第131章 服務部的接線員
第131章服務部的接線員
??聽到對方的話，許母臉上按奈不住內心的喜悅，可依然謙虛地說道：“哎，還早著呢，這剛剛進廠，哪能跟人家老工人比，能有人家的一半就不錯了。”
??對方一聽，糾正道“這你就不知道了，這千鋒機械廠呀，是一家私營企業，並沒有國營單位那麽多規矩，不管是新老員工，當月隻要完成一定的工作量，這獎金就沒有新老一說，該多少就多少一視同仁。”對方說完，長歎了口氣說道：“也不知道我家那丫頭怎麽樣了。”
??“對呀，你家胡慶鴻不是跟許活前腳後腳出去的嗎，許活都回來的，她也應該有消息了吧？”許母問道。
??“我家那丫頭，整天野得很，像個小子一樣，整天跟她叔在公交公司搗鼓汽車學開車，整天滿身是機油汽油的味，衣服肮髒不堪，哪像個姑娘，我估計沒戲。”
??“娘，娘！”
??兩人說著，聽到院子外麵響起胡慶鴻的聲音，“說曹操曹操到。”胡母說著，臉上卻露出企盼的神色，向外麵揚聲吼道：“鬼叫什麽！”
??隨後聽到一陣噠噠的密集腳步聲，一個二十出頭的靚麗身影出現在大門處。
??對方穿著藍色工裝背帶褲，裏麵搭一條白色襯衫，兩條辮子垂在兩肩。
??“叫魂哪？！這麽大個人了，整天沒個正形，看看你現在這樣，怎麽嫁得出去？”說完盯著對方看，沒有聽到對方報喜，估計是沒戲了。
??“活哥呢？”
??“小活被千鋒機械廠錄取了，哪像你。”胡慶鴻母親白了自己閨女一眼說道。
??“像我什麽，他一樣男孩子，要是像我這個姑娘，那不成了太監了。”胡慶鴻說完，也把手裏的紅紙團塞到母親的手上，“我也被錄取了。”
??“就你？”母親還是有點不相信看了閨女一眼，“別是找一張紅紙來糊弄我的吧。”
??“哪能呀，不信到時候公布名單時候你自己去看，還是我們廠長親自考核的我呢。”胡慶鴻得意地說道。
??“這怎麽可能呢，不應該呀。”
??“怎麽不可能，我跟你說，你閨女可是特殊人才被錄取的知道不，不是生產線上的工人，跟那些畢業大學生一樣，將來那是要坐辦公室的。”
??這個時候許活剛好從外麵回來，聽到了胡慶鴻的話，高興地走了進來，“胡慶鴻，你也被錄取了？”
??“那是。”胡慶鴻微微仰起驕傲的頭顱得意之情溢於言表，“我可是我們廠長親自點的將，去處也知道了，在服務部。”
??這事還得從剛才說起。
??胡慶鴻應聘的時候，人事部的同誌們像往常一樣習慣性地詢問了對方的愛好特長什麽的，當聽到胡慶鴻的特長愛好是汽車時候，把廠長王石叫來。
??經過王石一番考核，胡慶鴻對有汽車的基礎知識會開車，正好將來的服務部需要一名接線員。
??作為服務部的接線員，主要是接收全國各地打來的服務電話，需要對有汽車的基礎知識，好把顧客所說的故障記錄得清楚，好反饋給服務部的維修師傅過去維修。
??如果沒有一定的汽車學識，記錄不清楚對方描述的故障情況，那師傅們大體猜測診斷不準故障點，這對師傅們準備工作帶來非常大的麻煩。
??不清楚故障點就不知道帶哪些配件及工具，特別是距離較遠的地上，道路不交通，來回一趟是非常困難的，如果配件帶錯了，那得耽誤好長時間。
??所以服務部的這個接線員必須要有汽車的學識，起碼能夠把顧客的話詢問清楚記錄在案。
??“慶鴻她娘，恭喜，恭喜。”許活母親高興地說道。
??“同喜，同喜。“
??聽到女兒的講述，胡母高興地說道：“這真是傻人有傻福。”
??“娘，我哪裏傻了，我可是以特殊人才。”胡慶鴻得意地說道。
??“什麽特殊人才，說到底不是另類嗎，德性。”對方回懟一句。
??“歪理。”
??晚上，北京米糧庫胡同。
??老人家吃完了晚飯，坐在藤椅上摟著懷裏的孫子，這會陳秘書走過來跟老人家大體匯報一下明天的老人家的行程。
??“今天小王他們廠子公開招聘是吧？”老人家問道。
??“是的，今天開始公開招聘，今天是第一天。”陳秘書答道。
??“辦得怎麽樣，有沒有做手腳，告訴小王，要公平公正，不然我是要罰的哦。”
??“首長，我今天也打聽了一下，這事小王辦得還真是公平，這點我敢擔保。”陳秘書信誓旦旦地說道。
??“哦？”老人家還是頭一次聽到陳秘書這麽說話。
??作為首長的秘書，說話做事一般不會把話說死，留有餘地，今天卻破天荒地把話說絕了，這麽多年還是頭一次。
??京城有大量的返城知青找不到工作，社會就業壓力大，這一次的千鋒機械廠對外招聘提供了600多個工作崗位，如果再加上後來配套廠，會有六千多個，這樣一來會減輕就業壓力，所有老人家對這件事情非常關心。
??所以陳秘書對這件事非常關心，今天下午的時候他特意打電話問了一下王石。
??“下午的時候我問了一下小王，他說，為了公平起見，他們采用了搖號抽簽的方式進行，簽的數量也是從公安係統那裏查到的京城裏返城人數，這樣誰都有抽簽的機會，中沒中，那隻能看個人運氣了怨不是誰……”陳秘書把從王石那裏打聽到的招聘程序跟老人家匯報。
??“抽簽搖號，雖然是有些運氣的成分，不過目前來說也不免是最有效最好的法子，看來小王還是非常上心的嘛。”
??“至於那三百多個內部指標，也是人之常情嘛，大家也都是這麽做，不然人家的員工也是有很大的意見。”老人家點點頭說道。
??“隻要不出格就行。”
??“是的，這麽多的工作崗位，內部指標也是要有的，要是不照顧自己廠的員工，員工肯定有很大意見，不利於團結。”陳秘書附和道。
??“這個招聘會要進行幾天？”
??“人數太多，從今天的速度來看，可能還四五天，不過小王說，從明天開始會增加人手加快速度，估計還要兩到三天。”陳秘書回答道。
??老人家接下來詢問了一下新的生產線的場地的問題，陳秘書也一一回答。
??“首長，我打聽到一個關於小王的最新消息。”陳秘書覺得這事應該跟首長匯報，好讓老人家開心開心。
??“哦，麽事，說來聽聽。”現在老人家對王石的事非常感興趣。
??“是這樣的，小王成立了一個慈善獎金會……”陳秘書把王石成立一個困難軍人救治獎金會的事跟老人家作了匯報。
??“不錯嘛，要有一批人先富起來，然後再帶動大家一起致富嘛，不過每年十萬塊是不是太多了些，告訴他要量力而行不可勉強喲。”老人聽到匯報心裏也是高興，最後提醒了一名。
??“好的，我會把首長你的話轉告他。”
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