消實在會在員工之間造成不好的影響，員工對公司也會心生不滿的。
我想不能為了陳露這樣無關緊要的事情而放棄我的本職啊，看來一時半會兒不能去陳露那裏了，開完會再去吧。
“不改期，你告訴大家我五分鍾內到。”
“好的。”小趙說完便出去了。
我趕緊重新換上商務工作裝，整理了一下開會要用的資料，然後帶著手提電腦前往了會議室。
一進門，果然大家都坐好了都在等我一個人了，我不禁有些暗嘲自己最近記憶怎麽這麽差。
“不好意思讓大家久等了，我們現在開始吧，今天找大家來主要是想和大家一起討論一下如何從員工身上下手來提高公司的發展。”
一上來，我就直奔主題了，畢竟已經浪費了些時間，他們都還有自己的工作要做。
“員工的質量是一個公司能否長久發展，能否發展的越來越好的重要關鍵因素之一。大家認為怎樣才能讓培養出能給公司帶來高效利益的優秀員工？”
我直接問道。
“招收新員工的話當然是麵試時對症下藥一點，直接切入主題，看他對我們公司需要人才的那一塊到底熟不熟，有沒有可以發展的空間。不要什麽人都招，進來了不能勝任工作，教了很久都不會，這樣的新人招來就是勞累老員工的啊。”
我的話剛說完，在公司已經有不少年頭的嚴主任就開口說道，看來他們部門最近的招聘事項搞的不是很順利啊。
“這確實是應該把關的一個地方，招來的人不合格，不但浪費新員工的時間，也同時會影響老員工們上班的積極性。”