任宸修望著她失落急需安慰的模樣，猶豫了下，還是說著，“我們是朋友。”
朋友，注定永遠不可能越界成為別的關係。
“朋友？嗬，為什麽都這樣的回答？”梨娟失魂落魄的笑了聲，往後退了一步，神情淒慘。
“雖然容皓川的事情上，我不能再幫你什麽。但是，如果你有什麽困難，我還是會幫你。”任宸修說著，長歎了聲，“如果你不想嫁人，我養你一輩子也可以。”
縱然他沒有這個義務，但是她如果找不到合適的人，他可以以朋友的身份資助她一生。
他有這個實力。
梨娟緩緩站直了身子，打開了門，朝著外麵走去。
“我需要憐憫，我不需要任何人的憐憫！”
容皓川，我會讓你後悔的……
鬱金宮。
上午的暖陽，已經透過窗子透射了進來，籠罩在床上，托腮望著熟睡男人的阮晴身上。
她打量著容皓川，左右都覺得不對勁，昨天肯定是發生什麽事了，不然，他怎麽會跟一頭久未捕食的野獸般？
倏爾，他放在桌上的手機響了起來，怕吵醒他，她趕緊拿了過來，按了靜音。
容皓川看來是真的累了，依舊沉沉的睡著。
阮晴躡手躡腳的拿著手機，到了陽台上去接，是趙彬打過來的電話。
“喂，趙彬是我，有什麽事兒嗎？”她小聲的接著電話。
“夫人，是您啊，總裁怎麽還沒來公司？現在有兩份文件要簽，等會要拿去簽合同呢。”趙彬在那邊說著。
阮晴看了看那還在熟睡的容皓川，說著，“我去簽行嗎？”
容皓川太累了，她不忍心喊他起來。
他不光這兩天，前一段也是，幾乎都沒有休過一天假，這難得能睡個好覺了。
“啊？您……呃，嗯，如果總裁實在有事的話，您也可以。”趙彬說著，之前總裁受傷的時候頒布過一條規定，特殊時期，總裁夫人也可以代替簽署必要的文件。
“那行，我現在就過去！”阮晴說完，掛了電話。
從鬱金宮出來，她讓方剛開著車子帶她去了百川大廈。
總裁辦公室內，阮晴帶著幾分新鮮感，坐在了辦公室的真皮座椅上，坐起來倒真的很舒服，躺下來，頸部還有按摩功能。
不過很快，她正了正身姿坐好。
隨即，看到趙彬拿著文件走了進來。
阮晴拿到文件後，沒有急著簽署，因為容皓川簽署的每份文件都會過一遍，不會隨手就簽。
做總裁夫人這麽久，這點習慣，她還是知道的。
阮晴大小也是個老板，在悅晴公司簽過的文件也不少，在看過一遍之後，把兩條看不是太懂的挑出來，給趙彬看了下。
趙彬跟著容皓川這麽久了，一般能知道容皓川的標準。
簽過文件之後，趙彬就拿過去讓人和對方公司簽合同了，她以為這就算完了，剛起身準備讓方剛再帶她回鬱金宮去。
誰想。
趙彬沒一會兒又走了過來，神色有些緊張的說著，“夫人，十分鍾後，有個會議要開，下麵各個公司的代表都已經過來了……”
“這，這您不要就再替總裁去一趟？”
剛剛電話裏，他忘記說了，但是現在已經來不及了。
阮晴楞了下，“開會？”
“是啊夫人，就是替總裁出席一下，並不一定要發言，到時候會議視頻會錄製下來，等總裁回來再看一下就行了。”
趙彬勸慰的說著，“主要總裁要參加，就是以示注重，也就是說，隻要到場就行了。”
阮晴有些猶豫，她越俎代庖，不知道容皓川會不會生氣？
如果隻是簽個字，他應該不會生氣，以前也有過，但是這開會……
“夫人不能再猶豫了，就算總裁現在過來也來不及了，我這裏有會議的主要內容簡要，您大致先看下！”趙彬說著，將手上的一份資料遞給了她。
阮晴一邊接了過來，邊掏出手機看了看，容皓川還沒有給她電話，這麽看來，他應該還在睡覺。
因為來的時候她留字條了。
現在，看來是不去也得去了。
“好吧。”阮晴雖然猶豫了下，還是答應了。
能提他分擔一點也好，容皓川每天在公司業務量那麽大也實在是累，他每天休息的時間又很有限，休假也很少。
就這樣，阮晴硬著頭皮，第一次去了總裁專用的會議室。
這第一次來，肯定是有爭議的。
在座的，是各大百川分公司，子公司的各大代表，一看到，這坐在總裁位子上的人，是阮晴，都不由的竊竊私語。
“這容總怎麽讓個女人來了？”
“是啊，這娘們誰啊，這給我們開會，夠格嗎？”
那邊坐著的幾個男人，一看阮晴是個女人，都不由的開始有了匪論。
阮晴輕咳了聲，站了起來，鏗鏘有力的說著，“大家好，我是總裁夫人，阮晴。容總臨時有事，由我替他出席，如果大家沒事兒，會議可以開始了！”
阮晴的話，讓再做的議論消散下去了些，盡管還有一些微論，但也不敢大聲說。
趙彬走了過來，全程在阮晴身後站著，他是總裁助理，有他在，就是對阮晴身份的公認。
會議途中，到了議論階段。
如果換做容皓川在的話，他們是萬萬不敢放肆的，但是今個不一樣，今個是阮晴在。
阮晴相比容皓川的氣場，那可不是弱了一分半分，盡管趙彬在場壓製著，還是壓不住某些個，想要趁機刁難阮晴的人。
“總裁夫人，我覺得剛剛西南區公司的代表人，提出的管理方向，我覺得並不是太實用，畢竟現在的有些員工，就是混日子的，你給那麽的好福利有什麽用？”
“不知道，總裁夫人覺得呢？”
其中一個穿著深藍色西裝的戴眼鏡男人，噙著一抹打趣的笑容，問著阮晴。
阮晴的明眸抬起，看了下這個男人，微笑下。
“這種人，在每個公司都不缺。但並不代表全部的人，所以，我覺得，這個好福利並沒有什麽衝突。隻要我們知人善用，哪怕是某些混日子的員工，隻要把他合適的地方，發揮他的餘熱，那說明他還是有用的。”
悅晴公司也建立了這幾年，用人這方麵，她還是有點心得的。
比如一些老員工，時間久了，可能有些怠慢工作，但是並不能因此就開除掉，因為他的經驗豐富並不是其他人一朝一夕就能得來的。
對於這種情況，隻能調整下製度，或者適當的再增加些福利，調動下積極性。
實在不行，就個人談話，能和善解決當然更好。
這穿著深藍西裝的眼鏡男，點頭笑了下，“總裁夫人說的有道理。隻是，這跟我們容總的理念，卻有些衝突啊！”
“容總向來賞罰分明，對於員工的工作態度很是重視，向來都是犯錯不過三，過三必開除！那，按照您的話來說，是不是覺得這種做法有些過分了？”
這男人故意的刁難，看向了阮晴問著。