第155章 公權私用的王建春

  申晴休夠了產假，又扛過許一諾新一輪的軟磨硬泡，馬上回到財務所的崗位。


  雖然早從許一諾那裏聽說了鄉裏的變化，可當看到王建春坐到主席台正中央的時候，心裏還是小小的歡喜了一把。


  申晴依然坐在那個角落裏，身上散發著母性的光輝。王建春可以深感到她的目光，也能讀懂她的目光。看著申晴捋過一綹長發，在手指上慢慢地纏繞著，眼睛盯著主席台，他知道她在以自己的方式祝賀自己。


  聽著王建春在主席台上侃侃而談，雖然不是情話，可不知為什麽，申晴總覺得心裏舒服。


  發展戰略還在製訂之中。因為人員的變動，財政所長和辦公室主任兩個崗位都出現了空缺，現在由向琪和王亞昆暫時代理著。


  雖然兩人都是黨委黨委，可也是各自承擔著重要工作，長期兼任肯定不是辦法。思來想去，王建春還是決定對所站人員進行一下調整。


  如果是外調的書記，這類調整肯定不會馬上進行，因為畢竟要經過一段時間的了解，一個蘿卜一個坑，把蘿卜摁到坑裏，一段時間再撥出來，那是會死人的。


  看看現在班子成員，大多數對上青坪的幹部了解得比較透，拿出一個大盤子上會研究一下，早早訂下來，有利於工作的開展。


  王建春調整人員的方法比較特別，班子成員已經進行了分工，他讓他們按照所站編製，寫出自己想要的幹部的名字，互相之間不能溝通。這樣有兩個好處，一個是對機關幹部有更深入的了解，另一個是更能量才使用。


  人員調整這種事兒，是把雙刃劍，總是有人歡喜有人愁。


  肯定會出現能幹的人四處搶，不能幹的沒人要的局麵，所以他才不讓副職之間溝通。而是把幹部名單每人一份，像學生考試似的拉開桌子自己填空。


  半小時過去，把單子收上來以後，王建春還真發現了不少問題，也發現了不少人才。最讓他感到意外的是，居然有三位領導財政所長的位子上寫的是申晴！


  “向主任，你把信息整理一遍，然後交給我。”


  在鄉鎮藏不住事兒，隻要不是會殺頭的國家機密，事情總會神奇地流露出去。保密法在鄉鎮，形同虛設。所站調整的消息不知從何處傳了出去。


  當天，便有人找上了王建春。有毛遂自薦的，有請托找人的，有跑來拉關係的，不一而足。


  王建春小心地應對著，同時也在思考,如何才能做到既不傷人也能保證人盡其才。


  一個鄉鎮的運轉，無非就是人財物等幾大重要因素，抓住了人財物，也就抓住了根本。而這幾大因素中，人又是重中之得，工作總得靠人去做，要不說有人說有一切呢。


  對每個副職提出來的人事意見安排，王建春認真地研究了一下，他有自己的原則，一般情況下尊重副職的意見。但讓副職們提名所負責的人選，必定會出現衝突。


  工作積極、表現好的人，往往都來抓，而那些工作不太主動、能力又比較欠缺的人，肯定是人人往外推的。工作之本就在於人，有了人也就有了原動力，有了政績。


  即便是那些喜歡別人溜須拍馬的幹部，身邊肯定也不乏能幹的下屬。墮落也要講究有資本。本來一窮二白的家夥，有墮落的資格？

  對其他所站人選，他基本上沒有什麽意見，隻有財政所長和辦公室主任這兩個人選，讓他著實費了些功夫。


  從票數上來看，財政所長這個位置，申晴倒是提名最多的。可他從內心裏不願意讓申晴到這個位置上來。因為，財政所長經常要和書-記鄉長打交道，他怕兩個人接觸多了，會舊情複燃，發生不該發生的事，再次讓申晴受到傷害。

  辦公室主任倒還好說，向琪幹辦公室主任這兩三年的時間裏，培養了一個叫王懿的年輕小夥子，小夥子十分機靈，而且文字功底相當不錯。向琪提拔，接辦公室主任王懿完成可以勝任。


  按照他的意見，向琪又整理了一份人員調整意見，準備拿到會上研究一下。


  思來想去，王建春還是沒有讓申晴當這個財政所長，而是讓她繼續任副所長。所長暫時還由王亞昆兼任，等找到更為合適的人選，再讓他撒手。


  這份名單拿到會議上，因為大多數都是按照各自意見調整的，隻是在財政所長這個職位，有人卻有不同的意見。


  “亞昆兼著，這樣倒也行，不過，申晴幹了這麽長時間的副所長，也有能力把這工作擔起來，還是盡早讓年輕人接手重要崗位，盡早接受鍛煉。”夏天雄首先說道。


  “嗯，這個問題我也考慮過。”王建春點著一顆煙，吸了一口，說，“申晴是個女同誌，又剛剛生了小孩，說不耽誤工作那是假的。


  當然，這不是最充分的理由，咱們鄉裏的財政，亞昆是最清楚的，從工作的連續性上，還是由亞昆代一段時間為好。即使是以後讓申晴接手，也得有個新老交接的問題。”


  “這個崗位實在重要，還是慎重為好。申晴很優秀，而且從事這項工作的時間也不短了，聽說在左河台工作時就在財政所，業務應該沒問題。


  但業務跟領導這項工作是兩個問題，這個事兒，以後再考慮，希望大家理解。”


  所有人都不再說話了，王建春說的是正確的，盡管王建春內心並不是這麽想的。沒有人認為王建春是出於私心。在他們眼裏，王建春是個兢兢業業的領頭羊。


  王建春深知，鄉書記不好幹。以前，無論當小同誌也好，還是當副職，甚至是鄉長也好，都不是真正意義上的“一把手”，現在，作為一方大員，他深知自己肩上的擔子有多重。


  上青坪，他熟悉得不能再熟悉了，但他從未考慮過上青坪的未來發展，有時這個意識一冒頭，馬上就會被“不在其位不謀其政”給擋回去。


  現在，他忽然要對上青坪的未來負責了，要對上青坪數幾萬鄉親負責了，卻是一問三不知。該怎麽辦？能怪行政體係嗎？不，旁人隻會覺得，你不行，是能力不夠！

  政績這東西，看結果。失敗的改革者隻會被釘在恥辱柱上！


  農村鄉鎮的發展，無非四個字，就是“富民、強鄉”。讓老百姓手裏有錢的同時，政-府也要有錢。


  老百姓有錢，日子才能過得安穩，政-府有錢，才能拿出錢來辦點實事，才能更好地讓老百姓過上好日子。


  但對上青坪這樣沒有工業基礎的地方來說，要想讓老百姓富起來，還得審時度勢，找到上青坪的優勢。


  前幾任的領導，都試圖找到這個優勢，隻可惜，雖然他們很努力，可是還沒有讓老百姓真正得到實惠。


  現在的上青坪，大多數農民出去打工，在王建春的意識裏，農民外出務工不是農民致富的根本。


  雖然，國家的發展需要大批農民進城，這也是發展必須要麵對的問題，可是，農民都進城了，農村怎麽辦？總不能靠那些大機器生產出糧食來吧！


  （PS:美帝的大農業，概念都知道，可在今天實施都是奢侈的，何況是十幾年前。王建春的想法，是時代的局限）