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第311章 CBA的工資帽與外援

  籃協那邊應承下來,收回了戴維森副主任的職務,既然戴維森不想幹,那也沒必要強求,反正戴維森留下來就行了。


  下午時分,籃協內部又開了個會,這次戴維森以專業人士的身份參加了這次內部會議。


  其實這個內部會議主要還是為戴維森開的,籃協領導也想聽聽戴維森的意見。


  眼下BA的職業化開展的不算特別順利,主要是球員質量參差不齊,比賽觀賞性不高,自然粉絲數量就很少,可能一場BA正賽打下來,現場觀戰人數隻有幾十上百人,還不如雙方球隊的工作人員數量多。


  眼下籃協也在想盡辦法準備解決這個狀況,BA球迷數量不提升的話,那BA聯賽就永遠無法搞大搞強。


  針對這個狀況,戴維森聯係NBA的發展曆史,也是給出了幾點建議。


  第一點就是造星,像斯特恩製造黑白雙煞以及喬丹那樣,在BA製造出一名那種驚動地的超級球星。


  胡衛東可以是眼下BA的超級球星,數據方麵巔峰期有著場均0 的得分,但是這還不夠。


  眼下BA聯賽的水準,場均0分並不算什麽,起碼也得製造出個場均能打出50 0的那種超級怪物,加上媒體的宣傳,肯定能獲得不少球迷的關注。


  當然了,這個超級球星造出來之後,還得能保證這名球員能一直留在BA,要是半路跑掉的話,無異於是給NBA做嫁衣了。


  斯特恩當初接手NBA的時候,NBA其實也差不多是處於瀕臨倒閉的狀況,跟現在的BA有的一比。


  而造星無疑是斯特恩壯大NBA最重要的一個手段。


  要是當初沒搞出個黑白雙煞對決以及後來的籃球之神,那現在的NBA估計差不多已經涼涼了。


  戴維森將自己的想法以及這種想法背後的原因出來以後,籃協還是相當支持的。


  他們感覺戴維森的相當有道理,想要吸引球迷關注,沒點東西怎麽行?

  現在籃協的想法是趕緊讓BA做大做強,而後聯賽的含金量越高,自然就越能培養出強力的球員,這對中國籃球的發展很有利。


  至於這種想法是不是對的,眼下誰也不好,反正戴維森覺得沒什麽毛病。


  ……


  造星的話,那肯定得有個合適的目標。


  眼下戴維森心中就有個合適的人選。


  正是江蘇南鋼隊的正印年輕中鋒唐正東。


  這名球員戴維森聽大巴以及大郅提起過,相當年輕的一名內線球員,比姚明還了兩歲,身體硬件屬於是無比標準的七尺中鋒。


  8年9月份出生,眼下隻有十七歲,不過這家夥已經是有了一年的職業比賽經驗。


  98年,也就是唐正東十六歲的時候,就已經加盟了江蘇南鋼。


  在大巴和大郅看來,唐正東的潛力還是相當可以的,雖肯定比不得姚明,但是未來肯定也能成長為國內的頂尖中鋒。


  有這樣一個底子,加上戴維森的幫助,那就足夠用來造星了。


  正好接下來大巴也該更換了,戴維森準備把大巴換成唐正東。


  雖眼下用姚明來更換大巴更為合適一些,可戴維森感覺這種做法有些殺雞取卵。


  要知道大郅在01年的時候也是得進行更換了,到時候用姚明來更換大郅才更為合適一些。


  而且主要是目前姚明無法參加選秀,上海隊不放人,是必須得姚明幫助上海隊奪冠才會考慮這件事。

  這裏還僅僅隻是考慮,並非是一定會放姚明走……


  眼下戴維森在考慮的事情,就是如何讓唐正東在實力巨幅提升的情況下,還能繼續留在BA……


  看來自己是有必要找唐正東好好談談了。


  眼下唐正東已經是年滿十八周歲,今年的選秀肯定是別想了,因為之前也沒報名選秀,不過明年的選秀唐正東卻是有著報名資格。


  估摸著到時候唐正東參加選秀的話,有著戴維森的影響,可能會被選中,而且順位可能還不低。


  畢竟這些年戴維森從中國挖出了不少出色的內線球員,中國內線球員參選的話,總歸是會讓人高看一眼。


  戴維森準備在唐正東參選之前,最好讓江蘇南鋼跟唐正東簽訂一份終身合同,這樣的話,即便唐正東被NBA選中了,也是無法離開江蘇南鋼。


  把唐正東一直留在BA,那這顆超級巨星就算是製造成功了。


  戴維森也沒覺得對不住唐正東,因為正常情況下,唐正東雖無限接近於跟猛龍簽約,可畢竟最後還是被猛龍放棄了。


  等於唐正東本身就沒辦法進入NBA。


  現在唐正東不僅沒有損失,而且還獲得了巨大的實力提升。


  就是不知道唐正東樂不樂意簽這份終身合同。


  如果實在不願意簽的話,那也沒什麽大不了的,戴維森完全可以更換一個目標。


  有著體係加成,戴維森哪怕從大街上隨便拉個人,隻要身體沒有毛病,年齡合適,那都能至少培養成NBA全明星級別的球員。


  ……


  而除了造星之外,戴維森還向BA提了一項建議。


  那就是工資帽製度。


  以目前的情況來看,其實給BA搞個工資帽,完全沒有任何必要。


  BA球員的薪水對比NBA低的可憐,沒有哪支球隊會給BA球員開出價合同來。


  可眼下沒有必要的事情,不代表以後沒有必要。


  也正是趁著眼下看似沒有必要,才正好容易推行這個工資帽製度。


  NBA的發展壯大,除了斯特恩的造星以及全球化市場推廣之外,其實工資帽製度也是一項相當重要的措施。


  麵對戴維森的這個建議,籃協領導樂了起來,他們也覺得實在是沒有必要。


  不過這東西推行起來,一丁點難度都沒有,既然戴維森想幹,那未嚐不可以試一試,反正也沒什麽壞處。


  造星與工資帽之外,戴維森又提了外援的事情。


  外援這東西,絕對算是一柄雙刃劍,不僅僅球迷是這麽覺得的,就連戴維森也是如此看法。


  眼下BA對外援限製的比較死,戴維森感覺以目前的BA狀況倒是可以適當的放寬一些。


  爭取與本土球員形成競爭,讓本土球員產生危機感,也許能產生不錯的效果。


  有些球迷認為外援的出場時間增加,會導致本土球員得不到最大化的培養。


  其實這種看法,戴維森感覺肯定是有道理的。


  放開外援限製與縮緊外援限製,各有利弊,以目前的情況來看,誰也不敢哪種方案更對中國籃球的發展有利。


  所以目前也隻能在黑暗中慢慢摸索。

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